ＳＣＳＫ株式会社の内定者による企業研究レポート（全31件）

ソフトウェアを通じて社会やモノづくりに貢献できる環境が整っていると感じたからです．私は開発現場の効率化や品質向上に興味があり，その実現にはシステムやITの力が欠かせないと考えています．SCSKは多様な業界に向けたシステム開発を手がけており，幅広い分野で自分の技術を...続きを読む(全205文字)

SCSKの企業理念である「人を大切にし、共に成長する」という言葉に強く共感した．この理念を、社員同士だけでなく「お客様・社会・社員すべてが成長すること」を目指す姿勢だと理解している．IT業界のように変化が激しい分野において、「人」を中心に据えた企業文化を持つ点がS...続きを読む(全357文字)

モビリティ事業部着目した．Kのモビリティ事業部は、次世代車両向けの車載ソフトウェア開発を中心に、ハードウェア中心の従来モノづくりからソフトウェア・サービス中心への変革を進めている．「QINeS」を用いた開発支援や、主要自動車メーカーとの共創を通じ、課題解決を主体的...続きを読む(全221文字)

SCSKは、幅広い業界に対してコンサルから運用まで一貫したITサービスを提供し、安定した顧客基盤と高付加価値サービスの両立が強みである．一方で、特定分野での突出した強みが見えづらい点が課題である．同社は「顧客と共に価値を創る姿勢」を重視しており、選考では自分の研究...続きを読む(全163文字)

SCSKは、女性も活躍できるよう積極的に採用を行っており、多様な人材が働きやすい環境を整えている．職場の雰囲気はフランクで、上下関係にとらわれず意見を交わしやすい文化が根付いていると理解した．選考に臨む際は、この社風に合った柔軟で協働的な姿勢を意識し、自分の意見を...続きを読む(全169文字)

SCSKの勤務地はある程度限定されており、希望を出せば通る可能性が高いと理解している．昇給は業績や勤続年数に応じて順当に行われ、キャリア形成がしやすい環境である一方、賞与はやや控えめであると認識した．選考に臨む際は、この働き方や待遇面を踏まえ、安定的に成長できる企...続きを読む(全177文字)

SCSKの選考フローは複数段階にわたるため時間と労力がかかるが、丁寧に準備すれば十分に対応可能であると理解した．また、IT企業でありながら文系出身者も積極的に採用している点から、多様なバックグラウンドの人材が活躍できる環境であると解釈した．選考に臨む際は、自分の専...続きを読む(全177文字)

SIer各社の事業領域や強みを比較する中で、中堅・中小企業のDX支援に注力しつつ、グループ基盤を活かした安定性を両立している企業に魅力を感じ、SCSKにエントリーしました。特に、「技術×ビジネス」を意識して研究や長期インターンで磨いてきたAI・データ分析スキルを、...続きを読む(全232文字)

ＳＣＳＫは「夢ある未来を、共に創る」という理念を掲げ、その実践の指針として７つのマテリアリティを策定、2030年のグランドデザインを描いています。私はこの理念を「お客様と共に価値を創出し、社会的インパクトを生む姿勢」と受け取り、面接では「研究テーマを通じて培った技...続きを読む(全166文字)

事業としては、DXソリューションの提供からシステムインテグレーション、BPOまで幅広くカバーし、顧客業種の偏りをなくすことで安定した収益基盤を築いています。私は大学院での研究で得た「大規模データの分析・モデル構築」の経験を、SCSKの「分析力×構築力」にマッチする...続きを読む(全171文字)

SCSKは住友商事グループの安定基盤を背景に、利益率の高い運営を実現する一方で、グローバル展開の面では後発であるという課題があります。私はこの差別化ポイントを「国内中堅・中小企業のDX支援に特化し、高品質なサービスを提供する戦略」と解釈し、「自分のデータ分析ノウハ...続きを読む(全159文字)

SCSKは「個人の考え方を尊重し、自律的に働く文化」を持ち、若手にも裁量を与える社風が特徴です。私は先輩の方から「自己管理しながら提案・実行できる環境」という声を聞き取り、「私も研究やインターンで自ら計画を立て成果を出す経験を積んできた」と自己PRし、面接官にマッ...続きを読む(全145文字)

