【理系出身の魅力、体感せよ】【23卒】ＹＵＡＳＡの冬インターン体験記（理系/総合職）No.27851（非公開/非公開）（2022/6/7公開）

青の四季報に掲載してある専門商社に全て参加しようと思ったため、参加しました。また、理系出身と記載されていたため、参加すると何か今後有利に働くかなと感じ参加しました。平均年収も比較的高い印象だったためです。

参加を希望すれば参加できた。特に用意したものは何もなく、リラックスした状態で会社を知りたいという気持ちで参加しました。

理系出身限定のインターンであったため、他の学生もコミュニケーションがとれることをアピールした。

会社説明、GD、実際に働いている理系社員3名と座談会、質問

会社説明30分
GD15分
実際に働いている理系社員3名と座談会 10分×3
質問15分

理系出身の社員がどいう気持ちで働いているのか。理系の強みなどをお伺いした。

会社説明、GD、座談会、質問コーナ

1日目にやったこと

会社説明30分をおこなった後に、GD。後にそれぞれ３グループに分かれて実際に働いている理系社員1名×3回の座談会をおこなった後に、質問コーナーを残りの時間に行っていただいた。

人事3名、理系出身営業社員3名

なし

社員さんの人柄の良さがすごく伝わった。同期の方との仲の良さも見受けられたので、とても話を聞いていておもしろい場面が多かった。出向や駐在経験の方とお話しする機会もあり、いろいろなお話しが聞けました。

苦労したことは、GD中に意見がなかなかでずに、話をしない学生が多かった。理系出身だからか、インターンシップへの参加意欲がないからか理由はわからないが、静かになる場面が多かったため、苦労した。発表したいという学生も少なく、自分が発表してしまう場面が多かった。

理系出身限定のインターンであったため、他の学生は静かな学生がおおく発表したがる学生はすくなかった。

人事の方3名と理系出身の社員さん3名とお話しできる機会があったので、人柄を知れたことがこのインターンシップに参加してよかったと思えることだと感じました。学べたことは、理系出身の社員さんが陥る困難や強みを聞けたことは学んだことなのかなと感じました。

特に用意したものは何もないですが、座談会の時の質問を考えると社員さんも嬉しいのかなと感じていました。

社員さんの人柄の良さがすごく伝わった。しかし、実際に働いている内容などをもっと知ることができれば想像できるのかなと感じました。また、文系出身や駐在経験のある若手の方とお話しできる機会が欲しかったので、インターンシップ後に、人事の方に直接交渉を行い、社員訪問させていただきました。

社員さんの特徴的に、体育会を欲しているように感じた。自分自身高校まで、部活を行っていたが、そうではなく、大学まで部活をしていた学生の方が有利に働く会社さんだと感じました。社員訪問や座談会、面接官などからそのような印象をいだきました。理系でも部活していた学生は強みだと感じます。

社員さんの人柄の良さがすごくよかった。プラスして、3年目の時点で海外研修があるなど、語学や海外に対しても積極的に動いていると感じたため、志望度が上がった要因であった。また、主体性やジェネラリストを求められる企業であるため、そういった学生にとっては志望度の高まる企業だと感じた。

実際に、インターンシップに参加することで、１次面接は有利に働くと感じる。しかし、2次面接が肝なので、そこから緊張感を持って挑むことが必要だと感じた。2次面接では元気をアピールするべき。

青の四季報の専門商社メインで活動していた。その専門商社の全てのインターンシップ参加予定で動いていた。中でも自分の学生時代の経験が活かせる機械。化学の商材を扱う専門商社の志望度が高かった。また、商社以外にもメーカーなどを見ていたが、成長環境といった点で、有形商材のメーカーよりも、無形商材の商社の方が志望度が高かった。

社員さんの人柄の良さがすごくよかった。プラスして、3年目の時点で海外研修があるなど、語学や海外に対しても積極的に動いていると感じたため、業務に関しても良い点であった。主体性やジェネラリストを求められる社風であるため、そういった学生にとっては志望度の高まる企業だと感じた。自分もこの企業が第一志望群で動いていた。