この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実技試験がありましたが、緩いタイピングテストのようなものでした。緊張せずにおこなえると思います。また、派遣先は大手企業が多いのでネームバリュー...続きを読む(全193文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実技試験がありましたが、緩いタイピングテストのようなものでした。緊張せずにおこなえると思います。また、派遣先は大手企業が多いのでネームバリュー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なんとなく。受かりやすそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなのでクレームはあります。また管理者と合う合わないに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
出来たばかりでみんな同じスタートという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教えられたことが間違っている時がある。人によって答え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかりとした研修があったので、いろいろ学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
デビューしてからのフォローが足りず分からな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前はとても優しく親切に接していただいたため悪い印象は何一つないが
入社した後は段々と距離感が近くなるからか急に冷遇されたりする。
上司が気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ビジネスマナーやコンプライアンスの研修が充実しており、さすが電話の仕事をメインにしている会社だけのことはあるなあという感じ。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターでの受信業務に関心があった為、アルバイトとして勤務しました。職場の雰囲気は悪くなかった気がします。アルバイト・パートで勤務してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
比較的に入社しやすいです。
最近では年配者の方も増えていると思う。
面接受ける場所が別な為、利点ではないが面倒くさい。
【気になること・改善し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内の雰囲気がよく、社員の方も丁寧で愛想がいい人ばかりでしたので働きやすかったです。シフトもかなり融通が利きますので、休みたい日に休める。また...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大量に入社しますので、友達ができやすい。
同期の飲み会などは、仕事を辞めた後でも続く場合があり、絆が深まります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チームワークが良い。上司が定期的に気にかけてくれるので、小さなことでも相談しやすい雰囲気がある。コールセンター業務は孤立しがちなので積極的にコ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入る前は、大変なことは何もないというような説明だったが、実際に業務に入るとクレームがけっこう多い業務だった。それが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
コールセンター業務に興味があったこと、シフト制で働きやすいことから選択しました。入社前に聞いていた内容と、入社後の対応に特に齟齬は感じませんで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手三井物産の関連グループであるので、一部上場企業並みの福利厚生制度や評価制度などはしっかりしている。近年はグループ会社も多くなり、より制度化...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
簡単に採用してくれる。どうしても仕事が見つからず、焦っていたので、ほんとうに助かったと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
いびり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし。強いて言えば毎月運用がかわるので臨機応変さと機敏さが身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事という求人内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンター業界では、大手で教育もきちんとしてるだろうと思い入社しました。ちゃんと教育やフォローもきちんとしてくれて働きやすい印象でした。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修は丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いのでシフトの変更が多く、夕方になると夜の部のシフトの割り振りが回ってく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
単純に電話の仕事をしてみたいと思い志望した。さすが全国規模の上場企業。福利厚生、サービス残業の強要などなくホワイトな会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
とても対人関係は良かった。
休みも必ずタイムカードで管理されていたし、15分単位で残業も出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同期がたくさんいると思います。採用はたくさんするのか、いつ入社の代の人も10人前後の同期がいたと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
7〜10人に1人の管理者というような仕組みでした。なのでチーム一丸となって仕事ができるので楽しさはありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報には、簡単なお仕事、誰でもできる、というようなことが書いてありましたが、実際に入ってみて感じたことは、まず...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修はしっかりしていますが、想像以上にアルバイトを見ていると感じました。モニタリングやテストは定点チェックがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
コールセンターであるため、個人情報の取り扱いについては徹底されていた。携帯やカメラなど、個人所有のものは一切職場に持ち込めず、情報が漏れないよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る(未経験の場合...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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