東日本旅客鉄道（JR東日本）のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
住宅補助やカフェテリアプランなど福利厚生はかなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、持ち家と、賃貸の家賃...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有休消化がしやすい。
扶養手当が主任まで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務がある箇所は向き不向きがある。しかし、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修センターがあり、必要な研修は仕事として行かせてくれる。そこで、普段関わることのない他支社・他系統の社員と交流ができ有意義な情報交換ができる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コロナ禍以前の情報だが、賞与は安定して３ヶ月程度ずつ夏と冬に出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は鉄道業界内で比較すると悪...続きを読む(全286文字)

【良い点】
自社管内は運賃がかからず、新幹線も特急も料金は半額で、休みの日も電車での移動に交通費が安くすみます。また関連会社に対する利用割引も多く、ディズ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やはり安定企業であり、当初給料は安いと感じましたが、定期昇給とボーナスの高さで年次が上がれば、それなりの収入が得られます。またやる気があれば、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給の取得が大変しやすい。職場ごとに忙しさのバラツキはあるが、どの職場でも基本的には有休消化を慫慂しており、計画的に取得が可能である。そのため...続きを読む(全257文字)

【良い点】
自社線が無料で乗り放題になる。新幹線や特急を利用する場合は、特急料金は半額必要だが、乗車券はタダであるため、例えば東京から仙台まで新幹線で行く...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。大企業という部分は大きい。上手に使えばフェードバックされるものは大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスはそこそこ貰える。そこでなんとかという感じもある。乗務員や夜勤仕事になれば手当てが多くそれなりに稼げる。
近年、様々な取り組みをしてい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
大きい会社のため制度は整っている。
静養（生理）休暇、産前産後休暇、育児休職等。また、それらを活用しやすい風土が出来ている。育児休職中の社員に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内の研修制度が充実しており、受講が必須のものだけでなく、希望制のものも多い。また経験としては、職場によるが、対企業において自分より年齢が高く...続きを読む(全195文字)

建設工事関係の仕事をしているが、まちづくりやお客さまへのサービス向上につながる施設の改良計画を自らが行い、またそれが幾多の困難を乗り越えて現地に完成するこ...続きを読む(全170文字)

近年産休だけでなく育児休暇・休職の制度が整ってきており、取得率も高い。
周囲の同期社員も結婚退社する人は少なく、出産を機に産休、更には育児休職に入るケー...続きを読む(全231文字)

労働時間については駅係員や乗務員は作業ダイヤというシフトが組まれ、勤務時間が指定される。
それ以外の本社や支社にはフレックス制度が導入されているケースが...続きを読む(全418文字)

給料をもらうということに関してはいい会社です。
指導職→主任職→主務職→助役職→現場長という順に昇職します。
助役職までは社内試験があります。
現場...続きを読む(全212文字)

乗務員や駅係員を経験したことはありませんが、非現業に限って言えば休暇は取りやすいです。しかし大方の企業にある夏休みという制度はありません。年次有給休暇を消...続きを読む(全426文字)