川崎汽船のインターンシップの体験記一覧（全102件） 4ページ目

企業概要：川崎汽船の大まかな概要の説明がされた。企業説明会の動画や他の企業の内容と似ている。 グループワーク：営業やチャータリング、オペレーションの理解を深めるためのワークを行った。 内定者懇談会：内定者二名による就活に関するQ&Aなどを行った。

初めに海運業界の説明と川崎汽船の説明を聞きました。その後班に分かれて船造船ゲームを行いました。ゲームの解説後に技術系の社員との座談会を行い最後に全体で人事への質疑応答を行い解散でした。

はじめに海運業界の概要説明があった。その中で、川崎汽船に関する説明もいただいた。続けて営業・チャータリング・オペレーションの仕事体感ワークを行った。最後に、複数の社員の方との座談会が開かれた。

冒頭に海運業界とその中での川崎汽船の役割、立ち位置などの説明があった。その後にシュミレーションゲームのルール説明があり、その後に本番が開始された。最後には結果発表と海運会社の仕事内容の改めての説明、やりがいなどについて解説があった。

1日目はほとんどの時間を使って本番さながらのビジネスゲームを行う。1チーム5人程度でそれぞれが3つの役職に分かれ、会社側が用意したシステムなどを使って実際に船を運航する。最後に各チームの利益額によって順位がつく。2日目はオンラインで座談会を行う。まず初めに陸上総合職の社員3人がパネルディスカッションを行い、その後ブレイクアウトセッションに分かれ各社員と話をすることができる。

まず、業界理解を深めるため海運業界の中のKLINEの位置付けや業務紹介がある。その後は業務ににせたゲームをグループごとに競い合う。非常にクオリティが高く、答えがないのでやりがいがある。業務理解に最適。

海運業とは、また陸上総合職ではどのような仕事をするのかについての説明があり、その次にワークの説明、ワーク実行、振り返りとフィードバック、内定者や社員との座談会であった。

まず、海運業界・川崎汽船についての軽い説明がありました。その後、ボードゲームの説明をかなり詳しく行いました。説明の後、実際にボードゲームを行いました。座談会も十分な時間ありました。

最初に海運業界の説明を1時間ほど行いました。 ワークでは海運業界のオペレーション、チャーターリング、営業の仕事の役割分担して実際の仕事を体験しました。 ワークが10分×7回ほどありました。その後振り返りと社員座談会を行いました。