この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンがまったく触れなかったので、苦労するかと思いましたが、実際はブラインドタッチできなくても、間違えず打ち込む事と、コピー&ペーストなどを...続きを読む(全202文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコンがまったく触れなかったので、苦労するかと思いましたが、実際はブラインドタッチできなくても、間違えず打ち込む事と、コピー&ペーストなどを...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
勤務時間については大手だけに労働基準法違反になるような働かせ方はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には良い人...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
管理職ともなると、残業などで忙しく、また人手が足りない時の休日出勤など忙しそうな印象を受けました。
しかし現場対応のオペレーター職については時...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのか来るもの拒まずで誰でも採用にしていました。
私が在籍た部署は特に癖が有る人ばかりで まともな人は皆さ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
コールセンターというのはかたっ苦しくとてもやりずらく辞めやすいというイメージがとても大きかったが、実際に働いてみるとやりがいがあり、結果を出せ...続きを読む(全169文字)
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テレマーケティングの業界では大手であり、企業として安泰であると感じた。また、契約社員としての入社であるが正社員登用ありという触れ込みにひかれて入社した。む...続きを読む(全150文字)
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【良い点】シフト・髪型・服装が自由
コールセンターはバンドマンや俳優志望などの夢追い人や主婦が多いので通常の会社に比べてシフト・髪型・服装が自由でした。...続きを読む(全235文字)
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面接は、一般的な面接と思ってもらっていいです。他のコールセンターの面接と違って集団面接や学生みたいな人が適当にやる面接とは違いました。最初に一般常識の筆記...続きを読む(全161文字)
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派遣先企業がきちんとした会社だったのでマニュアルがしっかりしていて分かりやすかった。
ただ研修担当者自身も新人だったため非常にわかりにくい研修だった。
...続きを読む(全187文字)
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労働環境はまあまあ良かったです。休憩も適度にありました。雰囲気は派遣の人が多いですがみんな一生懸命な感じでまじめな人がおおい印象です。研修も結構あって勉強...続きを読む(全164文字)
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実際想像していたよりも自分の時間をしっかりととれた印象があります。
社風としても現場レベルであればしっかりと話をつけることもできるので特にワークライフバ...続きを読む(全155文字)
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面接は時給で雇われているバイトが担当する。服装からして「え・・・?」と思う感じではあった。
実際に業務についてみると、話が全く違う。スーパーバイザー候補...続きを読む(全227文字)
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アルバイトから入社した為、入社理由は時間の融通がきくため。
入社してよかった点はとにかく敬語が身に付いた。
また、社員登用後については若い年代から多く...続きを読む(全161文字)
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私は損害保険事故受付窓口にいたため、他センターの詳細状況は不明ですが時給は全体的に休めです。
札幌のコールセンターとしても安いです。ただその分、求められ...続きを読む(全193文字)
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入社理由~友人に進められ学生アルバイトからスタート。学生のバイトにしては時給が良かったので。あと、就職活動中だったので基本マナーとか覚えることが出来そうだ...続きを読む(全159文字)
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面接の時まではもう少し殺伐とした雰囲気かと思っていたが、いざ働きだすと意外と周囲は気さくな人が多くてスーパーバイザー等の管理職の人達も成績が余程悪かったり...続きを読む(全159文字)
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10年以上なので今は違う点もあると思います。
発信業務アルバイトの面接は、簡単な一般常識(地名のよみがなを問うなど)と
集団面接でした。
面接官は1...続きを読む(全289文字)
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勤務時間や日数は良いが、給与が見合っていないと感じる業務内容。
次から次へと特定の人だけに新しい業務を覚えさせ、給与は覚えていない人と変わらず。おかしい...続きを読む(全157文字)
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【入社理由】
受付の女性の対応が良かった。オフィスがきれいでおおきかった。
さわやかで仕事が出来そうな上司がいた。
【ギャップ】
配属される部署によ...続きを読む(全193文字)
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業務内容は覚えることが多いが、慣れてくると楽になれる。また雰囲気的に緩い感じだったため、居心地は悪くない。そのためか入電がならない時は私語でうるさくなるこ...続きを読む(全169文字)
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求人広告では、丁寧に指導するので安心してください!と書かれていました。
入社してから仕事を色々教えてくれた先輩は、最初の一回は教えてくれるんですが、やは...続きを読む(全445文字)
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直接な退職理由ではありませんが、タトゥーを入れた方が管理者として在籍しており、違和感を感じました。ハードな仕事の割に他社と比較して時給がかなり低いと感じま...続きを読む(全209文字)
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研修は設けられてますが、自分が在籍していたブースは込み入った業務のインバウンドでした。2カ月近い座学研修でも教えきれないようで、「あとは現場で学んで!」と...続きを読む(全195文字)
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ものすごいゆるいです。
自分のやるべきことをきちんとこなしていればそれ以上は特に行わなくても問題は内容に感じます
社内の方は皆様とてもいい方ばかりです
た...続きを読む(全169文字)
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集団面接で、次々と質問していく感じでした。最初の頃はゆるい感じでした。不況のため、年々達成が厳しくなりました。退職する契約社員が多いと感じました。多人数で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る(未経験の場合...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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