【深く考えて行動する】【16卒】日本ナショナルインスツルメンツの2次面接詳細 体験記No.779（大阪大学大学院/）（2017/6/13公開）

小手先の準備では通用しないと思いますが、しっかりと自己分析して自分がなぜその活動に注力したのかを深く深く考えていれば答えられる質問ばかりだと思いますし、社員さんも聞き返してくれました。新卒採用人数がかなり少ない会社なので、頭の良さ回転の速さも問われると思います。単純に知識の量だけではなく、普段どのように考えて行動しているのか、自分を正しく分析できているかを見られていると思います。

履歴書に沿っていろいろと質問されました。こちらの回答一つ一つに対しても深いところまで質問してくれたため、言い洩らしが少なく済んだと感じました。お茶やお菓子も用意してくれておりリラックスして面接に臨んでほしいという会社側の想いがあったと思います。

どうして技術営業の仕事をしたいと思っていたか。

学生時代にオープンキャンパスや新学期に、高校生や新入生の相談に乗る企画を行っており、人の役にたつこと、特に直接人と関わることで喜んでもらうことにやりがいを感じていたが、その一方で学んできた専門性も活かしたいという思いがった。就活をすすめていくなかで、技術職だとそういった場が少ないため、直接、人(製品の使用者)と関われ、専門知識がいきるこの会社を志望した。気を付けたこととして、仕事内容をきちんと理解していることがつたわるようにした。

自分がその相談にのることがやりがいになったルーツについて

自分自身が、新入生として新しい組織に入るときにいろいろと教えてくれたり相談にのってもらえたことがうれしかった経験を伝えた。また、その組織に入ることで自分自身の成長につながったことも伝えた。他の企業とは違い、一人一人に多くの時間を割いてくれている分、うわべの内容ばかり並んでいてはぼろが出ると思う。私自身も注力したことに関してはうまく喋れたが、うわべで参加していた活動に関しては「なぜそれを頑張ったのか」と深く聞かれたときにうまく喋れなかった。深いところまで考えて準備することが大事だと感じました。