ＳＣＳＫ株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）
ＳＣＳＫ株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを4件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ＳＣＳＫの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私がSCSKにエントリーした背景には、まず、IT業界での幅広い技術領域に触れたいという強い思いがありました。大学で情報工学を専攻し、特にシステムインテグレーションやクラウドサービスに関心を持って学んできた中で、SCSKはこれらの分野での豊富な実績を持ち、多様な業界...続きを読む(全362文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKの企業理念である「全員参加型経営」や「幸福追求経営」は、社員一人ひとりが主体的に働き、個々の幸福を追求することで、会社全体の成長を目指すという考え方です。設立の経緯としては、住友商事グループの一員として、システムインテグレーションやITサービスの提供を通じ...続きを読む(全226文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKは、システムインテグレーション、ITインフラの構築・運用、クラウドサービス、AI・IoTの導入支援など、幅広いITサービスを提供しています。主な職種には、システムエンジニア、インフラエンジニア、コンサルタント、営業などがあります。私はこれらの事業内容を通じ...続きを読む(全221文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKの業績は安定しており、特にシステムインテグレーションやクラウド分野で強みを持っています。住友商事グループの一員であることが信頼の基盤となり、顧客からの高い評価を得ています。強みは、幅広いソリューション提供能力と、最新技術の導入に積極的な点です。一方で、さら...続きを読む(全230文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKの社風は、「全員参加型経営」を基盤に、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っていることが特徴です。男女問わず働きやすい環境作りが進んでおり、特にワークライフバランスの充実が図られています。意思決定は比較的フラットで、若手でも意見が反映されやすい文化があり...続きを読む(全294文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKの働き方や待遇は、非常に魅力的な要素が多いと感じました。給与水準は業界内でも安定しており、勤務条件ではフレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。勤務地も全国に展開しており、転勤などもキャリアパスに応じて考慮されます。休日や福利厚生も...続きを読む(全306文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKの募集要項や選考フローに関しては、特に面接では「人物重視」の選考が行われていると感じました。過去の新卒採用情報を見ると、男女比がバランスよく、幅広い大学や学科から採用されている点が特徴です。特定の学部やスキルだけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を求...続きを読む(全247文字)
- 重視した軸
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ホワイトと聞いていた...続きを読む(全26文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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経営理念として「夢ある未来を、共に創る」を実現するために、社会が抱える課題に事業視点で取り組むことを重視している。これにより、特に重要な課題をマテリアリティとして定めているが、その中に何度か「つぎ」という言葉が散見される。未来を見据えていることが強調しているのだと...続きを読む(全399文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業ポートフォリオは、顧客となる業界別になっており、非常にバランスが取れている。説明会に参加すれば、必ずと言っていいほど取り上げられる内容である。
仕事の内容は基本的なSierと変わらず、案件を受注し、システムを完成させて納品する。特に最近は自動運転の自動車関連...続きを読む(全179文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績としては2013年からずっと売上高が右肩上がりで成長している。これは非常に有名で説明会の冒頭で必ず取り上げられているし、実際に安定して成長し続けていることが理解しやすい。
強みとしては、ポートフォリオのバランスと継続成長に加え、健康経営というブランドも有して...続きを読む(全230文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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SCSKの多くの人事社員と関わってき...続きを読む(全42文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ホワイトITということで知られているが、残業時間は2018年あたりに底をつけてやや上昇傾向な点を見ると、ホワイトと謳える時代は終わったと解釈している。
実際に数名の現場社員に聞いてもPJによっては忙しいとのことで働きやすさは下方傾向にあると認識している。また、初...続きを読む(全176文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローに学歴フィルターが存在していると思われる。説明会が一番最初のフェーズにあるが、オンデマンド形式であるにもかかわらず、予約満席になっていたと多くの就活生から聞いた。しかし、その数日後に(オンデマンド形式であるにも関わらず)別日程で誰でも予約できるようになっ...続きを読む(全238文字)
- 重視した軸
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福利厚生がよく、ホ...続きを読む(全25文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職種は主に、技術職と営業職、コーポレート職の３つに分けられる。この企業は選考の時点で職種を選べるので、なりたくない職種がある人は安心して選考に進めると考える。逆に職種で悩んでいる人は、オープンコースといって、入社後に決められる制度もあるので、深く考えず受けることも...続きを読む(全414文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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まず給与が新卒にしては高く、初任給も物価や社会情勢に合わせて上げている印象があった。一方で、ボーナスの額や昇給率はそれほど高くないため、勤務開始数年後に給与に不満をまた人も多いそう。また、昇給や昇進の基準が曖昧らしく、その点について不満を持っている社員も少なくない...続きを読む(全471文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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24卒は300人程度取ると聞いており、過去もかなり幅広く様々な大学から取っていたので、学歴などはあまり気にせず選考に臨めた。また、女性の活躍を推進していたため、女性である自分はむしろ有利なのではないかと考えた。選考フローだが、「推薦応募・一般応募・特選応募」の３つ...続きを読む(全299文字)
- 重視した軸
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ホワイト企業だと評判がよく興味を持ち、イ...続きを読む(全47文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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人を大切にする社風があり、社員の皆さんが会社に対していいイメージを持っていると感じた。また、それぞれ社員の方が皆いい...続きを読む(全122文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は初任給が高く、後の伸びやボーナスは競合と比べると少なく感じた。また、住宅補助がない所も残念だった。昇給や昇進も基本的に年功序列で、のんびり働きたい人向けだと感じた。勤務地は主に東京、大阪で、稀に愛知や福岡等地方もあると感じた。休日や手当は他の大手企業と変わら...続きを読む(全143文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローとして、インターンからの推薦が多く感じた。インターンに参加することで推薦応募を受けることが出来るため、本気でSCSKに来たい人はインターンに参加することをおすすめする。しかし、推薦応募となり、他の企業を受けられなくなるため、迷っている人はとくにインターン...続きを読む(全363文字)
最近公開されたIT・通信(ソフトウェア)の企業研究レポート一覧
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