働き方や待遇についての研究では、ＳＣＳＫが「コアタイムなしのスーパーフレックス制」を導入し、「平均残業20時間以下・有給休暇100％取得」を全社目標に掲げつつ、バックアップ休暇や一斉有休日などの仕組みで健康的な働き方を実現していることを把握し、これを「自己管理力が...続きを読む(全182文字)

募集要項で「四年制大学・大学院卒業見込みで学部・学科不問」「非喫煙者必須」などの応募条件を押さえ、選考フローを理解したうえで、データを参照してこれらから「技術職には自律的学習意欲と協調性が求められ、文系出身者との差別化には専門性アピールが必須」と解釈しました。また...続きを読む(全330文字)

私がSCSKを志望する理由は、御社であれば顧客の課題解決を通じて人々が心地よく働ける社会を実現できると考えているからです。私が目指す心地よい社会とは、業務改善や課題解決を通じてストレスが削減され、快適に働ける環境が整うことです。御社はそれを実現するための幅広い顧客...続きを読む(全250文字)

SCSKの企業理念である「夢ある未来を、共に創る。」という言葉に強く共感しました。この理念には、顧客との信頼関係や仲間との協働を大切にしながら、より良い社会を目指す姿勢が表れていると解釈しました。また、経営ビジョンの中で「技術と人を両輪とした成長」を掲げており、単...続きを読む(全317文字)

SCSKは、システムの企画・設計から開発、運用保守までを一貫して提供するフルラインのITサービス企業であり、製造・流通・金融・通信など幅広い業界の課題解決に携わっている点に魅力を感じました。特に、住友商事グループのネットワークを活かしながら、多様な顧客に対して最適...続きを読む(全347文字)

SCSKはここ数年で安定した業績を維持しており、2023年度には過去最高益を達成するなど、持続的な成長を続けている点に安心感を持ちました。強みは、システムの企画から運用までを一貫して提供できる「フルラインサービス」に加え、住友商事グループとの連携による信頼性の高さ...続きを読む(全357文字)

SCSKは「人を大切にする」社風が根づいており、風通しの良い職場や充実した育...続きを読む(全82文字)

SCSKは、平均残業時間が少なく、有給取得率も高いため、ワークライフバランスが整った働き方ができると感じました。また、勤務地が限られ転勤が少ない点や、キャリアに応じた研修制度が充実している点から、長期的に成長できる環境だと理解しました。こうした働きやすい環境がある...続きを読む(全185文字)

SCSKの過去の新卒採用情報やインターンシップ情報を調べる中で、文理問わず幅広い学部からの採用実績があることを知り、多様な人材を受け入れる風土があると感じました。また、選考フローが明確で、エントリーシートや面接では人柄や価値観を重視している点から、自分らしさを伝え...続きを読む(全197文字)

社会課題の解決に貢献するIT企業を志望した。SCSKは、住友商事グループの一員でありながら、親会社依存度が低く、外販比率が高い点に魅力を感じた。さらに、コンサルティングからシステム開発、運用保守まで一貫して提供する体制により、顧客の課題解決に深く関与できると考えた...続きを読む(全169文字)

SCSKの経営理念である「夢ある未来を、共に創る」は、単なるスローガンではなく、企業活動全体に根付いた価値観であると理解した。この理念は、顧客との共創を通じて新たな価値を創出し、社会課題の解決に貢献することを意味していると解釈した。企業研究を進める中で、SCSKが...続きを読む(全492文字)

2025年3月期の連結売上高は5960億円、営業利益は661億円であり、安定した業績を維持している。 この背景には、製造・流通・金融・通信業をはじめとする幅広い業界へのITサービス提供と、約8000社の顧客基盤がある。
SCSKの強みは、コンサルティングからシス...続きを読む(全603文字)

SCSKは、コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPOまでをワンストップで提供する総合ITサービス企業である。 このような体制により、顧客の多様なニーズに対応し、ビジネスの課題解決に貢献している。
選考に臨むにあたり、自分自身も...続きを読む(全175文字)

