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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の隔たりは少なくチームを大事にする組織である。また、近年は上司のサポートも厚くなり業務に集中できる環境が整ってきた。続きを読む(全68文字)
株式会社アドバンテスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員同士の隔たりは少なくチームを大事にする組織である。また、近年は上司のサポートも厚くなり業務に集中できる環境が整ってきた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
30年程前にエンジニアで新卒入社したが、とにかく変わった性格、キャラの人が多かった。
まと...続きを読む(全182文字)
日本で製造を行う判断をした点が、結果として成長に繋がった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
優しい方が多く、気にかけてくれる方が多いです。
仕事の話はもちろんですが、プライベートの雑談などもウェルカムな方が多く馴染みやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手企業のため、福利厚生など非常に良い。社員どうしも仲がよく休日なんかは他部署の人達どうしで遊びに行く機会もある。半導体業界は、全般的に景気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業なので、安定してるところ。
生活に不可欠な製品を扱っているので、大きな打撃は少ないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の気風としてとても風の通しの良いところだという印象がある。自身は他の職場を経験したわけではないがしゃいんそれぞれの意見を取り入れて良い職...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社自体の風土がぬるいため、全体的にぬるめの人が多い。極めて閉鎖的な業界、会社のためどうしようもない。井の中の蛙になるしかない文化。
【気に...続きを読む(全133文字)
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管理職が多すぎ。部署によっては平社員との逆転現象が起きている。部下無し管理職が多く、そのうちに今流行りの降格制度を取り入れるべきでは。半導体試験装置が成...続きを読む(全154文字)
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残業手当が出ないことと、実力主義の会社なので、できる人できない人の差別が存在し、社内で孤立することもある。そういった意味で、成果や経過を評価してくれるこ...続きを読む(全199文字)
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上司と部下との関係はどの部署にいても比較的風通しが良いと思われる。本部長、執行役員クラスにも意見を言える環境がある。
問題点は、アドバンテストが急成長...続きを読む(全170文字)
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社員間での繋がりは強く、問題が起こった場合は、
全員でその問題を解決しようとします。
基本的には、年功序列に見えますが、実力主義がまかり通っています...続きを読む(全270文字)
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上下関係が比較的緩やかで、細々としたことを相談しやすい雰囲気があります。管理職に対してもしかりです。部下の状況に気配りしてくれる上司が多く、放っておかれ...続きを読む(全184文字)
世界のトップと言っても過言ではない導体は使える点においてやりがいがある続きを読む(全35文字)
今後の半導体は需要が増すためさらに成長できると思う続きを読む(全25文字)
半導体を作る人を優遇する文化があり研究職にいる人は昇給が早い続きを読む(全30文字)
グローバルの開発拠点であるアメリカがあるため国際的に関わる機会が多く魅力的である続きを読む(全40文字)
研究をするときはかなり忙しいがプロジェクトではかなり裁量があるため自分の時間を取りやすいと思う続きを読む(全47文字)
グローバル展開が進んでおり海外拠点が多く用意されているので、グローバルに働きたい者にとってはやりがいが大変感じやすい環境。続きを読む(全61文字)
社内の平均年齢が高いものの、平均年収は1000万円台となっており結構良い水準だと言える。続きを読む(全44文字)
近年は公式に残業時間を限度まで減らすことを明言し、月平均の残業時間が20時間を切る年度(2023年度)もあるなどWLBが充実させやすい環境にあるといえる。続きを読む(全77文字)
昇格スピードに関しては不満の声が多く散見される。グローバルな就労環境を求める人材にとってはJTCのようなゆっくりめな昇格スピードは物足りなさを感じやすいの...続きを読む(全85文字)
同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
管理職になると、給料が大幅に上がる。管理職は英語が求められ、英語が出来る人は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に管理職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
比較的温厚な社員が多い気がする。
調和を重視する空気感が多く、話し合いもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んでプロジ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
全社員に対してコミュニケーションが取りやすい環境であり、皆が助け合う気持ちがある為、安心感は非常に高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自由にやる分やりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部告げ口とヨイショのみで役職を上がった人間がいるので、その人たちに目をつ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にないが、強いて言えば静かな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
大人した人が多い印象ですが、とくに魅力的な人はいませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やや暗い。ストレスなのか、ぴりぴりしてる。挨拶しない。一方でカラカラおしゃべりしてるグループもあって、部署による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は問題ない。ただ新しい人が入ってこない為、将来的にどうなるのか不安がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が働いてく...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関してはやるだけ損だと思
う。
残業も極端に増える場合が多く、下の人達も役職者にはなりたくないと思う人が多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はやや癖がある。直属の上司との対話機会はしっかりあるが、あくまでも中間...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆったりしすぎている ミドル層は管理職に反発する者も少ない
設計開発系で主任クラスが...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテスト |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 323億6300万円 |
| 従業員数 | 7,067人 |
| 売上高 | 7797億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | D.ラフィーバ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 1049万円 |
| 電話番号 | 03-3214-7500 |
| URL | https://www.advantest.com/en/ |
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