この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は、上司から余分な仕事を頼まれれば、残業しないといけないけど、ちゃんと残業や休日出勤手当がでていました。現在はどうかわからないけど。
派遣社員の場合...続きを読む(全169文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業は、上司から余分な仕事を頼まれれば、残業しないといけないけど、ちゃんと残業や休日出勤手当がでていました。現在はどうかわからないけど。
派遣社員の場合...続きを読む(全169文字)
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研修に関しては、中途採用が多いのでOJTとなります。
イーラーニングもございますが、形式的となりがちです。
その他社内資料を活用した研修もございますが...続きを読む(全154文字)
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派遣社員として登録しました。
某大手企業を紹介され待遇や仕事内容も良かったので即エントリー。
実際働き始めて思ったのが、とにかく仕事が暇過ぎた。
紹...続きを読む(全229文字)
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ボーナスが、支店の業績と連動しており良い支店と悪い支店の差が大きい。
また、基本支給される賞与は全員一律の金額となっているため、良く働く社員も怠けている...続きを読む(全177文字)
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派遣社員として勤務していました。事務職でしたが、派遣先での仕事内容・労働環境等は事前に説明を受けていたものとほぼ一致していました。
未経験の職種だった...続きを読む(全239文字)
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外資系の派遣会社のため、派遣社員でも受講できる英語のトレーニング講座とTOEICが割引価格で受験できる制度がありました。
私はあまり必要性を感じなかっ...続きを読む(全161文字)
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残業がほとんどない事務職の派遣社員として働いていました。給与は、時給計算でしたので、祝日の多い月(特に5月など)は、休みが多い代わりに、給与が数万円少なく...続きを読む(全218文字)
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フレックス制なので、業務を調整しながら出勤・退社時間を調整可能です。女性が多い会社なので、産休・育児休暇はもちろん、営業店でも子育てしながら時短で勤務する...続きを読む(全176文字)
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派遣はまだまだ需要はあるが、派遣法の規制等の動きもあり、業務委託が事業の大きな軸になっていくと思います。業務委託については専門部署が導入のコントロールを行...続きを読む(全205文字)
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社員と管理職の関係はあまり良くないと思います。現場のことを全く分かっていないため、統率がとれていないのが現状です。コミュニケーションも取りづらく現場の声も...続きを読む(全163文字)
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派遣社員として、就業しました。
ワークライフバランスとの両立のため、基本的に「残業なし」の職場を希望しました。
実際には、派遣先の繁忙期に1時間程度、...続きを読む(全163文字)
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明らかな人手不足が慢性化している状態が数年続いており、個人に求められる裁量も大きく責任も増えていく一方で給与面や待遇は全く評価されませんでした。同僚や上司...続きを読む(全227文字)
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給与はごく一般企業と、変わらないとおもいます。昇進は年功序列敵な傾向がまだのこっていて3年以上からだいたい少しずつあがっていきます。仕事内容にもよるが営業...続きを読む(全187文字)
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未就職支援事業に協力している点で、これからも県や国からの助成を受け事業を進めていくと思うのでそこはしっかりしていると思う。
ただその為に事業に賛同しても...続きを読む(全182文字)
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転職活動中につき、当面の生活費工面の為に働きました。
友人から誰にでもできる単純作業であると聞いており、
実際業務につくとその通りの内容でした。
初め...続きを読む(全163文字)
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派遣先である某携帯会社のビル内にてデータ入力の業務を行っておりました。
初めは業務を覚えるのが大変でしたが、割りとまともな研修があったり
その辺を歩い...続きを読む(全153文字)
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当時は、とにかく新規出店に邁進していた期間だったので、人事異動も激しく、拠点責任者が増えまくってた時期でもありました。
そのような状況でしたので、責任者...続きを読む(全167文字)
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定時退社はまずできないでしょう。
女性でも若い既婚者は、家庭との両立が成り立たず辞めていくような状態でした。
男性社員は、営業がほとんどだったこともあ...続きを読む(全163文字)
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月収は他業種の営業と比べても多め。満足が出来る金額。但しボーナスは支店での成果が反映されるため、最低ラインの評価になると年間で1か月の給与にも満たない。個...続きを読む(全174文字)
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女性の産休育休は非常に取りやすい、また取得後はほぼ復帰している。福利厚生面も派遣スタッフに提供しているものは社員にも適用される。財形も利率がよく利用者は多...続きを読む(全264文字)
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東京都の就職支援で入社したのだが、一クラス50名ほどで、研修をしながら、マンパワーの案件の紹介をもらい、インターンシップに参加して、正社員になるという制度...続きを読む(全198文字)
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多くの分野の仕事があり自分の興味のある仕事につくことができる。フォローもきっちりとしていて困ったときには相談にも乗ってもらえる。キャリアアップのアドバイス...続きを読む(全152文字)
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派遣社員です。
派遣社員としてですが、大手企業で働くことが出来ます。
大手企業の仕事のやり方、教育等を学ぶことが出来た事は、自分にとって勉強になりまし...続きを読む(全189文字)
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派遣会社なので、派遣先にもよりますが割と自分の希望通りのお仕事を紹介してくれ、そこで契約満了になったり途中で切られたりしても、次も自分の希望通り、もしくは...続きを読む(全158文字)
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同じ職場で同じ業務内容でも他の派遣会社から来ている人達との時給の差が100円以上あることもあった。福利厚生も他の派遣会社に比べてすくないように感じた。ただ...続きを読む(全158文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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