アドバンテストの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
有給日数、休暇日数が多い。
これらの制度を利用できる部署では、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の平均残業時間は低...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は、同業他社に比べて高水準である。
また、若いうちは昇給率も高い。
交通費補助や住宅費補助などの諸手当は充実している。
最近、確定拠出年金...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ハードウェア関連の技術力は高いため、それらにキャッチアップする気概と能力があれば、技術力は身につく。
また、技術講習を受ける機会があり、手を上...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給はメーカーにしては多少高め。ボーナスは業績次第でたくさんでる。2015,2016年度の実績で5-6ヶ月程度。実力主義なので、評価されると...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社当時は、人よりも仕事の数が多いため、たくさんの経験を積むことが出来た。仕事ができる人にはどんどんと仕事が回ってきて、好循環が生まれてくる。...続きを読む(全190文字)

年収に関しては赤字になると賞与は基本的に夏冬1か月支給のみ。
業績悪化に伴い、残業時間や手当などがカットされる方針。
しかし、仕事内容・仕事量はさほど...続きを読む(全241文字)

開発拠点が北埼玉、群馬南部のため、ほとんどの開発系従業員が近隣に住む。これにより、結婚後は近隣に家を持つ人が多く、充分に家族を養える給与により男性のみが働...続きを読む(全240文字)

2000年頃から教育に力を入れるようになった。社内研修、英会話等は充実しており、企業側が求める人材を育てる為に相当な投資をしている。但し、その投資に見合っ...続きを読む(全186文字)

良い評価を得られる人ほど基本給がうなぎのぼりに上がっていきます。大手企業の比ではないです。私は標準的な評価ですが、大手企業で働く友人と比べても満足のいく給...続きを読む(全153文字)

新卒で入社しましたが、社内研修は充実している方だと思います。
新入社員研修は英語研修を含めた1ヶ月あり、開発部門での部門研修→3年間のOJT研修。
ま...続きを読む(全222文字)

社員間での繋がりは強く、問題が起こった場合は、
全員でその問題を解決しようとします。
基本的には、年功序列に見えますが、実力主義がまかり通っています。...続きを読む(全270文字)

景気の悪化に伴い、リストラを行うようになった。
以前は、人切りは行わないことを社長も自慢していた。しかし、世間の風潮に影響されたのか、あっけなくリストラ...続きを読む(全152文字)