この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
社内に女性が多く、産休育休取得者も多かったです。復帰後は残業も配慮してもらえると思います。元々フレック...続きを読む(全179文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
マンパワーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。
社内に女性が多く、産休育休取得者も多かったです。復帰後は残業も配慮してもらえると思います。元々フレック...続きを読む(全179文字)
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この会社に登録して派遣社員としてコールセンターに勤めていました。勤め先では会社の人間が常駐しスタッフの勤怠や仕事での相談に乗ってくれたりなど一人一人のサポ...続きを読む(全151文字)
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年功序列型から脱却し、パフォーマンスに対しての適切なリターンを得られるようになってきている。一般職には決して高い給与が払われていないが、管理職になると飛躍...続きを読む(全184文字)
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入社以来、同僚には本当に恵まれています。近すぎず、とても良い距離感で、仕事はとてもやりやすい環境です。お互いが尊重しあい、他人のために親身になれるが多いよ...続きを読む(全158文字)
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私は、他の派遣会社に入った事が無い。その為、一概には言えないが、比較的働きやすい環境だと思う。派遣前後のアプローチや、その後のスキル上達のプロセスもしっか...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は普通です。ジョブローテーションはあまり良いとは思えません。事務担当なのにアパレルを任せられるなど、とくに専門的な知識がないまま担当を任せられます...続きを読む(全162文字)
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面倒見のいい非常に素晴らしい企業だと思います。社員を大事にしており、また顧客も大事にしております。立地もよく、働いている方々の雰囲気も大変良いです。本当に...続きを読む(全152文字)
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派遣社員として働いていました。派遣先の了承さえ得られていれば有給取得は自由でした。残念ながら契約終了となってしまったのですがその為に残っていた有給を消化す...続きを読む(全159文字)
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競合他差者と比べるとかなりのんびりした社風だったように思います。ただ、私が退職した後経営者が変わって成果主義の度合いの強い給与体系になったと聞いています。...続きを読む(全150文字)
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様々なキャリアアップのための支援講座等があったが、自分が欲していたものはなく、あったとしてもやはり関東圏に集中していた。専門学校へ入学金等を減額して通える...続きを読む(全151文字)
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派遣社員のため、住宅手当・通勤手当などの諸手当は支給されません。 健康保険などは完備されています。
福利厚生として、一部のセントラルスポーツが300円ぐ...続きを読む(全170文字)
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派遣会社ならどこでもそうだと思うが残業は多い。基本結果主義である。土日休みをうたっているが休日出勤もざらであり、甘く見てると痛い目をみる。私の在籍時に剣か...続きを読む(全155文字)
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ここ数年のところ、顧客やスタッフの利益を考えず、社内にばかり目を向ける雰囲気に大きな疑問を感じています。いかに顧客やスタッフを騙してでも自社の利益を取るか...続きを読む(全265文字)
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入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。外資系ではありますが、社内で外資系を意識することはそれほどなく、日本企業と大きくは変わらないと思います。社...続きを読む(全151文字)
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多種多様な福利厚生が用意されているが、基本的に抽選となる上、良いものは仕事を紹介されていなければ使用できないため、登録のみでは全て使用できない。色々な抽選...続きを読む(全150文字)
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派遣社員として在籍していました。営業の人が持ってきてくれる仕事は、公務員関係の仕事が多かったですね。公共の職場は環境としては良いけど、給料が安いです。仕事...続きを読む(全171文字)
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求職者と関わる仕事の為どうしても定時以降の業務が多く、必然的に残業が発生してくるので平日のプライベートはほとんど無いと思っても良いかと思います。土日祝も部...続きを読む(全153文字)
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派遣登録するには他の企業をお勧めします。釣り案件が多く、いつまでも同じ案件の求人を出して登録だけさせて頭数だけを増やし、国からの補助金を稼いでるいるだけだ...続きを読む(全179文字)
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年一回所属長との面談があります。そのときに1年前に自分で作った目標と見合わせて、1年間を振り返って自己評価をつけます。またその評価を見つつ所属長の評価や意...続きを読む(全169文字)
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産前産後休暇や育児休暇などをきちんと取得することができるので、結婚し出産してからも職場復帰を果たす女性が多い。復帰後に支店長に昇格する方もいるので、女性に...続きを読む(全180文字)
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まず、入社後1か月は毎日朝礼で1分間スピーチ、それもビジネスマナーに関するもので、入社1か月以内の人間が多くて内容もかぶりまくる。
最初の1か月は週に一...続きを読む(全419文字)
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契約社員として入社しました。
オフィスが新しくとてもきれいです。
また社員の皆さんをみていると、若くしてリーダー職に就いている方が多くいらっしゃるので...続きを読む(全178文字)
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産休制度も整っており、女性が働く職場としては良い環境だと思います。女性管理職の方も多く、お子さんがいらっしゃる方もたくさんおられました。しかし退社時間はど...続きを読む(全191文字)
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多くの取引先があり、経験に応じて将来のキャリアプランの相談やアドバイスなどもして頂ける。また、派遣先で誰にも相談できないような内容でも親切・丁寧に対応して...続きを読む(全260文字)
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労働時間については職場によります。
私の部署はシフト制だったため、長い時で9時間。
短い日であれば5時間で一日のシフトが終了していました。
タイムカ...続きを読む(全170文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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