東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 122ページ目

女性は育児休暇を取得できたり、子育てのために勤務時間を短縮できたりするのでかなり働きやすいと制度ではあると思います。また、転勤の無い地域型から全国転勤のあ...続きを読む(全156文字)

休暇制度については五日間休みが年に二回あり、それとは別に有給が多くあるのでかなり条件は整っています。また、労働時間に関しても残業時間の管理が行われているの...続きを読む(全158文字)

派遣のためシフト制で週1日から、時間は3時間程度から募集があったので主婦も多かった。人数も多いため、急な休みも悪い顔されず取れるし、シフト変更も気楽にでき...続きを読む(全165文字)

給料改定があり、今までどおりの収入が見込めなくなった。そこへヒマな部署へ移動になったためモチベーションが下がった。
人間関係は良かったので留まることも考...続きを読む(全166文字)

コールセンターの仕事のため、お客さまから感謝の言葉を頂くと、とても遣り甲斐を感じます。
企業は社員のモチベーションを上げるため、案内がしやすい資料を作成...続きを読む(全166文字)

社外の対応が複雑で厳しい分、上司が優しい
頭がよいし理性的な人が多く悪口とかも言わないのでさっぱりしてる
社員も女性が多いがいじめとかは知る限りない。...続きを読む(全167文字)

仕事内容が理不尽なことが多い。会社が悪いわけではないが、交通事故の示談の仕事は国が定めた法律上発生する過失割合に納得頂けなかったり、喧嘩の仲介のようなこと...続きを読む(全187文字)

休みはしっかりしているのでプライベートの充実は図れると思います。年に二回平日五日間休める制度があり、とりにくい雰囲気もなく皆必ずと言ってよいほど取得してい...続きを読む(全155文字)

代理店研修生としてやりがいはあります。
東京海上研修社員としてのネームバリューで多くの企業や個
人に訪問活動が可能である。
資格取得のための講習会や...続きを読む(全155文字)

給与は生命保険も販売した事でUP。
とにかく営業活動をすれば報酬もUP。
契約頂いた顧客に対して如何に紹介いただけるかが
勝負である。
地域の経済...続きを読む(全157文字)

代理店が多く、なかなか独立できない。
しかし、多くの代理店さんは高年齢化が進んでおり
後継者問題もあり。
研修生時代に古巣の代理店さんと如何に交流で...続きを読む(全151文字)

部署によって大きく異なると言えるでしょう。営業であっても地域やチャネルによっても大きく変わります。どこの会社でもそうだと思いますが、上司によっても同じ仕事...続きを読む(全178文字)

いっぱんきぎょうとくらべればハイレベルの給料と言えます。が、世間一般で思われているほど現在はよくありません。1995年入社までの人であれば過去の恩恵を受け...続きを読む(全206文字)

各種研修制度あり。
役職が上がるたびに社内研修があります。4～5日にわたる研修で、内容は濃いと思う。ただ、キャリアという点で言えば、保険会社どこでもそう...続きを読む(全152文字)

諸制度有。
ワークバランスについて考えたことは無いが、休みは多い。年一度の5連休とか、5年に一度の5連休とか。
出産、育児、介護休暇はあったはず。福利...続きを読む(全155文字)

部署によって環境は違うと思いますが、私のいる部署では、一部の方を除いて、定時+αくらいの残業量で、土日出勤は女性はほとんどしていません。出産・育児休暇など...続きを読む(全152文字)

私のいる部署では、上に行くことが予想される女性は独身者ばかりです。法律の枠組み(政界への働きかけ)等をしながら、商品設計や営業企画をしていく業種なので、継...続きを読む(全249文字)

合併や手数料引き下げに対応できているのか、少し、中途半端な部分があり、一時期は競合他社との～の順位にこだわっていましたが、最近はその声もなくなりました。他...続きを読む(全183文字)

入社後の研修で保険の知識を一から学び、また1年間OJTとして先輩が実際に業務をする中で指導をしてくれました。3年目まで教育プログラムがあり、同期と研修を受...続きを読む(全205文字)

就職活動の際に、まず人事の方たちがとても丁寧な対応をしていて好感を持ちました。入社してからも自由闊達な社風と聞いていた通り、とても優秀な人が多く、働きがい...続きを読む(全162文字)

勤めていた頃は結婚を機に退職する人がかなり多く、あるいはご主人の転勤のため辞められる人もいましたが、今では割と仕事を続けている人が多いようです。現在の経営...続きを読む(全150文字)

営業職は担当先に拠る。ディーラーであればある程度夜の付き合い、土日の訪問も覚悟する必要はある。もっとも、代休の取得が義務付けられているが。
一方で会社と...続きを読む(全156文字)

女性にとってこれほど働きやすい会社は無い。育児休暇に出産休暇、その他補助に定時帰り推奨なんでもござれ。女性至上主義か。
職場内でもコンプラ(というかセク...続きを読む(全173文字)

他金融を含めても桁違いの給与、ボーナス。毎年月額5万円、ボーナス数十万円単位で増額。課長代理までは皆昇進するが、その先は狭き門。年収1,200万に到達する...続きを読む(全177文字)

月一回、定時退社デーがある。また時間管理がしっかりしている。残業代はでる。そして、一定数時間になると電気が自動的に消える。組合がしっかりしているため、ワー...続きを読む(全155文字)