パソナの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全479件） 14ページ目

【良い点】
現在の仕事には満足しているが、この仕事をあと数十年続けるよりは新しい環境でチャレンジしたいと感じた。社員の方々は優秀な人が多いがあわせてパフォ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、事前にシフトを作成する際に申し出たら、有給休暇はきちんと取れました。チームワークを大切にするので、社員同士仲良...続きを読む(全137文字)

営業担当にもよるかもしれないが、全然ダメでした。
一度時給は上がりましたが、真面目に出勤してる人と当欠が多い人との差がない。
同じ金額があがったと知ってし...続きを読む(全177文字)

入社したことにまったく後悔はしていないし、たくさんの素敵な上司、同期、後輩に出会えたことは財産。ただ、業界的に派遣法などの改正が多く、国に振り回される印象...続きを読む(全159文字)

主人の転勤により退職をしました。転勤まで時間がなかったにもかかわらず、担当の方はとても丁寧に迅速に対応してくださいました。
後任の選出もすぐに対応してくだ...続きを読む(全107文字)

入社１年目も１０年目も同じ仕事をしており、キャリアアップを描けなかった。また残業は当たり前の上、社内のイベントが多くプライベートの時間が持てなかった。社内...続きを読む(全106文字)

大変魅力的な仕事でしたが。自分のキャリアップのため転職決めました。職場の人間関係もよく、教育制度も充実しており、快適に仕事に取り組むことができました。新し...続きを読む(全156文字)

一番不満に感じている点は、年収です。仕事量が大変多いにもかかわらず、それに見合った給料が支払われていないように感じました。実際、みなし残業なども非常に多く...続きを読む(全165文字)

【良い点】社内の雰囲気は明るく、コミュニケーションが取りやすい環境です。
自分から積極的であることで、他のチーム・部員の方とも仲良くなれるし、飲み会も比...続きを読む(全255文字)

【良い点】
派遣者社員で大手企業の総合受付をしていました。
他の派遣会社に比べて時給が良い。
同じ案件でもパソナだと時給が高い。
しかし社内選考が...続きを読む(全224文字)

派遣社員だったのですが、福利厚生は整っており、有給も派遣先企業との業務調整がきちんとされていれば希望通りに取得できました。担当の方が頻繁に就業先に来て、都...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とにかく人間関係が良い。
気さくに話しかけてくれるから早い段階で溶け込むことができる。
細かいことを気にせず邁進できるタイプにはかなり良...続きを読む(全303文字)

【良い点】
すぐ就業出来ること。未経験の職種の経験が出来ること。
【気になること・改善した方がいい点】
長期的なキャリア形成は難しい。派遣元も派遣...続きを読む(全172文字)

【良い点】
営業系でお仕事をしました。飛び込み営業が基本で一日中会社のドアを叩いてはご挨拶の繰り返しだったので、ガッツがついたのは良かったかな
【気...続きを読む(全161文字)

一般事務のみの職歴が続いていたので、今後はマネジメントを含めた業務を行っていきたいと思ったため、また、更にキャリアップをしていきたいと考え始めたため、転職...続きを読む(全158文字)

期間限定の契約社員であったため。しかし、人材ビジネス自体が自分にはむいていなかったので、長期間働くのは難しいかも。どこの人材関連の会社もそうであるが、やは...続きを読む(全172文字)

契約社員のための契約満了のため。延長手続きも可能でしたが、その後のキャリアを考えて新しい道を選びました。特に、その際も親身になり話を聞いてくださったと思い...続きを読む(全222文字)

理由のひとつは、法律が改正されて派遣社員という就業の仕方に不安を覚えるようになったことです。これについては、派遣会社からはコメントや派遣元としての方針など...続きを読む(全168文字)

人間関係がとてもよい会社でした。営業系の社員が多かったので、飲み会や休日のイベントなどウエットなコミュニケーションを好む傾向がありました。そのような風土に...続きを読む(全150文字)

簡単にいえば、何のスキルも身につかない。新卒もベテランも業務は同じ。つまり、何年たってもやりことは変わらない。カウンセリングといっても、特殊なスキルがある...続きを読む(全159文字)

退職理由は、このままこの状況で働く自信がなくなったからです、将来ことを考えると、一つの企業で
正社員として働きたいと思い、退職しました。人間関係等の不満...続きを読む(全170文字)

営業職であれば、派遣ビジネスのモデル上、KPIや数値だけで社員の成果を測るのは難しく、どうしても上司に気に入られているかどうか等の評価する側の主観が入る。...続きを読む(全193文字)

私は、新卒キャリア育成プロジェクトにおいて、採用されましたが、人間関係で悩みが解消できず、退職を決意しました。私の職場は、特に派遣社員にとって、仕事がしや...続きを読む(全162文字)

自分自身の都合で辞めました。
特別に業務内容や人間関係に問題、不満があったわけではありません。
業界の特徴として残業時間が決して少ないわけではありませ...続きを読む(全184文字)

6年間同じ派遣先に行っていたが、会社都合で派遣切りにあいました。
担当者は適当。の一言です。何度か担当者変わりましたが、みんな適当でした。よくこれで、会...続きを読む(全195文字)