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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンテストの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

アドバンテストの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.8

アドバンテストの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

アドバンテストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークバランスは以前よりもとりやすくなった。
残業規制等もあり、10時間以上の残業は原則禁止。
今の状況は解除されているようで、景気としては言...続きを読む(全213文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価は上がらなくても、生活するのに十分な給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注の変動が激しく、ボーナスが業績連動のた...続きを読む(全199文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境が非常に良いです。
群馬R&Dセンターは食道があり、朝・昼・晩御飯が会社で食べられる。また、群馬R&Dセンター内にサッカー場、テニス場など...続きを読む(全167文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はやりがいがあり不満はなかったが、事業所が首都圏から遠かった。出産を機会に便利なところに引っ越ししようと思ったため。仕事内容、給与、福利厚...続きを読む(全184文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収事例:業績連動性であるため、会社の業績に大きく左右される。
近年は残業制限が厳しく、残業代がほとんど給与に乗らないためかつてのような収入は...続きを読む(全243文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修期間が長く、社会人としてのマナー、実機を用いたハードウェア研修やソフトウェア研修、工場研修などを約10ヶ月くらいかけて行う。そのため、新入社員同士...続きを読む(全180文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・やりがいを感じたとき
仕様書作成方法について、従来のやり方より効率の良い方法を提案し、工数削減につなげることができた。
・モチベーションについて
...続きを読む(全156文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どのようなスキルがつくかは部署、およびその人次第。
当たり前だが確かなスキルがある人はどこでもやっていける。
大手企業に転職する人もいるし、ベンチャー...続きを読む(全155文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最大のライバル企業はテラダイン社。昨年、ライバル企業だったベリジーを買収・統合した結果、アドバンテストが世界首位になった。半導体市場全体は成長を今後も続け...続きを読む(全190文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学にアドバンテスト社製の計測機器があったので、計測機器メーカーだと思って入社したら、実は計測機器からは撤退しており、半導体テスターの専業メーカーとなって...続きを読む(全153文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事ができ、意欲がある人であれば、いくらでも仕事が与えられますし、開発要素満載なのでやりがいを十分に感じられるでしょう。激務となるでしょうが。
一方、指...続きを読む(全167文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署により事情は大きくことなりますが、基本的に研究・開発型の企業でワークライフバランスは期待してはいけないと思っています。休みなど邪魔だとばかりに仕事に熱...続きを読む(全199文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結婚・出産で退職する人は殆どいません。ただ、女性自体が圧倒的少数で男性ばかりの会社なためか、女性管理職も殆どいません。(知らないだけ?)
女性のキャリア...続きを読む(全175文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は業績連動で、会社業績がよいとほんとにびっくりするくらいボーナスがでます。2006年ごろは平均年収が1000万円を軽く超え、年収ランキングでも上位でし...続きを読む(全243文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は部署により大きく異なる。殆ど残業しない部署もあれば、長時間残業が恒常化している部署もある。他者に先んじてデリバリーしてなんぼの世界だから、開発部...続きを読む(全284文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

アドバンテストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンテスト
フリガナ アドバンテスト
設立日 1954年12月
資本金 323億6300万円
従業員数 6,919人
売上高 4865億700万円
決算月 3月
代表者 D.ラフィーバ
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1005万円
電話番号 03-3214-7500
URL https://www.advantest.com/en/
NOKIZAL ID: 1131426

アドバンテストの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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