この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事内容は派遣先によると思うが私の派遣先はアルバイトだか仕事内容が多岐に渡り覚えることが出来ないと感じた為退職を検討しています。同期入社もたくさんいました...続きを読む(全172文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるりらいあコミュニケーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事内容は派遣先によると思うが私の派遣先はアルバイトだか仕事内容が多岐に渡り覚えることが出来ないと感じた為退職を検討しています。同期入社もたくさんいました...続きを読む(全172文字)
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はっきりいって契約社員から正社員になるのは運とタイミングしかありません。めちゃくちゃ仕事出来る契約は山ほどいますが、それ以上に使えない中途採用の正社員が多...続きを読む(全155文字)
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・将来のキャリアアップが見込めない。
・40代になっても、大卒初任給程度で勤続している先輩を見ていると、長期勤続を考えられなくなった。家庭を持ちたくても...続きを読む(全198文字)
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ライフラインのコールセンターで勤務。入社時に決めたシフトが固定の為、シフト変更は認められない。その為、長時間勤務可能な人には不利。とにかく忙しいので残業も...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーターからSV(契約社員)になったが、そこから先のステップアップは非常に難しく、もしもしホットラインで正社員を目指すよりは、転職したほうが手っ取...続きを読む(全170文字)
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非正規社員が多いため、実績やスキルアップの評価がなく、業務委託先のクライアントにいくら認められても社員雇用や地位向上はありませんでした。その中で同僚の人間...続きを読む(全223文字)
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管理者の言うことを聞いても、聞かなくても
数字が出せても出せなくても
管理者がマイナスな事しか言いません、ほぼ。
基本的に数字が出せてもメリット(給...続きを読む(全164文字)
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全部が該当するとは限らないが、自分の配属されたセンターに駐在の社員がおらず、問題等が発生した場合処理に非常に時間が掛かる傾向にあった 研修が一切ないセンタ...続きを読む(全184文字)
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同僚があまりにも仕事ができない人だった。
仕事内容は問題なかったけど、全然仕事ができない人とチームを組まされたため尻拭いが大変だった。上司に対しても口ご...続きを読む(全156文字)
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電話の仕事は好きでしたが、派遣先の人間関係に疲れて退職しました。女性ばかりの業界だったため、女性特有の陰湿ないじめに耐えられませんでした。また仕事内容も、...続きを読む(全169文字)
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個人的に体調を崩してしまい退職しようか悩んでいる時、個別に状況の相談に乗って下さったり。体調が悪いなら、短時間勤務、土曜日曜のみの勤務等、何とか就業できる...続きを読む(全152文字)
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当時は若かったので、特に不満があったわけではなく、なんとなくという感じで辞めてしまいました。その後の会社の成長を考えると、非常に惜しい事をしたと思います。...続きを読む(全150文字)
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社風、上司、スタッフ全体の性格と合わなかったのが大きいです。事務の部署でしたが、上下関係重視で、コミュニケーションが苦手な人が多かったです。穏やかな人もい...続きを読む(全178文字)
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契約社員ですが、待遇が上がる見込みがないこと(但し、ほぼ現状規定いっぱいまで上げて頂いて、手当もかなり付けて頂いています)、また年齢的に正社員登用の見込み...続きを読む(全268文字)
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仕事を通じてスキルアップしていけるような環境ではないと感じたため。
自分は職務上、同じことの繰り返しをいかに効率良くやるかに注力していたが、
仕事内容...続きを読む(全159文字)
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社風:部署によって異なるが、全体的に自由な風潮で働き甲斐はある/待遇:福利厚生は整っており、契約社員での勤務であったが比較的給与の面でも待遇は良かったと思...続きを読む(全159文字)
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退職する理由は、不景気のあおりで、指示する会社からの厳しいノルマのせいもあってか、管理者がうるさく言うようになったからです。アルバイトなのに、細かすぎ。グ...続きを読む(全266文字)
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人間関係が悪く、質問に対する対応方法も何だか経験の浅い人が管理者なのでアタフタしてました。
そんな中でみんな続々と退職して行き、私も辞めましたが、何処に...続きを読む(全153文字)
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非常になんにせよバランスが悪かった
一部の人に多くの仕事が回ってしまう環境
シフト制だが、規定の週末出勤を満たさない人が野放し
評価制度も最初の契約...続きを読む(全176文字)
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正社員で働きたかったからです。一応、正社員登用制度もありますがマネージャー以上にはそう簡単にはなれずキャリアアップに時間をかけたくありませんでしたので。居...続きを読む(全152文字)
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ノルマはなく雰囲気がいいと聞いていましたが、時期によってノルマのようなものがありSVが朝礼でオペレーターに厳しい言葉をかけることがありました。契約の取り方...続きを読む(全151文字)
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配属部署によってもさまざまですが、全体的に拘束時間が長いです。
良い意味では男女平等ですが、女性でも地方への転勤は必ずあり、結婚や出産など考えている女性...続きを読む(全150文字)
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自分の場合は正規雇用ではなかったので、期間満了により退職という形になりました。
ただ、次回の更新がない旨を通告されたのが退職一か月前だったのは困りました...続きを読む(全177文字)
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私は結婚を機に退職しました。職場にもよるかと思いますが、私の場合は定着率が高い方でした。他の支社の話ですが、仕事内容によってはオペレーターの入れ替わりがと...続きを読む(全187文字)
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同僚との人間関係が一番の原因です。そりが合わないので、何度も異動を希望しましたが、そのたびに人材不足だからという理由で、却下され続けました。また、時給制で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
常にスキルアップできるように頑張った 改善点など教えていただき感謝している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことはやれる環境だ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
企業とのコミュニケーションが多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良好である
メンバー間のリスペクトがある
ネガテ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
通勤手当があり、しばらく在籍していると退職金ももらえる。正社員の人はイーラーニングがあるため、それを利用して色々学び、身につけることができる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修はシステムもあり、外部の研修ではイーラーニングもあるため非常に充実している方だと感じる。英語のオンライン授業も、学費のサポートがあるところ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
妥当だと感じる。
普通にもらえてる方なのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
自分は特に気になるところや改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
りらいあ自体の福利厚生はあまりないが、アウトソース元の特典が受けられることが多い。
どこのコールセンターでもそうだか、食品系の業務だと割と魅力...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アウトソース元によってはフレックスな勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場に見られるグルービングがまさにコールセン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。
まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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