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【良い点】
福利厚生のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
箇条書きでありのまま書きます。
・平日に連休を取ると、次回の出勤日までに仕事が絶対と言...続きを読む(全222文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴ東日本－南関東の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴ東日本－南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴ東日本－南関東の 社員・元社員による会社の評価
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ＮＴＴ東日本－南関東の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
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-
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ＮＴＴ東日本－南関東の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
私は20代、派遣社員ですが、入社して真っ先に感じたことは会社の全体の年齢層はかなり高めなことですね。平均年齢は40〜50歳ぐらいです。それと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
世の中の当たり前に存在するインフラを支える仕事をしたいと思い、当社を受けました。
実際に世の中の企業や家庭を支える大事な仕事であり、それを維...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
殺伐とした雰囲気はなくゆっくり時間が流れている、一人の仕事量もさほど多いわけではなく同じ仕事を複数人でやっているので安心感はあった様に思えま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生が素晴らしい。高卒でも大卒などの差を感じるような対応がない。
学歴関係なしに評価されるため、高卒には優しいと思う
労働組合も規模が大...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
元・国営企業。民営化されてだいぶ経過する。シェアNo.1の地位は揺るがないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、そこで勤務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
高卒で通信業界へ入ろうと考えて、ちょうど学校求人がきていた。コロナの影響で、研修はずっとテレワークで行ったが、ゆっくり学習でき、工事担任者の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
【入社理由】
・今後業界の垣根なく課題解決となる通信分野において、自治体や各種協会など様々なプレイヤーと組みながら社会課題解決に貢献できる仕...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
お気楽なイメージ。営業できてもできなくてもつつかれない。目標達成しても給料が上がるわけでないから、やったふりをしていた方が利口かもしれない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社理由：
勤務地、就業内容が魅力的だと感じた為。
入社後に感じたギャップ：
革新的なことは一切無く、全く小さな個人企業の事務所の様なオフ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は、大手企業だけあって徹底している。分からない事や曖昧な事があると徹底的に研修室で教えて貰えた。また、当時は大変手厚いOJTがあり良か...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
NTTグループという点と現在いる社員はレベルが低いため、プロジェクトマネジャーを任される事あるため、キャリアアップになるかと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社がやりやすいように改善をしようと動いてくれる。優しい人が多く、環境はとても良い。和気あいあいとしていて緊張せずにはたらくことが出来る。笑...続きを読む(全451文字)
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社風は部署によって異なるが、比較的まったりとしている社風と言える。安定志向の方が多く、上昇志向のある人は少ないので安定を求めている人にはおススメの会社。...続きを読む(全157文字)
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準公務員であるせいなのか、責任の所在を明らかにしたくない、保身の心を持つ人間の集まりのように感じます。
自分の業務に内容に関して、あまり理解していない...続きを読む(全160文字)
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入社前と入社後でそれほどギャップを感じたことはありません。はるか昔の公社時代のことはまったく知らないし、たしかに現在働いている社員のなかには、定年後の再...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴ東日本－南関東の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100％、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を１００%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。休日出勤になった場合は代休で平日休みが取れます。リモートワークがあり、特に回数制限もないので自宅が好き...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという制度があり、自由に使うことができ、若くても無料で人間ドックに行くこともできます。最近は副業もOKとなったので副業し...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SEとして入社した場合でも、エンジニアとしてではなく、プロジェクトマネジメント能力を伸ばしていくような形になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性にとって比較的働きやすい環境が整っていると感じています。フレックスタイム制度や分断勤務の活用が認められており、業務量やライフスタイルに合...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
社の特筆すべき点は「ワークライバランス」だと考えます。
職種に依る点も一定ある可能性もありますが、基本的にはプライベートとのバランスは非常に...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
年体は年間20日間を必ず消化する必要があり、それ以外にも多様な休暇が利用可能なため、休暇はかなり取りやすいと思います。またそれを積極的に取る...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
働きがい：
場所によるが調整業務が多く、技術を深めたいという SE にとってはギャップが生じると思う。ただしプロジェク
トによっては、要件整...続きを読む(全325文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【良い点】
もともと、人の人生に関わる大きな仕事がしたい、そして成果を正当に評価してほしいという理由で入社を決めました！入社前に想像していたよりも、ずっ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりJRさんからお仕事を貰うので電車関係、どうしても夜勤が必然的に多くなってしまうので体調がおかしくなりやすい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地方拠点は人が良い方が多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実作業はほぼすべて協力会社に発注しているので自己の成長に繋が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
この企業の一番の魅力は、人間関係の良さで会社が成り立っていると感じられる点です。実際に入社の決め手となったのも、面接時の雰囲気が非常に柔らか...続きを読む(全974文字)
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【良い点】
海外大型案件を受注、遂行しているイメージだった
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には国内の中型案件も多く、よく言えばバランスが取...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与はそこそこいい。
住宅補助があるのも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたより忙しい。
仙建愛が強い人が多い。
経営...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
以前の勤め先と比べて、自宅からの距離が近かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療依存度が高い人が多いので、ホームページに掲載さ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れており、横浜健康経営とやらの賞を取ったようだが、現場職はワークライフバランスなど一切取...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
日本のインフラを業務を通して支えられている点と福利厚生が良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって現場での業務が多...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
特に無し。思ったより研修制度が充実してなかったが、学びたい気持ちがあれば上司が勉強会マンツーマンでしてくれたりとてもよかった。自分次第です。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴ東日本－南関東の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－南関東 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 1316億9623万9999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木康一 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6803-7242 |
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