この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界未経験だったので、就業する前に1ヶ月くらい派遣会社で研修をした。内容は保険全般を広く浅く学ぶ研修だったので、実際就業したとき何の役にも立たなかった。就...続きを読む(全163文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業界未経験だったので、就業する前に1ヶ月くらい派遣会社で研修をした。内容は保険全般を広く浅く学ぶ研修だったので、実際就業したとき何の役にも立たなかった。就...続きを読む(全163文字)
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残業なしのため、あまり稼げない。一人暮らしなので生活はきつく、夜に週3,4日アルバイトを掛け持ちしていた。体力がもたなくなり、一年程で転職した。一人暮らし...続きを読む(全160文字)
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ほとんどの女性社員が当たり前のように結婚・出産・育児をしながら働いている。労働組合の話し合いが割りと頻繁にあり、結婚・出産・育児をしながら働きやすいように...続きを読む(全182文字)
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やりたいといったことは、本当にすぐやらせてくれる。チャレンジ精神をとても大切にしてくれる環境。
今すぐには経験も知識も少ないけれども、いつかはやってみた...続きを読む(全152文字)
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だんだんと女性の管理職が多くなってきました。
独身の女性が働き続けて、キャリアを積んで管理職になっているケースが多いと思う。現在は全体的には女性の管理職...続きを読む(全189文字)
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社員の活力を維持拡大していくための重要な人事制度としてJOBリクエスト制度を実施しています。特に地域型従業員が活用するUターンIターンについては女性の活躍...続きを読む(全153文字)
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産休・育児休暇制度はとても充実しており、結婚や出産後も仕事を続けている女性がたくさんいます。それはひとえに、「大変なときにはお互いサポートしあうという環境...続きを読む(全150文字)
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社員の人達は、積極果敢な人達が多いと感じます。また、真面目で責任感が高いとも感じます。但し、2004年の合併(東京海上と日動火災)により、社風が変化したと...続きを読む(全303文字)
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給与、賞与について満足しています。
公共性の高い仕事であり、やりがいを感じます。
評価制度が社員として納得いく制度となっており、公平性が高いと感じてい...続きを読む(全249文字)
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・女性のステージ拡大がどんどんひろまり、逆に古くからの社員からすると仕事量がふえるように感じる場面も多々ある。が、その分やる気のある人には非常にいいと思う...続きを読む(全159文字)
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組合でもワークライフバランスに対しての取り組みは非常に重要視されている。残業がきびしいため、その時間内でいかに効率よく業務を遂行するかが悩ましいところでも...続きを読む(全170文字)
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出産育児に関しては、出産や育児制度は取得しやすい環境だといえる。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は何ですか?→女性が活躍しやすい環境であると思...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足しているてんはなんですか?
→部署にもよるとおもいますが、自分の頑張り次第では定時での帰宅が可能であるし、残業...続きを読む(全150文字)
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入社後約2週間の研修があります。そこで社会人として必要な基本的な、ビジネスマナー(電話応対、名刺の渡し方などなど)や保険に関する基本的な知識について学ぶこ...続きを読む(全156文字)
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スマートで優等生タイプながらも人間的に非常に魅力的な方が多かったと思います。学生時代に勉強以外(スポーツその他)で実績を残した方が多いように感じました。そ...続きを読む(全162文字)
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某支社で営業をしていました。※営業といっても代理店営業なので、契約者に対して直接営業をして回るわけではありません(代理店さんとの同行はありますが)。大口契...続きを読む(全205文字)
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責任のある仕事を担当させられる。
女性の能力が頼りにされている。
キャリアアップを希望する場合は、道がひらかれている。
出産・育児と両立している女性...続きを読む(全157文字)
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ボーナスが魅力的でした
ただし、あまり実力に応じた給料というわけではなく、年次に応じた給料となる。
そのため社内で比べるとさほど高給という自覚はもてな...続きを読む(全154文字)
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地域型社員です。社内では女性の活躍推進が進み、営業課支社の女性だと外回りに行く方も多いです。仕事量は部署によって異なりますが、私が在籍する某損害サービスの...続きを読む(全186文字)
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商品の改定やコンプライアンスなどに関するEラーニングが頻繁にあり、各自が自席のパソコンで業務の合間に解いていきます。勉強会を自主的に開く部署もあり、お昼休...続きを読む(全164文字)
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営業担当社員のやりがいになります。
自分で企画したキャンペーンがうまくいって営業数字につながったとき。
担当代理店さんに勉強会など育成活動を行い、代理...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスへの意識の高い会社だと思います。
年間に5連休を2回とることができます。金融機関なので盆休みはなく、年末年始の休暇はカレンダー通りで...続きを読む(全181文字)
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安定感抜群の業界だと思います。
将来的に国内市場の伸びは期待できませんが、海外展開や生保事業など拡大に向けた事業投資を行っています。
国内市場も伸びな...続きを読む(全178文字)
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・将来の大きな飛躍のためにはスタートダッシュをうまくすすめることが肝心で最初の3~5年後にかけては私生活を犠牲にする必要があるかも。
・仕事はほとんどが...続きを読む(全150文字)
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・給料は業績次第でアップが可能。
・やり方次第で高い給与が望めるが、意欲のない人は2年目以降減収の危険性も。
・3か月ごとに更新基準があり、到達しない...続きを読む(全184文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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