東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 123ページ目

営業目標を達成したときは嬉しい。また常に自ら考えさせる雰囲気があり、若手でも難しい仕事を任せる。フォロー体制はきっちりあるため、心配はいらない。代理店、お...続きを読む(全157文字)

休みが取りやすい。8時には地域型はほとんどいない。出産後も、働きやすい雰囲気がある。
社内留学制度があり、働きたい部門を体験できる。全国型にかんしては、...続きを読む(全160文字)

会社全体が女性の活躍推進を謳っていますが本当に女性のキャリアアップを進めています。現実に、営業の男性が減って女性が外に出る。という体制に変わってきています...続きを読む(全220文字)

損害の部署での事故対応については、専門的な知識が必要ですので仕事をしながら学んでいくという感じです。社内外の多くの方々と関わり、フォローしてもらいながら解...続きを読む(全191文字)

休暇制度はしっかりしています。お盆休みはありませんが、年2回、5日間の特別休暇を取得できます。これは取得が必要な休暇のため、取得ができにくいということはあ...続きを読む(全195文字)

正社員で結婚退職した場合でも、派遣社員で勤務されるケースが多い。
短時間勤務している人も多い。
周りが協力的。
子供の行事や急病などに理解を示してく...続きを読む(全151文字)

交代で休暇を取得するなど、オンオフの切り替えがしっかりしている。
就業時間が短い。
従業員のサービス残業が行われないようにきちんと管理している。
連...続きを読む(全161文字)

国内大手で安定している。
保険業は今後もなくなることはない。
自動車のみではなく、火災保険も充実している。
代理店も多い。
プランナー育成にも力を...続きを読む(全151文字)

期間限定の派遣で入りましたが、派遣だと社員と距離を感じます。
でも、全国型の男性社員で海外勤務を経験した方は他人の痛みを理解しておられるし、さまざまな人...続きを読む(全152文字)

私は妊娠・出産の経験はありませんが、女性社員の育児休暇後の職場復帰に関してさまざまな配慮がなされているようです。始業時間を1時間遅らせる、時短勤務希望など...続きを読む(全150文字)

派遣は皆、残業禁止で早く帰らせていますが、女性社員は18時で帰らせているようです。
(男性社員は遅くとも20時退社となっているはず…)1年に2回、それぞ...続きを読む(全151文字)

以前に比べて、現在は残業があまりできない職場になっています。
残業することがよいという考えではなく、時間内に業務を終えることがよいというように変わってき...続きを読む(全168文字)

現在、女性の活躍推進を向上させるよう会社全体で取り組んでいます。
女性でも男性と同じ職種につくことができ、キャリアを伸ばしたい人はどんどんステップアップ...続きを読む(全159文字)

毎年、役割チャレンジシートをもとに上司と面談をして、目標を設定いたします。
目標の達成度具合によって評価が決まり、給料に反映される評価制度です。
ビジ...続きを読む(全182文字)

○育児休暇、出産休暇
取得している社員が多く取りやすい
休暇を取得する際にも代わりの社員を異動し、引継ぎがスムーズに行なえるような仕組みがある
復帰...続きを読む(全156文字)

○給与
初任給は低いが、役職がつくと増えていく
○賞与
同業他社と比べて高い
○企業評価制度
年3回の面談にて自己目標を達成しているかを上司とす...続きを読む(全175文字)

○休暇制度
月1休暇の取得推進に取り組んでおり、実際休暇は取りやすい
年2回、特別連休があり5日間連続して有給休暇とは別に取得することが出来る
○労働...続きを読む(全158文字)

定時にきっちり退社できる社風。残業は望まれない。
時間内で幅広くバランスがあり、きっちり仕事ができるスタッフが重宝される。
休みがとりやすい。
自分...続きを読む(全150文字)

正社員の地域型採用と全国型採用では給与も仕事のきつさも違うが、
基本的には女性が働きやすい環境である。
配属される課によって、相当きつい性格になります...続きを読む(全150文字)

弁が立ち、空気が読め、スタッフにも気を配れる上昇志向のある人は、確実に出世します。
エリートで上にいっている人は、頭もよく弁もたちますが、会社の看板をは...続きを読む(全166文字)

いまは変わってしまいましたが、その昔はは業界の雄として業界をリードしていましたし、お客様や代理店もそういう視点で社員に接するので、緊張感のある中でもやりが...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスは、まさに自分次第でしょうか。非常に忙しくしている人も、実はとても造詣が深い趣味をもっていたりして、優秀な人がたくさんいました。
よ...続きを読む(全168文字)

若手の女性社員に対しては特に、さまざまな角度から、残業には厳しいチェックが入ります。会社は女性社員の活躍を期待していて、そのためにもワークライフバランスに...続きを読む(全150文字)

育休・産休・時短勤務など、女性が働き続けるための制度は充実しています。キャリアにについても、制度上は男性社員と同じテーブルですので、本人および上司の考え方...続きを読む(全150文字)

派遣社員のため、保険の専門知識は必要なく、社員のサポートや庶務が中心の仕事。やりがいはないが、ルーティンワークが苦痛でなければ楽だと思う。わからないことは...続きを読む(全150文字)