この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員の時給としては中の上くらいでしょうか。昇給はほとんどありません。
派遣なのでもちろん特別連休・賞与はありません。有休はあります。
お休み、取り...続きを読む(全173文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員の時給としては中の上くらいでしょうか。昇給はほとんどありません。
派遣なのでもちろん特別連休・賞与はありません。有休はあります。
お休み、取り...続きを読む(全173文字)
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給与は高いです。オイルショック後の物価高騰の時に、労働組合の賃上げ要求を上回る回答が出たと聞いています。過去に、労働組合は賃上げの根拠を「物価上昇率」とし...続きを読む(全201文字)
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上司がワンマンなところ。これは運がないとしかいいようがないですね。。。
自分が思ってやりたいように組織を動かそうとする。
パワハラ、モラハラと思われる...続きを読む(全154文字)
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地域型は住宅補助がありません。
地方なら一人暮らしできますが、首都圏は厳しいでしょう。
私は地方都市、車持ちなため生活がなかなか厳しいです。
ジョブ...続きを読む(全159文字)
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将来代理店として独立する事を目的に入社し、3ヵ月毎の更新目標を課せられていました。残念ながら途中の更新基準に達成できずに退職してしまいました。損保の新規獲...続きを読む(全224文字)
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業界一位のため、特にライバル視している企業はない。グループとして規模を上回るMS&ADについてもも特に脅威は感じず。ただし、海外事業ではMSが最も積極的に...続きを読む(全184文字)
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質問の趣旨とずれるが、女性が管理職につくことができる環境かについて回答しようと思う。
女性であっても中間管理職は目指せます。どちらかと言えば女性に優しい...続きを読む(全152文字)
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思ったより、庶務的、事務的なな仕事が多い。
説明会ではすごく派手な仕事の映像を見せられるのでギャップがあるかも・・・
派遣業法?によりスタッフさんに任...続きを読む(全166文字)
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・経費節約の観点から、近年残業に厳しくなっており、退社時刻が早まっている。
そのため、退社後に習いごとをしている社員が非常に多く、ワークライフバランスが...続きを読む(全169文字)
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ディーラー営業は、新車販売店を担当し、一人あたり30店くらいを担当します。お客様への提案はディーラーの営業マンが行ないますが、販売の仕方や書類の作成の仕方...続きを読む(全150文字)
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1年に2回平日5連休を取ることができるためリフレッシュすることができる。
また、連休を分割もできるのでうまく利用されている方が多い。お子さんがいらっしゃ...続きを読む(全166文字)
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正社員と派遣の間に何となく見えない溝があり、労働環境にあまりなじめませんでした。
正社員の方々は、男性・女性共にプロフェッシャルな方が多くて尊敬はできま...続きを読む(全159文字)
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入社してから完全自由でした。入社までもいろいろな手続きなどはありましたが・・・。
0からのスタートだとかなり厳しい世界です。数字がすべてでノルマもかなり...続きを読む(全183文字)
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・子供が9歳になるまで、時間短縮制度が使用できること。
・企業として、女性にも色々な働き方を提供してくれること。
・子供がいる女性には、急に休んでも大...続きを読む(全167文字)
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休暇は基本的に暦どおり全てとれます。
また労働時間も部署によりますが、20時を越えることはあまりないです。
5連休も年に2回取れる点、ベネフィット等使...続きを読む(全159文字)
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福利厚生が充実している点は満足しています。
昇進については、女性は昇級しても@3000ずつくらいしか上がらないので、
モチベーションの低下に繋がること...続きを読む(全165文字)
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休暇の種類が他企業に比べてかなり充実しており、取得もしやすい。労働時間についてはなるべく残業時間を減らすよう心がけている社員が多かった。社内応募制度につい...続きを読む(全161文字)
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わたくしが知っている限りでは、女性の定職率は非常に高いです。転職する方は、3年〜4年目までに転職しています。その後は、5年経つとリフレッシュ休暇になります...続きを読む(全182文字)
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研修は入社1年目は頻繁に行われます。2年目以降も、年次ごときちんとした研修体制があります。商品知識に関しては、配属された各部店でも勉強会が行われます。1年...続きを読む(全170文字)
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殿様商売な雰囲気は強い。社員を第一に考えてる節が強い。組合との取り決めを重視しすぎていて、やるべき時にやるべきことをできず、他社にスピード感で負けている。...続きを読む(全157文字)
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最近は、賞与が減額気味なので、あまりうまみはないかも。それでも、拘束時間から考えるともらっているほうか。
月収がいきなりあがるということはなく、コツコツ...続きを読む(全200文字)
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お互いのミッションを共有した上で自由闊達に論議をし、ミッション達成への最善の策を立案したら、そのミッション達成に向けて一致団結できるところ。
現状を把握...続きを読む(全159文字)
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保険料の安さや、それに劣らないサービスの充実性は、外資やネット保険も近年では互角でしょう。現在は、以前として、国内大手の実績と安心感から安定した地位を確保...続きを読む(全159文字)
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給与水準は、以前に比べるとかなり抑えられたが、依然としてかなり高い。仕事におもしろみはあまりないが退職者が少ない理由として、より給与水準が高い転職先が見つ...続きを読む(全179文字)
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正直なところ、会社が大きすぎることもあり、個人の裁量で処理できる範囲はかなり限られている。また、事業の性格も時代を切り拓いていくというものでもない。仕事の...続きを読む(全163文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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