りらいあコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全610件） 19ページ目

オペレーターとしての待遇や労働環境に不満はなかったものの、スーパーバイザーやマネージャーが毎日深夜まで残業をしている点、30時間/月以上の残業代は支給され...続きを読む(全158文字)

退職検討理由として、キャリアアップと金銭的な部分、社内環境に難あり。
給与が上がりにくく、上がつまっているため昇格もしにくいのが現状。年2回の賞与がなけ...続きを読む(全447文字)

マルチな部署だったため、当初受けて採用されたお仕事と全く別の仕事をいくつもやっていました。当然アルバイト・パート雇用のため給料は変わらないし、当初の仕事(...続きを読む(全207文字)

退職理由はもっと専門性のある職場で手応えのある仕事がしたいと思ったからです。仕事内容や自分自身が出来ることはすべてお客様企業の判断なので、自由に仕事ができ...続きを読む(全171文字)

5年以上勤務しておりました。ブース運営ノウハウ、人材育成スキルなど十分身につきましたが、だからといって契約社員から正社員に自動的になれるわけではなかったで...続きを読む(全166文字)

退職理由は、待遇等は問題なく、時間拘束された分は、しっかりと残業代も出ていました。今後のキャリアを考えると、仕事が1つのことになり、電話応対や後輩指導に終...続きを読む(全150文字)

さまざまな人間がいるためある程度人間関係は構築しやすく、年齢層も広いため友達は自然と増える。ただ業務がどうしてもハードなため向き、不向きがあると思います。...続きを読む(全299文字)

OREのジェネKWNがすごく意地悪だった。
まず、ジェネの席に行くと、少しでも近づくと「ダーーメーー!!」と言われる。
個人情報扱ってるから奥まで入れ...続きを読む(全278文字)

職場の雰囲気は悪くはないが、正社員以外にもろもろを任せすぎだと思う。SVはほとんどが非正規の従業員だと思う。契約社員は1500円から1800円くらいの給与...続きを読む(全165文字)

土日祝休みで、夏休み冬休みはあった。
ただ、もしもしの人事の立場だったので
全国各地にコールセンターを経営している会社なので、
そのコールセンターに...続きを読む(全171文字)

まず、非正規社員は頑張りが殆ど時給に反映されないことです。学生がアルバイトとして経験するには良い仕事だと思いますが、長く続ける意味が見つけられません。SV...続きを読む(全176文字)

正社員登用を目指していました。派遣社員から契約社員。契約社員から正社員へと段階を踏みます。しかし、契約社員まではいけてもそのあとの正社員への登用への道はと...続きを読む(全163文字)

社内の雰囲気は特に最悪なので入社検討者は特に注意してください。スタッフの対応は虫ケラ同等ですし、顧客対応も適当にあしらえばOKの雰囲気です。万人に行き届く...続きを読む(全152文字)

派遣社員でしたか。私がいた部署は勤怠に、かなり厳しいです。遅刻や、欠勤等をすると、時給が下がるシステムを取り入れており、そこが納得いかなかった。やはり、や...続きを読む(全170文字)

働く条件に合わないため。
仕事がきつく残業が多かった。
独立志向が強い社員はよいが、そうでない方にとっては、
荷が重い職場といえる。
女性の社員が...続きを読む(全160文字)

正社員はごくわずかで、基本的には契約社員採用。働いている人たちの考え方も、服装もバブル時代のままで、ひと昔前の古い体質の会社という印象でした。コールセンタ...続きを読む(全261文字)

業務縮小うんぬんで会社都合です。希望退職者を募っていたため、その時に退職を決めました。
コールセンターにて某プロバイダーのサポートを担当していましたが、...続きを読む(全207文字)

正社員にとってはスキルアップ環境が整っているが、非正規社員については基本、同じことの繰り返しで、キャリアアップは見込めないです。管理職にも非正規がいるため...続きを読む(全165文字)

正社員と非正社員の壁があり、社内の雰囲気も悪く、非正社員以外は仲間扱いもされないような感じがありました。残業も多く、体調を崩し、色々と疲れ退職をすることに...続きを読む(全174文字)

アルバイト入社後契約社員までいきましたがセンターの閉鎖に伴い退職しました。
CSはここしか経験していませんので他社との比較は難しいですが、
キャリア制...続きを読む(全182文字)

ある程度は仕方ないけど、お客様企業のいいなりです。派遣先の企業できちんと研修も受けていないのにも関わらず、仕事をさせるので、手探りで仕事する状況です。もし...続きを読む(全182文字)

部署によっては忙しすぎる毎日が続くと聞きました。シフト制で遅番の場合、管理者であれば〆作業などに追われ、24時近くまで現場にいることもあるようです。1日を...続きを読む(全228文字)

・他の派遣社員の中に、当日欠勤が多い人がおり、派遣先からの目が厳しくなった。
・有給支給額が6割ということで、他の全額支給の会社の待遇と比して、不満を感...続きを読む(全156文字)

契約社員レイヤーは結局会社の都合のいいようにしか扱われていないことが解った為。
(コスト上、責任転嫁上の都合等)これに加えて上長が社内に対して発言力のな...続きを読む(全157文字)

単純作業なので仕事に対しての面白みは全く無く、自分を成長させるためにも転職を決意しました。
一緒に働いていた方々は明るく、とてもいい雰囲気で働くことができ...続きを読む(全168文字)