東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 117ページ目

保険知識全般を広く深く身に付けられた点には満足している。顧客からの苦情対応が多いため、やりがいや面白味は正直あまり感じられなかった。ストレス耐性が強くなっ...続きを読む(全174文字)

子供が小学校3年生まで時短勤務ができることが、魅力的です。
なかなかほかの会社ではないようなので。。
私は使うことなく辞めてしまいましたが、他にも出産...続きを読む(全179文字)

労働環境はかなりととのっていると思います。人間関係もとても良い環境です。周囲の方たちを見ていると女性にとっては家庭との両立がちゃんとできますし、心配すると...続きを読む(全173文字)

結婚しても出産しても女性が働き続ける事のできる環境は他社に比べて整っているように感じます。周囲を見ても長く働かれている方が多く、仕事を長く続けたい方には恵...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスについて会社としても社員の満足度を高めるためいろいろな取り組みがされていると思う。毎週水曜・金曜は「No残業デー」で地域限定職、総合職...続きを読む(全155文字)

土日祝日のお休みの他に年に2回の5連休、年末年始休暇、誕生日休暇などがある。5連休はまとめて取る人もいれば、春・夏に分けて取る人もいるが、前後の週末と繋げ...続きを読む(全220文字)

社会インフラとして必要な保険を取扱う業種の中でもトップクラスの実績と歴史を誇る会社は、働く場としても充実した環境が用意されています。職務としては個人・法人...続きを読む(全156文字)

まずスキルアップにつながるかどうか、という点についてはどの部署に配属されるか、が大きい。営業に配属されると、なかなかスキルアップにはつながらない。会社とし...続きを読む(全161文字)

女性が多く在籍する会社であることから、他業界・他社に比べて多様な制度がある点に満足しています。産休・育休は十分とれますし、それをバックアップする社内の雰囲...続きを読む(全159文字)

現在は、女性のキャリア育成にかなり力を入れていると思われます。出産・育児休業制度も充実しており職場復帰される社員さんも以前にくらべると確実に多くなっていま...続きを読む(全225文字)

学歴により出世できるか否かが明確に変わる。女子社員の評判も、あの人●●大学なんだってねかわいそう。と言われる。その女子社員も、地元の縁故関係で入社している...続きを読む(全145文字)

昇進スピードは総合職の場合早く、仕事の量は多いがしっかり評価される社風ある。転職する人は少なく、独立する人は同期に何人かいた。資格の取得は任意だが、宅検な...続きを読む(全155文字)

福利厚生は充実していると思う。また世間体も十分であろう。社内の雰囲気は部署によって違うが、営業部門はどこも活気かがり風通しも良いと思う。ただ仕事量は多いた...続きを読む(全153文字)

入社理由:大手企業、給料が良い、社分が穏やか、女性が働きやすい
入社後に感じたギャップ:昔ながらのやり方を変える気がないのか、若手社員の改善案等は全く聞...続きを読む(全151文字)

保険という製品に魅力を感じなくなったことが大きな原因のような気がする。もともと、法人営業がやりたいと思い、金融業界を見ていたが、メガバンクも地銀も損保も生...続きを読む(全155文字)

社風、待遇、労働環境、業績、人間関係等いずれも同業他社に比べて良かったと思うが、一般職の仕事に魅力が見いだせず、よりクリエイティブな仕事ができる業種へ転職...続きを読む(全150文字)

女性が多いため、育児休暇や再雇用制度は充実していたように思う。
庶務業務が多いため、一般事務へのキャリアパスにはなると思う。また、保険会社への転職につい...続きを読む(全174文字)

指揮命令系統がしっかりしていたので、無駄な作業に時間を費やされたりすることがなかったため、何事も効率的に進められた。保険会社であるため、特にコンプライアン...続きを読む(全157文字)

少子高齢化もあり、日本の国内市場は厳しい状況が続く。
東京海上は海外への進出を積極的に行なっていく考えであり、アメリカの現地法人とともにインフラ整備の損...続きを読む(全156文字)

事故後の処理がなかなか進まず、いらいらしたご様子の契約者様や被害者様からの苦情の電話が多かったが、相手が感情的になっているからこそ、冷静に対応し、また相手...続きを読む(全247文字)

地域型でも女性が責任のある仕事を任されます。その一方で、福利厚生が充実しており、産休や育児休暇を頂いてから、仕事に復帰されている女性社員の方が多くいらっし...続きを読む(全168文字)

社内の研修、スキルアップのための制度はかなり充実しているの一言につきます。
業務上強制的に勉強せざるを得ないものも当然ありますが、個人のスキルアップに対...続きを読む(全161文字)

一定程度の年次になると、プライベートと仕事とのバランスは非常に取りやすい。ただ、部署による差が大きく、上司による差も大きい。会社としては、ワークライフバラ...続きを読む(全154文字)

現在、当時の同期が続々と出産ラッシュですが、皆、育児休暇・産休を取得の後復帰を果たしています。夫の仕事の都合による転勤などにも対応をし、UターンやIターン...続きを読む(全223文字)

仕事のやりがいという観点では、正直部署によるところが非常に大きいと思う。専門能力を有して、大変なやりがいを持って出来る部署もあれば、ひたすら現場で数字に追...続きを読む(全156文字)