この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司や先輩社員の当たり外れがある。古株社員のいじめもあります。私は実際にそれで泣きました。ただ、当時の所長が話しの分かる人だったので救いはあります。
土...続きを読む(全216文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司や先輩社員の当たり外れがある。古株社員のいじめもあります。私は実際にそれで泣きました。ただ、当時の所長が話しの分かる人だったので救いはあります。
土...続きを読む(全216文字)
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某営業所に勤務。スタッフ登録、面接から、選考、職場見学等、一通りの業務を全部こなす必要があった。
あったスタッフを探すことも困難だった。
就業開始でき...続きを読む(全170文字)
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出産、育児などとなると、派遣社員は産休育休はないのでお勧めできませんが、子育て中のママなどには派遣社員という状態は大変良いと思います。
残業がない仕事、...続きを読む(全172文字)
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派遣会社は、担当営業、派遣先の会社によると思いますが、派遣元としては良い会社でした。営業担当も、特に嫌な人はいませんでした。
時給、4社ほど経験しました...続きを読む(全186文字)
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派遣社員だと割り切って、時間外勤務にならないように自分自身でも気をつけていますが、退勤時間になると派遣先の正社員さんが声をかけて下さるので、退勤しやすい状...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として働くのは初めてでしたが、派遣先の職場環境に恵まれ、育児中の方や経験者の方がいらしたので、子供の発熱などで急な休みも助け合える状態です。各々立...続きを読む(全159文字)
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当たり前の話かもしれないが、スタッフにたいするコーディネーターのフォローは適宜してくれたので、徹底した教育をしていると感じた。
外資系だけにドライという...続きを読む(全158文字)
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派遣会社ですので、企業に面談に行きます。面談の時には最長の3年との事でしたが、結果的にそれよりも短い期間になりました。社内の体制が変わる時期であったため、...続きを読む(全231文字)
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新卒入社した場合はそれなりに手厚く研修がある。ただし、中途入社の場合は最初の研修のみで、あとは現場のOJTのみ。キャリアカウンセラーの資格に関しても、限ら...続きを読む(全164文字)
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給与に関しては同年代の平均よりも少しもらっていると思う。ただ今の体制では支店長クラスにならないと大幅に収入を増やすのは難しい。あと賞与がインセンティブにな...続きを読む(全181文字)
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業界に対する風当たりも強い中で、会社の方向性が全く見えない。本社は色々と新しい取り組みを行うよう指示してくるものの、全く継続性がなくいつの間にか廃たれたこ...続きを読む(全177文字)
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派遣契約は3ヶ月ごとの更新でしたが、就業先の職場環境、仕事内容等に特に問題はなかったため、2年以上引き続き更新していただきました。
退職理由は、時給計算...続きを読む(全198文字)
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仕事のやりがい、面白みは、就業先の業務によると思います。私の場合は、金融機関のバックオフィス部門でしたが、派遣先の職場の人員が少なかったこともあり、前職で...続きを読む(全154文字)
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管理職は大変かと思います。
支店長職は名ばかり管理職の典型となっております。
上司、部下の狭間で板挟み、残業代などの手当もない
分、いいように使われ...続きを読む(全185文字)
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成長性では、事務系の派遣事業に注力していたため
その事業に閉塞感があるため、厳しい状況と思います。
同業他社も苦戦していると思いますが、他社と比較して...続きを読む(全167文字)
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コールセンターに派遣されていました。
一日中電話を取る業務をするまでに1か月が経過し、
10名ほどのグループに割り当てられましたが、
更新の時に、研...続きを読む(全231文字)
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仕事のやりがいは残念ながら特に見出すことはできないが、業務に従事する従業員数が多いため、大人数で同一パターンの業務を行う雰囲気を勉強できる。
また、業務...続きを読む(全184文字)
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残業は、上司から余分な仕事を頼まれれば、残業しないといけないけど、ちゃんと残業や休日出勤手当がでていました。現在はどうかわからないけど。
派遣社員の場合...続きを読む(全169文字)
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研修に関しては、中途採用が多いのでOJTとなります。
イーラーニングもございますが、形式的となりがちです。
その他社内資料を活用した研修もございますが...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として登録しました。
某大手企業を紹介され待遇や仕事内容も良かったので即エントリー。
実際働き始めて思ったのが、とにかく仕事が暇過ぎた。
紹...続きを読む(全229文字)
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ボーナスが、支店の業績と連動しており良い支店と悪い支店の差が大きい。
また、基本支給される賞与は全員一律の金額となっているため、良く働く社員も怠けている...続きを読む(全177文字)
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派遣社員として勤務していました。事務職でしたが、派遣先での仕事内容・労働環境等は事前に説明を受けていたものとほぼ一致していました。
未経験の職種だった...続きを読む(全239文字)
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外資系の派遣会社のため、派遣社員でも受講できる英語のトレーニング講座とTOEICが割引価格で受験できる制度がありました。
私はあまり必要性を感じなかっ...続きを読む(全161文字)
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残業がほとんどない事務職の派遣社員として働いていました。給与は、時給計算でしたので、祝日の多い月(特に5月など)は、休みが多い代わりに、給与が数万円少なく...続きを読む(全218文字)
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フレックス制なので、業務を調整しながら出勤・退社時間を調整可能です。女性が多い会社なので、産休・育児休暇はもちろん、営業店でも子育てしながら時短で勤務する...続きを読む(全176文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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