【ホワイトで女性活躍】【22卒】SCSK株式会社の学生からの評判・口コミ <No.698>
SCSK株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 名古屋大学大学院
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】同業界のトップ水準と比べると給与は低い水準にあると感じました。 社員の方から、早い段階で管理職相当となり(約10年後)、残業代が出なくなるそうです。ですが、見込み残業代35時間ほどつき、実際の残業時間は20時間ほどなのでお得な状況となるそうです。 夏の賞与は実績に比例して、冬の賞与は固定だとお聞きしました。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】残業の管理が非常に厳しく、月20時間程度である社員の方が多かったです。 有給消化についても、消化を促されるようになったため、それなりに高いとお聞きしました。 また、住宅手当はなく、有給はなんか20日だそうです。
【イベントや選考を通して感じた】SIer業界が激務である傾向がある中、ホワイトさは圧倒的である印象を受けましたし、企業もその点を売りにしているように感じました。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】女性が仕事を続けやすい環境整備が整っているというお話を聞きました。 産休や育休から復帰することも、今では当たり前となっているそうです。 時短勤務や時間休暇、育児休暇、介護休暇もきちんと取れるそうです。 また、休暇の取得制度が整っており、子供の発熱時の休暇も取ることができるとお聞きしました。 また、女性の管理職を増やす動きがあったため、管理職の女性も多いそうです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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- | 【選考参加中】 24卒 SCSK株式会社の口コミ(2022/11/22投稿) |
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SCSK株式会社の学生からの評判・口コミ
IT・通信(ソフトウェア)の 学生からの評判・口コミ
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
NOKIZAL ID: 1572167