【青い四季報からのインスピレーション】【23卒】西華産業の冬インターン体験記（理系/インターンシップ）No.28292（非公開/非公開）（2022/7/27公開）

青い四季報に掲載されている専門商社の早期選考に参加するために、インターンシップへ参加しました。マイナビやリクナビで見つけた会社が貴社でした。実際に、早期選考に参加できました。ウェビナーであるため、参加するとよいと思います。

応募すれば参加することができます。またウェビナーであるため、用意するものはありません。質問していくのみというふうになります。

重視されるポイントはありません。ウェビナーだったからです。強いていうなら学歴を少し見ていると感じます。

Webセミナー

人事の方2名がいて、その方達が学生がチャットで質問したものに対して答える形です。

貴社の働いている方の内容や新卒採用に対してあまり積極的でないこと

インターンシップという名の、学生からの質問を答えるのみです。

1日目にやったこと

人事の方2名がいて、その方達が学生がチャットで質問したものに対して答える形です。また、その人事の方はマスクをして、かつ画面から遠く離れているので、誰が話しているのか。かつ人事の方のお顔が見えない様子でした。

なし

社員さんは人事2名の方との交流のみです。またその交流も学生側がチャットで質問してそれに対して答えていただくといった内容です。また多くの学生が参加しているため、答えられないこともあります。

大変だったことは、参加してみると質問のみでした。その際に、質問するのですが、多くの学生から質問を受けてつけており、なかなか答えていただくことが難しい状況でした。また質問に答えていただいても、あまり芯を捉えたような回答はいただけなかった印象でした。

他の学生との関わりがいっさいありません。WEBセミナーでチャットするのみです。

よかったことは2つあります。1つは早期選考に参加できたことです。もう1つは早期に参加させていただいて、かつその次の選考は1次面接（役員）、最終面接であるため、他社より早く選考を受けることができます。かつ自分として面接練習のような形で受けることができました。

準備することはいっさいありません。実際に貴社を第一志望としているのであれば、ESに記入できる、かつ１次面接で面接官に響く内容をチャット機能を用いて質問することができれば早期選考で有利に働き、志望度が高く見られると思います。

想像できない理由としては、実際に働いている社員さんに対しての質問する場、かつ直接コミュニケーション（お互い顔を見てお話をする機会）がなかったため、想像する以前に、新卒採用をあまり手厚く行っていない印象でした。このような理由から、あまりこの企業で働いている自分を想像できなかったです。

内定でないと思った理由は、自分がこの企業を魅力に感じる瞬間があまりなかった。かつ感じさせてくださる機会がゼロに等しかった。本来、新卒採用では、学生と企業との関わりが多ければ多いほど、学生はその企業に対して魅力的に感じるものだと感じていたが貴社にはなかった。

この参加したことによって、志望度が上がる場面があまりなかったと感じた。実際に、インターンシップに参加したから早期に参加できたが、志望動機に書く内容は、インターネットで調べたもので、インターンシップの内容を記入することは難しかった。それぐらい志望度を高めるきっかけがなかった。

参加したことによって、企業側は志望度が高いと感じとってくださるため、参加するべき。しかし、なぜ参加したのか。なぜ選考に進んだのか。自己分析＆企業分析を深めて選考に進むべきです。

参加前は、四季報に記載されている機械と化学系の専門商社をメインにインターンシップに参加していた。参加することによって、早期選考参加or選考有利に働くと考えた。また化学と機械の専門商社を志望する理由としては、化学は自分が属していた学科の知識が活きると考えた。機械は子供の頃から工場の機械に関わりがあったからです。

インターンシップ参加後に関しては、早期選考に受けれるから選考へ参加しました。正直、あまり貴社に対して理解がなく参加しました。ESや一次面接では、インターンシップの内容ではなくインターネットで調べた内容（企業分析）と自分の志望業界を照らし合わせて記入しました。選考に進んでも社員さんとの関わりはゼロに等しいので、本当に志望度が高い方は、自らメールなどして人事の方とアポイントを取ることをお勧めします。