この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇の悪さ→時給もさることながら、希望の時間数を働かせてもらえない。
マネージャー、スーパーバイザー等の管理系職員の質の低さ→教養がない人間を登用してい...続きを読む(全158文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるりらいあコミュニケーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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待遇の悪さ→時給もさることながら、希望の時間数を働かせてもらえない。
マネージャー、スーパーバイザー等の管理系職員の質の低さ→教養がない人間を登用してい...続きを読む(全158文字)
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おかしな体育会系の派閥があり、技術畑で育った私には理解できない環境でした。
仕事ができる人間でもジェネラルとの関係性が悪くなるとあたりまえのように降格が...続きを読む(全189文字)
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コミュニケーターの能力如何で登用や昇進する企業ではありません。
単なる仲良し集団で、クライアントから利益を上げようという意識は皆無です。
政府や自治体...続きを読む(全175文字)
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学生時代にアルバイトとして勤務していました。コールセンターでの勤務は初めてでしたがしっかりとした研修があったので、その後の業務もスムーズに遂行できました。...続きを読む(全195文字)
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パート社員から正社員まで登用の道は厳しく、受注件数を獲得し続けることに疲れたので辞めました。
また、給与が良くも悪くも安定しており、昇給も期待出来なかっ...続きを読む(全161文字)
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派遣社員として働いていました。退職する理由となった点は、残業の多さです。残業代はしっかり出ますが、グループリーダーの管理能力に左右され、残業時間が長くなっ...続きを読む(全184文字)
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ブースの解散により退職という事が割と起こる。その都度、東北や中部等の地方ブースに転属になる人もいた。コールセンター勤務だったが、女性の先輩社員は電話にでた...続きを読む(全158文字)
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ブースがなくなってしまうという事自体は頻繁ではありませんがあります。部署がなくなってしまう事はもっと頻繁にありました。その都度退職するか、希望があれば他ブ...続きを読む(全168文字)
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社員登用制度はあるものの、社員登用された人をみたことがありません。収入も残業してなんぼ。残業が無ければ厳しいです。
配属される部署によって、キツイ部署・...続きを読む(全154文字)
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退職する理由は、主に将来の事業に対するビジョンが明確ではなかったためです。
これまではコールセンターアウトソース事業をメインに成長してきましたが、周辺事...続きを読む(全154文字)
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【退職理由】
派遣会社を通じて、派遣のアルバイトスタッフとして入り、もともと3ヶ月だけの契約でしたので、3ヶ月が来た時点で、更新せず辞めました。
仕事...続きを読む(全245文字)
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派遣社員の為、現在派遣されている企業で実績を出せば正社員になれると現在まで続けてはいるが、一向にそういった話はなく、給与も一定である。派遣先、派遣元ともに...続きを読む(全155文字)
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お客様企業からの提案に逆らう事ができず、イエスマンになるだけであった。なぜパフォーマンスが上がらないのかと問われるが、新事業の展開が遅かったり、質問した内...続きを読む(全206文字)
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労働環境)
社員給与は高いが、契約社員給与が低すぎる。内部からの社員登用はほとんどなく、同じ仕事をこなしているのにこうも給与が違うことに不満を覚える。ま...続きを読む(全155文字)
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新宿住友の年金関連の仕事。おばさんパートがいつも人の悪口ばかりして不快なだった。曙似の女SVは高圧的で何様なのおたく状態。もちろんいい性格のSVも数人いた...続きを読む(全160文字)
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契約社員として入社したが、処理件数やスキルはきちんと発表され評価されていた。が、実際の現場の上席は自分の手下になりそうなオペレーターを重用していたため、現...続きを読む(全163文字)
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長年勤めていましたが、待遇が悪かったです。2年目までは昇給もありましたが、その後は変わらずで下手したら下がります。それでも人間関係が良ければ頑張れると思っ...続きを読む(全154文字)
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コールセンター業務だったが、1ダースいくらの雇い方に見えてしまい、先が見えなかったのが大きな理由。また、他のコールセンターと比較して、自給がやすく、あがる...続きを読む(全157文字)
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上司が個人的感情で対応を変える。
お気に入りの人とそうでない人との話し方など、態度があからさま過ぎる。
歩み寄る努力するも皆無、、、精神的にも肉体的に...続きを読む(全173文字)
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社員による愚痴がひどく、近くの島には座りたくなかった。
