この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足かどうかはチーム(チーム長)によるところが多いと思います。チーム員に慕われる素敵なチーム長もいれば、パワハラに近い説教を毎晩しているストレスだらけの尊...続きを読む(全163文字)
株式会社パソナ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
満足かどうかはチーム(チーム長)によるところが多いと思います。チーム員に慕われる素敵なチーム長もいれば、パワハラに近い説教を毎晩しているストレスだらけの尊...続きを読む(全163文字)
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社員全員が良い方ばかりというわけではないでしょうが、比較的良い雰囲気で仕事ができる職場だと思います。また、上司部下との風通しもよくコミュニケーションもとり...続きを読む(全194文字)
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社員、管理職ともに威張る人が少なく、風通しの大変よい会社です。特に、幹部の人たちは人間的にも、能力的にも優秀でオーラがある方々が多いと思います。結婚式等に...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職は風通しがよく、信頼関係もあると思います。ただし基本的に同様の業務を行うので進歩が自己研鑽という意味ではやや魅力がうすいかもしらません。仕事外...続きを読む(全160文字)
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フレッシュキャリアに所属していました。
正直な所、政府からの補助金と派遣会社からの手数料が目当てなのかなという印象でした。タダより高いものはないという認識...続きを読む(全309文字)
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よくコミュニケーションがとれているとおもいます。
風通しがいいというか、わりとなんでもはなせるところが
いいとおもいます。管理職というよりメンター的な...続きを読む(全162文字)
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年に2回MBOがあり、そこで頑張ったことを自己申告することになっている。管理職との距離が近く、気軽に相談できる環境なのでそこには満足しています。基本社内の...続きを読む(全161文字)
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社員のほとんどが誰かのために動くこと、役に立つことをしたいことが好きな人ばかりです。
明るく元気で人の気持ちを考えることが出来る気持ちのいい魅力のある人...続きを読む(全244文字)
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管理職の方は皆、それなりに仕事ができて、かつ魅力のある上司が多かった気がします。チームにもよると思いますが、社員のバースデーにはケーキを買ってささやかなお...続きを読む(全153文字)
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フレッシュキャリア社員制度という就職支援の制度を利用していました。
他の会社にはない独自の制度のようで、利益がどのように出ているのか不思議です。
ボラ...続きを読む(全165文字)
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職場の8割が女性の為、社内の雰囲気は非常に華やかです。さらに、社内のシステムをしっかりしている為、福利厚生や待遇などは同業他社に比べれば、充実していると思...続きを読む(全277文字)
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社員と管理職の関係としては、比較的接しやすくプライベートではフラットに近い感覚で接することのできる、人間関係としては非常に良い職場環境である。社員ひとりひ...続きを読む(全154文字)
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転職してくる人も多く、のびのびとした社風。どんなことにおいても誠実で、一生懸命ないわゆるいわゆる気持ち胃いい人たちが多いです。最近働きやすい企業ランキング...続きを読む(全172文字)
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じぶんは役職ではなかったのですが、役職者の話をきくと大変そうでした!
残業はあたりまえでしかも休日出勤なども結構あったようです!
