マンパワーグループの評判・口コミ一覧（全2111件） 68ページ目

配属される部署によって、数値管理の厳しさや業務範囲も異なる。管理職も能力があるとは思えない人があがっており、上層部の言うなりや好かれるためのパフォーマンス...続きを読む(全230文字)

だいぶ前に派遣社員で仕事していたため、今は違うとおもうが時給は高いほうだったが、時給アップすることはなかった。特に業務上の不満等もなかったため、営業担当者...続きを読む(全151文字)

担当していただいた方との面談で見ていて・お話をしていて感じた、というレベルですが、派遣スタッフの方が満足して働いている様子を感じられるとやりがいを感じるよ...続きを読む(全158文字)

女性の方は多いようで、担当していただいた方は3名みな女性でした。精神的に追い詰められているような切迫した感じの方はいなかったので、女性でも働きやすい環境で...続きを読む(全153文字)

派遣登録をしていました。
様々な業種、会社を見ることができ、また自分の希望の仕事だけでなく、担当者の方が私に向いていると思ってくれた仕事など、自分ができ...続きを読む(全185文字)

派遣先の業績不振による雇い止めのため。契約期間満了により退社。次の派遣先もいくつか紹介してくれましたが、その時期に希望の求人がなかったため、退社。離職票も...続きを読む(全163文字)

eラーニングが無料でExcelやwordを始め、多くのものが用意されていますが、古いものも多く、わかりづらく、面白みのないものばかりで、まったく役に立たな...続きを読む(全277文字)

派遣で働いております。
短期、継続型の派遣業務現在つかせていただいており、
1シーズン中に1-2か月の仕事があります。節約すれば就職活動と派遣業務の両...続きを読む(全177文字)

派遣社員登録をしています。
要望を多くだしてもできるかぎりそれに答えてくださったりフレンドリーに関わっていただけるので、とても働きやすい派遣事業さんだと...続きを読む(全151文字)

身に付くのは、ストレス耐性とコミュニケーション能力。
キャリアカウンセラーの資格を取るための補助制度などもあるが、資格取得しても実際の業務で活用されてい...続きを読む(全198文字)

実力主義なので女性でも支店長になることは可能。実際に支店長もいる。
しかしながら、数字へのプレッシャーや慢性的な残業、日々のクレーム対応等でストレスフル...続きを読む(全189文字)

実力主義なので、ある程度の営業成績と上司とのコミュニケーション能力、本人のやる気さえあれば支店長になることはさほど難しくない。30代で支店長と言う肩書きを...続きを読む(全175文字)

政府の方針と法律の改正に右往左往させられている印象。
また、登録スタッフの高年齢化とスキルの高いスタッフの確保が非常に難しくなっており、企業からの求人は...続きを読む(全179文字)

女性社員は産休・育休を利用して復帰する方もいらっしゃるので働きやすいかもしれない。しかしながら、慢性的に残業が発生していたり、プライベートなことを相談しづ...続きを読む(全163文字)

女性が多い職場なので、割と働きやすく、産休育休もある程度取れる。復帰後は同じ部署に戻れるかどうかというところでは、怪しいが、それは他の職場でも同じなところ...続きを読む(全156文字)

入社時に、一通りの研修を受ける。非正社員でも、基本的な電話応対の研修を受け、また社内のOSJにも取組み、試験で一定レベル以上を取った後、社内の業務に取り組...続きを読む(全183文字)

支店内で週に一度ノー残業デーを推進しているため、確実に定時に帰られるわけではないが、推進しているだけあって時間内に終わらせようという意識が働き仕事に集中で...続きを読む(全176文字)

派遣先の会社は業績は良くなかったけど、職場の方は良い人ばかりで派遣社員でも正社員と同じ様に対応してくれました。収入については当然時給なので残業するかしない...続きを読む(全152文字)

残業手当はきちんと支払って頂いていましたし、強要もありませんでした。ちゃんとがんばりも評価されて、数ヶ月に一度の表彰や副賞の制度もあり、さすが外資系!とい...続きを読む(全163文字)

年に一回、今後のキャリアの希望を上司がヒアリング。そこで中長期的な希望を相談できる。それ以外に、社内公募がメールで配信されるので、上司に秘密にした状態で応...続きを読む(全209文字)

担当の方、派遣先ともに恵まれていたようでとても気分よく働くことができました。数年間の在籍期間中に担当の方は数名、代わりましたがどの方も概ね期待以上の対応を...続きを読む(全181文字)

すべては上司次第。能力のある管理職もいますが、人を好き嫌いで判断し、上にはゴマスリに必死な管理職もいます。フレックスや残業の運用に関しても配属先の上司次第...続きを読む(全247文字)

人材派遣の面白みは、人の事を知り、人の見極めを行うことです。 応募してくる方の理由はさまざまです。 面接の際に一番知りたいことはスキルや経験などもあります...続きを読む(全208文字)

最初は人材派遣会社から派遣社員として入社しましたが、仕事が出来る人は上位部署に移動したのち契約社員になっている人も多かったです。研修制度もしっかりしており...続きを読む(全222文字)

派遣社員だったので特に問題なく、担当者とも随時打ち合わせを行って気持ちよく仕事させていただきました。残念ながら派遣先の派遣社員とうまくいかず退社することと...続きを読む(全151文字)