本人に聞こえるような物もあり、自分も言われてるんだろうと思うと気分がいいものではない。
また、...続きを読む(全183文字)
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契約社員になるとオペレーターより粗雑に扱われる。契約更新も2日前に急に話があったり、話がないので満了しようと思い転職活動をすると次の仕事があるのに常識がな...続きを読む(全176文字)
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残業抜きでは手取り20万程度。家族を養うのに必要な金額としては心もとない上、正社員登用の暁には全国各地に否応無く転勤させられる体制。人間関係的には可も不可...続きを読む(全164文字)
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時給が低い点で退職を検討するようになりました。部署にもよるのでしょうが、これで1人暮らしをしていくのはとても難しいかと思います。
職場の人間関係はとても...続きを読む(全193文字)
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この会社は派遣先に別の派遣会社があると、何とかして自分たちだけでとってもらおうとして、他派遣会社の悪い点等を自分のところの社員をスパイ?みたいな感じで探さ...続きを読む(全170文字)
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基本的にコールセンターのアルバイトは人の流れが多く、退職する人も入社する人も頻繁にいる。私が退社する理由はアルバイトだから。ただそれだけ。あたらしい仕事を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
常にスキルアップできるように頑張った 改善点など教えていただき感謝している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことはやれる環境だ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
よかった
周りの人が優しくて働きやすい環境下だった 自分の事情で退職したが働きやすくて良かったと思うけ
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
顧客から選ばれ、利益を得るために競合他社と差別化できる要素です。強みは、商品やサービス、価格、販売力、生産力、企画力や開発力、人材、財務体制な...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
企業とのコミュニケーションが多かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が良好である
メンバー間のリスペクトがある
ネガテ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
通勤手当があり、しばらく在籍していると退職金ももらえる。正社員の人はイーラーニングがあるため、それを利用して色々学び、身につけることができる。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修はシステムもあり、外部の研修ではイーラーニングもあるため非常に充実している方だと感じる。英語のオンライン授業も、学費のサポートがあるところ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
妥当だと感じる。
普通にもらえてる方なのでは無いだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
自分は特に気になるところや改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が営業や本社勤務だと話されていたが、最初の一年目はコールセンター勤務だったというのが実情だった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
りらいあ自体の福利厚生はあまりないが、アウトソース元の特典が受けられることが多い。
どこのコールセンターでもそうだか、食品系の業務だと割と魅力...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
アウトソース元によってはフレックスな勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場に見られるグルービングがまさにコールセン...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職する時に迷ったことは特になかった。
退職が決まった際、引継ぎ先は社長と言っていたが、引継ぎ量が多いという理由で、急遽引継ぎ先が変更になった...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の割には年収が低く、
今後のキャリアを考えると2次請けとしてワーカーポジションで働くだけではいけないと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。
まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
出産での退職だったが、出産後落ち着いたら在宅ワークの仕事はどうかと紹介してもらえ在宅で仕事が出来たことは良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく昇給しない。
会長や社長に気に入られないと
最終評価を下げられておしまい。
派遣先でどん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若手から裁量を持って取り組むことができる。(大型案件等)
新卒から入社した人にとっては良い経験ができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分はやりたいことがあるので退職を検討中。待遇に不満はない。
他の人は、レガシーな開発環境や技術しか使う機会が無い点に嫌気がさして辞める人がい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事前に引き継ぎ等、準備していたのですんなりと退職手続きが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人手不足、また客先...続きを読む(全118文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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