私がSCSKに応募した理由は、「働きやすさと成長機会の両立」という自分の軸に合致していたからです。企業選びにおいては、単にITスキルを磨ける環境だけでなく、心身ともに長く働ける制度や風土を重視していました。SCSKは“スマートワーク・チャレンジ”や“どこでもWOR...続きを読む(全323文字)

企業理念である「夢ある未来を、共に創る。」というメッセージに、SCSKの「人中心のITサービス」を重視する姿勢が表れていると理解しました。特に、単なる技術提供ではなく、顧客と同じ目線で課題解決に取り組むという価値観に共感しました。この理念を通じて、私は「ITを使っ...続きを読む(全178文字)

SCSKはSIerとして、製造・流通・金融・通信などあらゆる業界に向けたソリューションを提供している点に魅力を感じました。特に、DXやクラウド、AI、セキュリティといった成長分野に注力している点は将来性が高いと判断しました。私は説明会で印象に残った「自社サービスの...続きを読む(全201文字)

SCSKは住友商事グループの中核IT企業として、安定した事業基盤と強固な顧客基盤を持ち、財務的にも堅実な成長を続けています。特に、製造・流通・金融・通信など幅広い業界に向けてソリューションを提供しており、その実績と信頼性の高さが大きな強みです。加えて、商社系グルー...続きを読む(全379文字)

企業説明会や社員インタビューを通して、SCSKの社員には「穏やかで誠実」「周囲と協力しながら物事を進める」人が多いという印象を受けました。競争よりも協調を重んじる風土であり、チームとして成果を出すことに価値を置いている文化に共感しました。また、若手であっても発言や...続きを読む(全385文字)

SCSKの魅力の一つは、制度面からも働きやすさと成長環境の両立を実現している点です。特に「スマートワーク・チャレンジ」や「どこでもWORK」といった柔軟な勤務制度は、社員のライフスタイルに配慮した先進的な取り組みであり、実際に平均残業時間が20時間未満という数値に...続きを読む(全372文字)

SCSKの選考フローはエントリーシート提出、Webテスト、複数回の面接（集団・個別・最終）で構成されており、応募者の人柄や志望度が重視されていると感じました。過去の採用大学や採用実績を確認したところ、文理問わず幅広い層から採用されており、人物重視の選考方針であるこ...続きを読む(全330文字)

SIerの中で、ホワイトであることを重視していた。特にSCSKは残業時間が短く、産休育休等の制度もし...続きを読む(全107文字)

SCSK株式会社は、IT業界において上流から下流までの工程を一貫して提供できる点を強みとするSier企業であり、コンサルティング、システム開発、運用・保守、さらにはインフラ構築に至るまで、幅広いITサービスを展開しています。業界内でも珍しく、これら全てをワンストッ...続きを読む(全1125文字)

SCSKは営業利益率11.9％と高水準で、安定した経営基盤を有しています。顧客基盤が幅広く、景気変動の影響を受けにくい点や、上流から下流まで一貫したサービス提供が可能な「総合力」が強みです。一方で、事業領域が広いため、特定分野の成長スピードについていく難しさという...続きを読む(全190文字)

SCSKの企業文化や働く人々について、インターンシップや社員座談会、リクルーター面談を通じて深く理解することができました。最も印象に残っているのは、SCSKが「人を大切にする会社」であるという点です。実際に出会った社員の方々は、いずれも物腰柔らかく、親身になって学...続きを読む(全897文字)

自分自身は働くにあたって、生活を優先したいと...続きを読む(全50文字)

以下にSCSKの取り組む事業について私が調べたことをまとめたが、大事なのは自分が何に興味があり、どこで働きたいかであると考えています。SCSK株式会社は、住友商事グループに属する総合ITサービス企業であり、企画・設計から開発、導入、運用・保守に至るまで、ITのライ...続きを読む(全1271文字)

私がSCSK株式会社にエントリーした背景には、ITを通じて社会に広く貢献できる企業で働きたいという思いがありました。その中でもSCSKは、さまざまな業界に対してワンストップでソリューションを提供しており、社会への影響力が非常に大きい点に魅力を感じました。
また統...続きを読む(全365文字)