しかも売り上げなどの...続きを読む(全153文字)
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社員さんはおだやかな人が多く、がつがつとした体育会系のノリではありません。人の話を親身に聞く方も多いですし、働きやすい環境ではあります。また、「人」が大好...続きを読む(全151文字)
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組織の統廃合・再編成が頻繁にあるため
日常業務に様々な困難が伴います。仕事の成果や品質が主要な課題にもかかわらず
いつのまにか状況把握だけに業務が追わ...続きを読む(全210文字)
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スタッフ同士の仲は非常によく風通しが良い。マネージャー層はスタッフ時に数字の良かった人間がなるので、マネージメントが旨いとは言いがたい人が多くいます。数字...続きを読む(全172文字)
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社員全般は人が良いので居心地は良いです。
ただし、常にルーティン作業の繰り返しなので、頭を使う業務はほとんどなく、いかに馬車馬のように働くかが求められる...続きを読む(全164文字)
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人材ビジネスのリーディングカンパニーだけあり、社員のヒューマンスキルおよび仕事に対する意欲の高い人が多い。良い仲間と働けるという部署が多い大変居心地の良い...続きを読む(全192文字)
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東京や大阪などの本社営業部門では、一般社員が役員クラスとも日常的に話ができ、その人個人がこれまで経験してきたことなど、仕事上だけでなく業務外の飲み会などで...続きを読む(全235文字)
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なんといっても、いわゆる「いい人」ぞろいな会社。
社員と管理職の距離が近いのもいい。困ったことは、管理職の人にでも気兼ねなく相談できる。
社員同士、チ...続きを読む(全171文字)
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営業担当・担当コーディネーターさんは、すごくよくしていただきました。
ただ、1人の方だけ、若い女性だったのですが、臨機応変さがないといいますか、こっちが...続きを読む(全150文字)
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派遣業を行っているためか、正社員と非正社員の分け隔てがなく、そういった点でのストレスは感じませんでした。また、管理職の方との関係も、厳しい面はありますが、...続きを読む(全151文字)
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人事の趣味かわからないが顔がいい人が多いため、モチベーションはあがると思う。そのため社内恋愛もそこそこある。かっこいいところを見せようとできるところを見せ...続きを読む(全151文字)
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働く社員がみんなホスピタリティがあり優しい。人と企業の調整能力に優れた人が多く、コミュニケーション能力を磨きたい方にはおすすめの会社です。適度な飲み会もあ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休消化率がよく、イベント日などを外せば比較的自由にとることができる。
半休も利用できるので、病院や役所の処理などでも助かった。年末年始休暇や...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が借りた借家に住んでいたが退去時に言われのない多額の請求をうけ、自己負担が発生した。全くもって納得いかなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性職員が多く、育児をしながら働く女性も多いため、育児のため急な休みをとったとしても職場の理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
定性面を評価してくれる社風があるため、数字でこけてもそこまで叱責されず、評価にもそこまで影響しない。逆を言えば数字を頑張ってもそこまで大きな還...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グループ会社のサービスが活用できる点。福利厚生事業を展開しているベネフィット・ワンや、保育・託児事業のフォスター、ニーズがある方は安価で利用で...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べ利益率を軽視した人材派遣事業を続けていたため、本体がグループ会社の足を引っ張っていた。目新しい事業も特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境。産休育休を取得する社員も多く、その理解が会社としてある点は良かったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員でしたがほぼ残業もなく、働きやすい職場でした。仕事とプライベートのオンオフはハッキリしていました。オフィスもキレイで女性の採用に力を入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりとカバーされていました。女性が多いため産休育休なども充実していました。契約更新に関してもヒアリングをきちんと行ってく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
アルバイトよりは安定した給料がそれなりには貰えると思います。
保険などの世間一般の福利厚生は設けてあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般企業と比べて非常に明るい人が多い楽しんでいただけるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しい人もいる説教されてる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノリが良い人は上から気に入られるが、真面目な人はあまりフィットしないかもしれない。本当に上司と馬が合うかどうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当が常に忙しそうであるため、管理職の残業時間はかなり多いと聞きました。
40時間は超える事もあるそうなので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外資なのでみんなさっぱりしてる印象。嫌な方がそんなにいないイメージ。
日系の企業みたいにネチネチしてる方はいない。
たぶん、コンプライアンスが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職になると給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、管理職になれないと給料は毎年2000円位しか上がりません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の稼働が最優先かつ業務時間帯は現場対応をしているため、社員同士での関係性が希薄。
特に目標にしたいと思えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
属人化しないよう異動があり決まった人が拠点長になる事が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いため当たり外れもある
明らかに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコネ入社が強い
女性社員を中心に派閥を作っていて、人間関係での立ち振る舞いを間違えるとすぐに窓際族になります。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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