ＳＣＳＫ株式会社の内定者による企業研究レポート（全7件）

大手Sier志望で...続きを読む(全25文字)

住友系列の会社であるため、企業理念は親会社の理念についても意識した。また、社員の方にお話を聞いて、会社の長期ビジョンについて自分がどのような役割をその会社の中で果たすが出来るのか、自分自身はその理念のどこにマッチしているのかを常に意識し、面接などにおいてはその点に...続きを読む(全148文字)

ユーザー系だが、親会社からの業務ばかりではない。
業務では、掲げている最終的な目標に向けての過程において成果が少しづつ出ているというものもあった。
金融、モビリティ、DXやERPなどの基幹システムなど、様々な領域を手広く行っている。また、技術開発にも力を入れて...続きを読む(全293文字)

業績は良いと考える。また、利益率も業界としては高めで安定している。
強みは、基盤に親会社からの事業があるため安定的であること。そしてそれが大部分を占めないたこと。また、サービス面においても顧客からの要望に応えてそれに応じたシステムを作るのみだけではなく、自社のパ...続きを読む(全347文字)

社風としてはホワイトなイメージ。健康経営という言葉を掲げており、社員の健康につ...続きを読む(全85文字)

給与は同レベルの他会社と比べ、平均年収が低め。ただホワイトであるという話はかなり聞いたため、何を重点とするかによって需要度は変化すると考える。福利厚生はかなり充実していると考える。昇給、昇進の仕組みは調べると出てくるが、資格が必要となる。しかし、最初の昇格の条件は...続きを読む(全218文字)

推薦が必要であるという噂があった...続きを読む(全38文字)

インターンで社員の人がいい人ばかりだと思った．優しい人が...続きを読む(全63文字)

企業理念としては豊かな未来社会の創造，いきいきと活躍できる社会の実現，安心安全な社会の提供という３つのマテリアリティを中心に掲げている．インターンではこの３つのうち一つ以上のものを満たすような成果物を作ることでscskのマテリアリティについて感じ取った．売り上げと...続きを読む(全244文字)

事業としてはSier企業であり，システム開発を行うことを主にしている．対象としている業種などはかなり多岐に渡る．最近では製造業に力を入れているみたいで，製造業全体としてのシステムを構築するグループと今まで通り，お客様ごとに合わせたシステムを開発するグループの２つの...続きを読む(全182文字)

社風に関してはインターンで話した社員の方はどの方も優しかった．最後に発表があったのだが，その際の審査員の方は偉い上の方の人であったがその人たちもフィードバックを全体にした時に穏やかな感じがとても感じ取れた．だが，scskの専門性認定を見ると若い人で上に行っている人...続きを読む(全201文字)

給料については初任給が見込み残業込みとはいえ，他の会社と比べて高い．標準労働時間が7時間半と短いため見込み残業が20時...続きを読む(全124文字)

選考フローとしては面接が早期の場合は2回，一般の場合は3回ある．早期の人はインターンに参加している人しかいないため一度，面接をインターンの際にしていることもあって一回少ないのかと思われる．最終面接の面接官の肩書きがわからないため会社の上の人なのかどうかは不明．学部...続きを読む(全254文字)

説明会に参加し、インターンシップの選考に参加しようと思った際に興味を持ったのが...続きを読む(全84文字)

SCSK株式会社の企業理念は「人を大切にする」という考えを軸に、ITを通じて社会や企業の課題解決を目指すことである。同社は、「全てのお客様に満足と感動を提供する」というミッションを掲げ、多様な業界に向けたソリューションを提供している。設立の経緯として、住友商事株式...続きを読む(全350文字)

SCSKは、システムインテグレーションを主軸に、ITインフラ構築、アプリケーション開発、運用保守、クラウドサービスなど、幅広いITソリューションを提供している。特に、自動車、製造業、金融業などの分野で強みを発揮しており、クライアントのビジネス課題に応じたカスタマイ...続きを読む(全304文字)

SCSKの業績は堅調で、住友商事グループの強固なバックグラウンドを持つことで、安定した収益基盤を確保している。また、業界内でのポジションとして、SIサービスの品質と顧客満足度の高さで高い評価を得ている。同社の強みは、顧客に対する「全力感」と、各種業界の深い知見を基...続きを読む(全294文字)

SCSKは、社員を大切にする企業文化が根付いており、風通しの良い職場環境が特徴である。また、フラットな組織構造で、若手社員にも意見を述べる機会が多く与えられている。男女問わず働きやすい環境が整っており、多様性を重視した育成制度やキャリア支援が充実している。
求め...続きを読む(全242文字)

SCSKは、社員の働きやすさに配慮した「働き方改革」に積極的に取り組んでいる。特に、「スマートワーク・チャレンジ」という施策を通じて、年間休日の増加や残業時間の削減を実現している。また、在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能である。給...続きを読む(全281文字)

募集要項や選考フローについては、エントリーシート提出、適性検査、複数回の面接が一般的であ...続きを読む(全95文字)

私がSCSKにエントリーした背景には、まず、IT業界での幅広い技術領域に触れたいという強い思いがありました。大学で情報工学を専攻し、特にシステムインテグレーションやクラウドサービスに関心を持って学んできた中で、SCSKはこれらの分野での豊富な実績を持ち、多様な業界...続きを読む(全362文字)