企業研究を進める中で、SCSK株式会社の業績や事業展開、そして同業他社との差別化ポイントについて深く調査しました。SCSKは伊藤忠グループの中核IT企業として、安定した経営基盤を持ちつつ、成長分野への投資を継続的に行っている点が印象的でした。統合報告書などを通じて...続きを読む(全920文字)

面接は終始穏やかな雰囲気で進み、圧迫感を感じることは一切ありませんでした。また、内々定者懇親会で出会った学生の方々も皆さん和やかで落ち着いた印象があり、協調性のある方が多いと感じました。さらに、入社にあたって喫煙者には禁煙を求める制度があるなど、健康や人間関係に配...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスの良さ。
SIerとして一気通貫して事業を行えること。
キャリアの選択肢が広いこと。営業からSEに...続きを読む(全129文字)

企業理念・ビジョン
・経営理念「夢ある未来を、共に創る」
・2030年に向けて「共創ITカンパニー」を目指す
・豊かな未来社会の創造、安心・安全な社会の提供、いきいきと活躍できる社会の実現を掲げる 設立の経緯・沿革
・1969年10月、住友商事の情報...続きを読む(全743文字)

幅広い事業に関わりがある。
売上構成
製造業　約30％
金融　　約22％
流通業　約16％
通信　　約13％
サービス・その他　約17％ 住友商事グループのユーザー系ではあるものの、内販は2割程しかなく、独立系に近い。
仕事内容に関しては基本的...続きを読む(全183文字)

事業の構成比にも記したように幅広い事業展開であるため、特定の強みが瞬時に出てこないことが課題であると感じた。
しかし、製造業の「PROACTIVE」や金融の「BankSavior」などは看板製品であり、ここら辺に触れて、志望動機や他社との差別化を話すのが良いと思...続きを読む(全350文字)

やりたいことに対して手を挙げられる雰囲気はあるように感じた。（事業・職種含め）
また研修期間が長いことも大きな特徴である...続きを読む(全129文字)

初任給はトップレベルに高い。しかし、見込み残業20時間分が含まれている。家賃補助もないので、一人暮らしにはきついと思う。有休は取りやすいと聞いている。
30歳、40歳でのあがりは低い。
社内に喫煙所がなく、禁止もされているので喫煙者にはお勧めできない。
5年...続きを読む(全178文字)

インターンシップ経由が多いと聞いていたが、本選考からでも問題なく内定をいただくことが出来た。懇親会でも参加している人の方が少ないように感じた。
二次面接の前に、SCSKラボという座談会のようなものに参加しなければいけないので、そこで詳しいキャリアパスや事業内容に...続きを読む(全157文字)

安定した基盤と教育制度に関心を抱いた。SIerの中でも...続きを読む(全60文字)

SIerといっても、ユーザ系・独立系・メーカー系等幅広いため、自身がどういった形態の企業に向いているのかということを、他社のホームページやインターネットを参考に理解を深めていった。SCSKは商社系ではあるものの売り上げの大多数を外販が占めている点から、ユーザー系と...続きを読む(全1012文字)

私は、医療とIT技術を掛け合わせて、より人が豊かに笑顔で暮らせる社会に貢献...続きを読む(全81文字)

自分が持つ案件によって仕事内容は大きく異なる。職種自体は、技術職が多く、一部営業職、コーポレートがいる印象。特別希望しなければ技術職に就ける。ただ、その中でどの領域の案件に携われるかは最終的に決定するまで大枠すらわからない。「絶対にこの分野で働きたい」という思いが...続きを読む(全376文字)

強みは総合力があること。優良な顧客基盤があり、安定的な経営と幅広いキャリアパスになっていることも強みの1つ。幅広いITサービスを扱っており、いろんな分野の技術を融合して新たな技術を作れたり、お客様の求めているものを提供しやすいような環境がある。また、「すべて自社で...続きを読む(全211文字)

人を大事にする文化と、てきぱき効率的に作業を進める文化を感じた。社員さん同士のコミュニケーションが非常にフランクで、皆さん明るく元気の良い方が多い印象。決められた時間で成果を出す、効率的に作業を進める、という風土を強く感じた。時間や期限を遵守している印象を受けた。...続きを読む(全183文字)

