東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 116ページ目

損害保険事業は他分野からの参入が容易ではないので、将来的に現在のステイタスを維持することはできる。
しかしながら、国内事業の成長の余地は乏しいので、M&...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係で満足している点は何か?
⇒優秀な社員が多いので、仕事の指示がわかりやすくコミュニケーションをとりやすい
社員、管理職と働く中でどの...続きを読む(全161文字)

自由闊達といわれておりますが、営業現場は基本的には上意下達。出世する社員は上司に絶対服従という旧来型社員多し(特に40代～50代)
人格的にも立派な人が...続きを読む(全157文字)

女性でも能力のある人はある程度まで昇進していけますが、部長クラスはまだまだ少ないように思います。ただこれはおそらく、他の損保も同様なのではないかと思います...続きを読む(全176文字)

女性の活躍推進という名目で、全国型の仕事をどんどん地域型に移して行っている。給与とみあった仕事内容ではないかもしれない。
特に営業は、外回りも完全に女性...続きを読む(全200文字)

文句ないくらいに福利厚生がよすぎて、使いきれていないのが実情。五連休が年に二回必ず取れるので、有給が余るけど、買取制度はない。
社内の制度は、キャリアア...続きを読む(全171文字)

抱いていたイメージとそこまで大きなギャップは感じなかったが、やはり年功序列、男性優位という日本ならではの体質はぬぐえないと感じた。改革、時代にあったものを...続きを読む(全159文字)

ギャップは特にない。人に惹かれて入社したが、やはり尊敬できる方々が多く、会社での出会いは財産だと思う。しかし日々の業務においてはなかなかやりがいにつながら...続きを読む(全209文字)

非常に安定した企業ですが、非正社員ということで賃金は満足いくものではなく、賞与もわずかでした。しかし、福利厚生はしっかりしていたと思います。事務センター勤...続きを読む(全158文字)

入社数年後、環境にすっかり慣れ、このまま余り変化がない会社生活をする事では刺激がないと焦りを感じ、新たなフィールドを探すべく転職活動をし、会社を去る事を決...続きを読む(全278文字)

典型的な重厚長大企業
優秀な人間もいれば変な人間もいる
ただ全員エリート意識と出世欲がたかいのでうわべの関係がおおい
ゆえに人間関係で大変苦労する
...続きを読む(全181文字)

福利厚生は最高にいい
しかもどんな奴でも年収1000万は30で達成する
逆にここから先はあまりのびないので安定思考の草食系男子にはおすすめ
だが人間...続きを読む(全170文字)

全体的に産休・育児休暇が取得しやすい雰囲気。
代替要員も補充してもらえます。
また、近年女性の業務内容が変化しており、
男性社員と同じ営業職にて活躍...続きを読む(全171文字)

女性は非常に働きやすい環境にある。育児休暇も問題なく取れる。また、休暇も問題なく取れる。加えて、最近では、女性であることが、出世に有利に働くことも多い。課...続きを読む(全169文字)

損保の仕事でしたが次々と試験を受けさせられました。
と言っても私はもともと勉強が好きなので苦になりませんでした
また勤務中に勉強会という名の会議が頻繁...続きを読む(全153文字)

とにかくここは福利厚生がしっかりしていると思います
ベネフィットステーションに加入しているので格安でホテルなどに泊まれます
有給休暇もたくさんあるし、...続きを読む(全165文字)

オフィスカジュアルと言ってもおばちゃん派遣はビックリするほど若作りをしています。
事務はほとんど女性だったのであまりうるさく言われませんが、あんた何歳や...続きを読む(全199文字)

ボーナスはよい、月収は普通。年1回、昇格のチャンスありますが、女性 は1万までいかない。住宅手当てもない。男性はよい。評価は不明かく。旧東京海上の社員は、...続きを読む(全182文字)

損保特有の損サの仕事は、メンタル弱い人の離職率高く、気の強い女性が残ります。独身。
とにかく他人の事故に介入して、お金が絡むため、電話で理不尽なことや、怒...続きを読む(全239文字)

社員、管理職の魅力は、頭の切れる人が多く、相談するとすぐに提案をくれる点です。体育会の人も多く、営業なども力勝負の点もありますが、頭を使い、スマートに仕事...続きを読む(全152文字)

給与、賞与について満足している点は、入社早期から他社よりも高い収入を得られる点です。仕事は楽なものではなく、辛いことの方が多いですが、給与が高いためある程...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で、満足している点は、自分の裁量に応じて仕事ができるところです。資格試験なども、会社から言われるというよりも、自らのス...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスについてセミナーをやったり、会議で実現に向けて話し合ったりしています。水曜は完全ノー残業デーで、男性も7時には帰宅します。電気が消える...続きを読む(全168文字)

東京海上日動は、給料はよく、女性でも差別なく、平等に評価される社風にあるように思う。しかし、総合職の女性は同期に2,3人であり、多くは地域職での入社である...続きを読む(全155文字)

総合職の女性は少ないが、女性にとって、働く易い環境にあるように思う。福利厚生は充実しており、有休消化率も比較的高い水準だと思う。また、社内においても、女性...続きを読む(全170文字)