SCSKの企業理念である「全員参加型経営」や「幸福追求経営」は、社員一人ひとりが主体的に働き、個々の幸福を追求することで、会社全体の成長を目指すという考え方です。設立の経緯としては、住友商事グループの一員として、システムインテグレーションやITサービスの提供を通じ...続きを読む(全226文字)

SCSKは、システムインテグレーション、ITインフラの構築・運用、クラウドサービス、AI・IoTの導入支援など、幅広いITサービスを提供しています。主な職種には、システムエンジニア、インフラエンジニア、コンサルタント、営業などがあります。私はこれらの事業内容を通じ...続きを読む(全221文字)

SCSKの業績は安定しており、特にシステムインテグレーションやクラウド分野で強みを持っています。住友商事グループの一員であることが信頼の基盤となり、顧客からの高い評価を得ています。強みは、幅広いソリューション提供能力と、最新技術の導入に積極的な点です。一方で、さら...続きを読む(全230文字)

SCSKの社風は、「全員参加型経営」を基盤に、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っていることが特徴です。男女問わず働きやすい環境作りが進んでおり、特にワークライフバランスの充実が図られています。意思決定は比較的フラットで、若手でも意見が反映されやすい文化があり...続きを読む(全294文字)

SCSKの働き方や待遇は、非常に魅力的な要素が多いと感じました。給与水準は業界内でも安定しており、勤務条件ではフレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。勤務地も全国に展開しており、転勤などもキャリアパスに応じて考慮されます。休日や福利厚生も...続きを読む(全306文字)

SCSKの募集要項や選考フローに関しては、特に面接では「人物重視」の選考が行われていると感じました。過去の新卒採用情報を見ると、男女比がバランスよく、幅広い大学や学科から採用されている点が特徴です。特定の学部やスキルだけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を求...続きを読む(全247文字)

ホワイトと聞いていた...続きを読む(全26文字)

経営理念として「夢ある未来を、共に創る」を実現するために、社会が抱える課題に事業視点で取り組むことを重視している。これにより、特に重要な課題をマテリアリティとして定めているが、その中に何度か「つぎ」という言葉が散見される。未来を見据えていることが強調しているのだと...続きを読む(全399文字)

事業ポートフォリオは、顧客となる業界別になっており、非常にバランスが取れている。説明会に参加すれば、必ずと言っていいほど取り上げられる内容である。
仕事の内容は基本的なSierと変わらず、案件を受注し、システムを完成させて納品する。特に最近は自動運転の自動車関連...続きを読む(全179文字)

業績としては2013年からずっと売上高が右肩上がりで成長している。これは非常に有名で説明会の冒頭で必ず取り上げられているし、実際に安定して成長し続けていることが理解しやすい。
強みとしては、ポートフォリオのバランスと継続成長に加え、健康経営というブランドも有して...続きを読む(全230文字)

SCSKの多くの人事社員と関わってき...続きを読む(全42文字)

ホワイトITということで知られているが、残業時間は2018年あたりに底をつけてやや上昇傾向な点を見ると、ホワイトと謳える時代は終わったと解釈している。
実際に数名の現場社員に聞いてもPJによっては忙しいとのことで働きやすさは下方傾向にあると認識している。また、初...続きを読む(全176文字)

選考フローに学歴フィルターが存在していると思われる。説明会が一番最初のフェーズにあるが、オンデマンド形式であるにもかかわらず、予約満席になっていたと多くの就活生から聞いた。しかし、その数日後に(オンデマンド形式であるにも関わらず)別日程で誰でも予約できるようになっ...続きを読む(全238文字)

福利厚生がよく、ホ...続きを読む(全25文字)

職種は主に、技術職と営業職、コーポレート職の３つに分けられる。この企業は選考の時点で職種を選べるので、なりたくない職種がある人は安心して選考に進めると考える。逆に職種で悩んでいる人は、オープンコースといって、入社後に決められる制度もあるので、深く考えず受けることも...続きを読む(全414文字)

まず給与が新卒にしては高く、初任給も物価や社会情勢に合わせて上げている印象があった。一方で、ボーナスの額や昇給率はそれほど高くないため、勤務開始数年後に給与に不満をまた人も多いそう。また、昇給や昇進の基準が曖昧らしく、その点について不満を持っている社員も少なくない...続きを読む(全471文字)

24卒は300人程度取ると聞いており、過去もかなり幅広く様々な大学から取っていたので、学歴などはあまり気にせず選考に臨めた。また、女性の活躍を推進していたため、女性である自分はむしろ有利なのではないかと考えた。選考フローだが、「推薦応募・一般応募・特選応募」の３つ...続きを読む(全299文字)

ホワイト企業だと評判がよく興味を持ち、イ...続きを読む(全47文字)

人を大切にする社風があり、社員の皆さんが会社に対していいイメージを持っていると感じた。また、それぞれ社員の方が皆いい...続きを読む(全122文字)

給与は初任給が高く、後の伸びやボーナスは競合と比べると少なく感じた。また、住宅補助がない所も残念だった。昇給や昇進も基本的に年功序列で、のんびり働きたい人向けだと感じた。勤務地は主に東京、大阪で、稀に愛知や福岡等地方もあると感じた。休日や手当は他の大手企業と変わら...続きを読む(全143文字)

選考フローとして、インターンからの推薦が多く感じた。インターンに参加することで推薦応募を受けることが出来るため、本気でSCSKに来たい人はインターンに参加することをおすすめする。しかし、推薦応募となり、他の企業を受けられなくなるため、迷っている人はとくにインターン...続きを読む(全363文字)