給与、勤務条件は、よくも悪くもないような印象。繁忙期はある程度残業もあり、その分である程度給料が得られる印象。HP等で提示される給与は残業代を含む値であり、勘違いしないように注意する必要がある。
制度は整っており、出産、育児中、後も働ける環境があると思う。在宅の...続きを読む(全200文字)

文系理系幅広く採用している...続きを読む(全32文字)

就活していく中で、自分はやはり社会貢献性の高い職業に就きたいと考えるようになった。
その中で地球環境...続きを読む(全108文字)

特に企業理念について自身の夢や望むことと照らし合わせてインプットしました。
会社が掲げる目標と、自分がやりた...続きを読む(全117文字)

自身がやりたいと考えていた事業はある程度決まっていたので、その事業またはその活動に近いものや、それに付随するものを中心にインプットしました。やりたい活動としては"環境改善のソリューション"と明確ではありましたが、その方法としては色々な面からのアプローチがあると思い...続きを読む(全207文字)

他社の違いはあまり面接で聞かれることはありませんでしたが、聞かれなかった理由としましては、まず「自分が人生においてやりたいことがある」→「御社ではこんな企業理念を掲げるなか、このような事業を行っている」→「その理念が自身の掲げる社会貢献の形とマッチしている」という...続きを読む(全195文字)

社風としては、自身が今後の社会人の人生において、常に成長し続けられるような環境や制度、他人との関わりができることをアピールしました。
企業文化として、社員の成長をさせるために、社員のプライベートと仕事をちゃんと両立でき、社員を大切にしてくれる環境づくりをしている...続きを読む(全314文字)

待遇についての理解は、あまり面接時にはアピールすることはなかったです。ただ、"成長を後押ししてくれる制度"を活用して自身が御社に貢献することで御社にもリターンがある、というふうに、自分だけが貰う立場になるのではなく、会社側にもメリットを出すことができるという形でア...続きを読む(全151文字)

私は大学院の推薦で一次面接は免除でしたが、内定後の面談の際に、2次面接が一番...続きを読む(全83文字)

私がSCSKを志望した理由は、「多様な業界に対してITソリューションを提供する総合力」と「社員の働きやすさを追求する環境」の両立に魅力を感じたためです。就職活動において私は、「多様な業界の課題解決に貢献できること」「主体的なキャリア形成ができること」「長く働ける環...続きを読む(全294文字)

「夢ある未来を、共に創る。」という理念のもと、SCSKは顧客とともに新たな価値を創造する姿勢を大切にしています。私はこの理念に共感し、単なるIT提供に留まらず、顧客の真の課題に寄り添う姿勢に魅力を感じました。選考では、自身も「共に創る」という意識を持って、チームで...続きを読む(全207文字)

SCSKは、コンサルから開発、運用、BPOに至るまで一貫したITサービスを提供しており、ユーザー系ながら多様な業界と取引がある点が大きな強みです。また、近年では特に、自動車系の案件が多いと聞きました。業界の偏りが少なく、特定の景気動向に左右されにくい点に安定性を感...続きを読む(全198文字)

SCSKは長い間、増収増益を続けており、堅実な成長を遂げています。特に住友商事グループでありながら、親会社依存度が2割以下にとどまり、幅広い顧客基盤を持っている点に強みを感じました。他のユーザー系企業と比べて、親会社に依存しない自立性と、様々な業界に展開している柔...続きを読む(全243文字)

インターンを通して、SCSKの社員の方々は穏やかで誠実、かつお互いを尊重する文化があると感じました。インターン中も、上司・部下という上下関係ではなく、フラットに意見を出し合える雰囲気が印象的でした。このような社風は、長期的に働くうえで重要だと考えています。
面接...続きを読む(全186文字)

CDP制度やメンター制度、フレックス制度や在宅勤務の導入など、社員の多様な働き方を支える環境が整っている点にも魅力を感じました。ワークライフバランスを大切にしながら、キャリア形成も支援される環境は、自分の成長にもつながると考えています。特に、長期的に働くうえで、働...続きを読む(全200文字)

