株式会社アドバンテスト 報酬UP
株式会社アドバンテストの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
19卒 | 早稲田大学 | 女性
内定辞退
【学生の人数】30人【テーマ】説明会とGDが同時に行われるものだった。テーマは「”測る”をテーマに日常であったら便利なものか何か」【評価されていると感じたことや注意したこと】アイデアの発想力というよりも基本的なコミュニケーションがとれているかどうかを見られていると感じました。議論中発言をしない人がいたら発言を促してあげたりするといいと思います。最後に発表の時間がありますが、発表者の人は皆通過していたので、もし可能であれば発表者になったほうがいいかもしれません。
続きを読む| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテスト |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 323億6300万円 |
| 従業員数 | 6,844人 |
| 売上高 | 5601億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | Ｄ．ラフィーバ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 1010万円 |
| 電話番号 | 03-3214-7500 |
| URL | https://www.advantest.com/ |
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