2016年卒 日本ナショナルインスツルメンツ株式会社の選考体験記 <No.779>

業界:
その他 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://japan.ni.com

2016卒日本ナショナルインスツルメンツ株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • ダイキン工業株式会社
大学
  • 大阪大学大学院

選考フロー

説明会(4月) → 履歴書提出(4月) → 1次面接(4月) → 2次面接(5月)

企業研究

面接の際に多く聞かれたのは、学生自身が学生時代に何をどうがんばったか、ということばかりでこの会社をよくするには?等の質問は一つもなかったと思います。ただし...

志望動機

理系としての知識・考え方を活かしつつ、人と関われる仕事をしたい、製品を使って喜んでもらえる場にいたいと考えており、フィールドセールスエンジニアを募集してい...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
技術系の若手社員
時間
90分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

わからない、見たことない問題に対しての対応力を見られていると後で感じた。2次面接終了後に「1次面接では問題が解けるかどうかは(あまり)重要視してないのかも...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

初めは面接と関係なくリラックスして話をしようと言われて、履歴書にそって雑談をしました。フランクな感じで「へー〇〇が趣味なんだ」といった感じです。その後、本...

1次面接で聞かれた質問と回答

技術面接で、専門知識やあたまの柔軟性を試されるような問題をだされました。

具体的な問題は書けませんが、例えば数学の問題でいえば、レベル的には大学試験程度の問題を別の切り口で考えてみるような問題でした。面接を始める前に、答えられな...

逆に学生側から聞きたいことがないか聞かれました。

説明会の中でしゃべっていたことについて質問した。やりがいを感じることができる企業ランキングで上位に食い込んでいることに対して、何を大事にしているかや、それ...

2次面接 落選

形式
学生1面接官2
肩書
部長クラスの技術系
時間
120分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

小手先の準備では通用しないと思いますが、しっかりと自己分析して自分がなぜその活動に注力したのかを深く深く考えていれば答えられる質問ばかりだと思いますし、社...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

履歴書に沿っていろいろと質問されました。こちらの回答一つ一つに対しても深いところまで質問してくれたため、言い洩らしが少なく済んだと感じました。お茶やお菓子...

2次面接で聞かれた質問と回答

どうして技術営業の仕事をしたいと思っていたか。

学生時代にオープンキャンパスや新学期に、高校生や新入生の相談に乗る企画を行っており、人の役にたつこと、特に直接人と関わることで喜んでもらうことにやりがいを...

自分がその相談にのることがやりがいになったルーツについて

自分自身が、新入生として新しい組織に入るときにいろいろと教えてくれたり相談にのってもらえたことがうれしかった経験を伝えた。また、その組織に入ることで自分自...