マンパワーグループの評判・口コミ一覧（全2111件） 67ページ目

賞与が特徴的な印象でした。6回に分けての支払いになりますが、2回に分けて支払われるより損する仕組みでもありました。また決して多くはありません。個人ではなく...続きを読む(全186文字)

フレックスタイム制の為、自分で調整しながら出勤、退勤できるのは魅力的だった。
残業は支店長によっては申請しにくいケースもあるようなので、申請できるかどう...続きを読む(全174文字)

女性社員の割合が高い会社の為、産休を取っている社員は結構いる。
本人の意志さえあれば、産休後も継続して働くことは普通にできる。
営業職の場合厳しいケー...続きを読む(全150文字)

賞与は、支店の業績によって金額が決定される。
支店が担当するエリアや担当している業界によって受注量も異なる為、営業の努力ではどうにもならないこともあり、...続きを読む(全151文字)

同社の電力会社系通信サービスの業務委託事業を担当していました。年々インセンディブは減額される傾向にありました、また減額の理由が不明瞭でした。しかし、大した...続きを読む(全165文字)

非常に働きやすく、営業担当の方を通して、自分の意見が伝わりやすかったのでなかなか退職にふみきるのはつらかったように感じました。マンパワーグループ株式会社の...続きを読む(全161文字)

年収などの給料体系に関しては、マンパワーグループというよりも、契約社員ならば派遣される契約先によって違いが有ると思います。実際に別の会社に派遣されている知...続きを読む(全151文字)

契約社員でしたので参考になる方とならない方がいると思います。
某図書館の契約社員として、2年間おしごとをさせてもらいました。
図書館で仕事を探している...続きを読む(全216文字)

派遣先で研修はしてくれました。3ヶ月に一度更新のための面談がありました。派遣先で困ったことがないかどうか聞いてくれました。
有給もきちんととれました。
...続きを読む(全168文字)

人材を探している【企業】と仕事を探している【求職者(スタッフ)】それぞれの要望に応えることは非常に難しく、メンタル面も強くないとできない仕事です。特にスタ...続きを読む(全152文字)

面接等は都内の本社で行われるが、実際に配属されたのは都心から離れた支店で、こじんまりした環境でギャップが大きい。近所に住むという事務員さんがいて、よく言え...続きを読む(全172文字)

基本給も同業他社と比べて多くも少なくもない。ほとんどが時間外残業によって決まる。毎月60時間は普通に残業があるので残業代が出る限りは無駄にはならない。(一...続きを読む(全198文字)

配属先や上司によりだいぶ環境が変わる。郊外の支店勤務の場合は、全てを任されるため一人一人の仕事量が多くなる。10年以上勤めている女性もいるが、途中入社が多...続きを読む(全158文字)

支店勤務でした。とにかく一人一人が受け持つ仕事のボリュームが多く、残業も非常に多く、長く続けることは難しいです。
社内の上下関係、ノルマの達成率等での差...続きを読む(全162文字)

派遣社員であったため、ワークライフバランスは派遣先企業に依るとしか言えない。
私は外資系のコールセンターに派遣され、スマフォやタブレットに関する問い合わ...続きを読む(全378文字)

私は愛知県の就労支援で6ヶ月間契約社員としてマンパワーにお世話になりましたが、詳しいことはわかりません。ただ、社員の方には、外資系の会社で男女関係なく仕事...続きを読む(全176文字)

どんなに頑張っても、長年勤務しても契約社員以上にはなれないことがわかったので退職しました。キャリアパスというのが、形だけで機能していないように思います。一...続きを読む(全179文字)

私は研修を受けていました、最初は社会人基礎力から始まり、パソコンの研修やビジネスマナーの講座などもあり、色々と頑張っていました。 上司の方は体育会の方が多...続きを読む(全178文字)

特にギャップはなく、面接から和やかだった。入社後、入った部署に同じ仕事をしている人がいなく、閉ざされた正解のように感じたが、自ら視野を広げると、他部署の同...続きを読む(全176文字)

数字に追われる雰囲気が強くなり、事業としての社会的役割や顧客を向いて仕事をする
というより、社内報告をするための仕事が多くなっていった。
報告のための...続きを読む(全173文字)

人材と企業のマッチングが上手くいったときが仕事の醍醐味です。単に双方のニーズを聞いて機械的につなげるだけでなく、双方を良くヒアリングして言語化できないよう...続きを読む(全213文字)

派遣法が改正されているので、今後はもっと働きやすい環境ができると思う。リーマンショックの直後は派遣法の規制が多く、さらに人員を減らす企業が多かったため、そ...続きを読む(全164文字)

同業他社からの転職でしたので、前職時代に他社も含めてある程度評判を知っていた。当時、転職を考えていた中では、最も悪い評判が少なかったため応募を決めた。面接...続きを読む(全252文字)

社員同士の人間関係は、仕事が激務なせいかどこの部署も比較的いいと思います。皆チームワーク重視で、互いに助け合って仕事をしています。管理職は、人によります。...続きを読む(全168文字)

入社後の賞与制度の変更が激しく、待遇がどんどん悪くなっていっている。社員に対してはより正当評価をするため、還元するためとは言っているが、経費削減のために上...続きを読む(全212文字)