東京海上日動火災保険の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
入社前から思っていたことであるが、性格に難のある人が少なく仕事を進めるうえでのストレスが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年に2回の5連休(土日を合わせると9連休)がとれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間があまりにも多すぎる。平均残業時間が...続きを読む(全536文字)

【良い点】
担当者クラス（裁量労働制適用前）であれば、時間管理をされるので、過度な残業を強いられることはない環境となっている。年２回の特連休を取得すること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
保険業は、いわゆる規模の経済が大きく働くため、大きなシェアを占める既存の会社が強い業態。昨今の買収による海外事業の拡大は、リスク分散・ニッチな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
１．若手のうちに入居する社員寮は格安である。２.JOBリクエスト制度（社内公募制度）があり、希望する部署へ手を挙げることが出来る。毎年一定数の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
経理初心者でも課員が多かったので丁寧に指導を受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
損保事務は一切携わらなかった為それに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界のなかでは最も処遇が良いと思います。女性社員にとっては結婚後も働きやすい環境が整っています。比較的スマートかつ優秀な方が多く集まっています...続きを読む(全189文字)

年次有給休暇とは、労働者の休暇日のうち、使用者から賃金が支払われる悠久の休暇のことである。「年次」とある通り、一年ごとに毎年一定の日数が与えられる(国によ...続きを読む(全162文字)

SPIは絶対に早くから勉強すべきです。何よりどんな時でも笑顔で!マリンの面接はとにかく深掘りされます。他社に通用した自己分析では足りないです。私も、マリン...続きを読む(全157文字)

どんなに自分の希望する仕事に好くことができても、会社が社員の力を生かす環境をつくらねば、本来の実力を発揮できないだろう。この「人を活かす会社」調査別ランキ...続きを読む(全164文字)

女性の働きやすさを向上するために、女性のキャリアパスを設けたり(管理職)、相当の努力をしている。また、産休も相当長めにとれるし、保育園に預けるために待機し...続きを読む(全167文字)

むろん、そのような状況を「監視社会」「プライバシー喪失社会」の到来として批判することもできる。実際にいまから10年ほどまえには、ポストモダニズムの社会学が...続きを読む(全153文字)

国内マーケットは人口減の影響もあり、縮小傾向。過去積み上げてきた政策株の売却により食いつないでいる状態で、次の手としてその売却資金を元にした海外M&Aを進...続きを読む(全171文字)

旧来の日系大企業のため、福利厚生は非常に手厚い。転勤の時期が良ければ、家賃手当も手厚く、家賃15万の物件に5万以内の出費で住める。(10万は手当)
金融...続きを読む(全151文字)

営業、損害サービス、バックオフィスでそれぞれ大きく異なる。営業は代理店や顧客の接待が主な仕事のため、プライベートの時間はほとんど無い。損害サービスは地域等...続きを読む(全155文字)

入社7-8年目の給与は大体700万円前後となる。それに賞与が約300万円加わり、年収では1000万円に到達する。他の業界に比較してて高めの給与水準となって...続きを読む(全182文字)