選考フローは、インターン参加での早期選考、推薦書提出での特別選考、通常選考の3つであると思います。ホワイトゆえに女性も比較的多く、MARCHがボリューム層ですが、ホワイトを求めた早慶などの層もわずかですがいます。離職者数は待遇に不満を抱く方が多いため、比較的います...続きを読む(全252文字)

私は、IT技術を通じて社会や企業の課題解決に貢献したいという想いを持ち、幅広い業界にITサービスを提供している企業を志望していました。その中で、SCSKは製造・流通・金融・通信といった多様な業界に深く関わり、フルラインのサービスを提供している点に強く惹かれました。...続きを読む(全295文字)

SCSKは、企業理念として「夢ある未来を、共に創る。」を掲げています。これは単なるITサービス提供にとどまらず、顧客や社会と共創し、新たな価値を生み出していく姿勢を示しています。もともと住商情報システムとCSKの統合によって誕生した経緯があり、住友商事グループの安...続きを読む(全414文字)

SCSKは、コンサルティング、システム開発、インフラ構築、ITマネジメント、BPOなどITサービスをフルラインで提供している総合IT企業です。特定の業界に依存せず、製造、流通、金融、通信、サービス業界など幅広い分野の企業を顧客に持ち、業界横断型でビジネスを展開して...続きを読む(全435文字)

年売上・利益ともに堅実に成長しており、特に営業利益率がSIer業界の中でも高水準で安定している点が特徴です。強みは、コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運用保守、BPOに至るまでITサービスをフルラインで一貫提供できる点と、幅広い業界に顧客基盤を持ちリ...続きを読む(全442文字)

穏やかで誠実な社風が強く根付いていると感じました。社員の方々は話しやすく、上下関係にとらわれず意見を言いやすい雰囲気があり、実際に座談会でも「困ったときは自然に相談できる文化がある」と話していました。また、男女問わず活躍しており、育児支援制度や働き方改革にも力を入...続きを読む(全478文字)

多様なお客様に最新のIT技術という価値提供を行い、より便利な世界の創造に携わりたいため志望した。​これまで大学のフィールドワークで（人口数千人の小さな町から大きな都市まで）様々な場所を訪れた。情報化社会を支えることの必要性を感じる ＆ DX化を推進できていないため...続きを読む(全270文字)

【会社概要】
約8000社と取引があり、そのうち外販が7～8割を占めている。売り上げ内訳は、製造業30%、流通業17%、金融業22%、通信業等13%であり、分散された安定的な経営であると言える。代表的な製品には、製造業向け：atwillTemplate（業務テン...続きを読む(全608文字)

「2030 IT共創カンパニー ～ITの、つぎの、幸せへ。～」をスローガンに、個客課題から社会課題への変革(地方創生を目指した、沖縄首里城復興DX、ニアショアの拡大、医療現場働き方改革「Dr2GO」を拡大)、社会課題解決への挑戦(金融犯罪対策「BankSavior...続きを読む(全380文字)

SCSKはお客様の業種が豊富であり、多様な経験ができる、長く働くことができると考えて...続きを読む(全90文字)

2030年には売上高1兆円を目指しており、様々な分野へ進出すると共にその深さも追求していかなければならないフ...続きを読む(全114文字)

就職活動では「技術を通じて人や社会に貢献できるか」を軸に企業を見ていました。SCSKに惹かれたのは、単なる受託開発ではなく、顧客の課題に寄り添って提案・実行まで一貫して関われる点と、「働きがいのある会社」を本気で目指している姿勢です。社員の方の話からも、現場がその...続きを読む(全180文字)

SCSKは「お客様の未来を共に創る」という理念を掲げていますが、説明会や面接で接した社員の方々の姿勢からも、その言葉が理念にとどまらず、日常の仕事に根づいていると感じました。また、「健康経営」や「働きやすさ」にも早くから取り組んでいて、自分自身が安心して挑戦できる...続きを読む(全154文字)

ITサービスの全工程を自社で一貫して担える体制を持っており、その中でも業界別に専門部署が存在する点に惹かれました。単に技術を提供するのではなく、顧客の業務や課題に深く入り込んだ提案ができる環境が整っていると感じました。私は大学の研究やインターンで、要件整理や仕様策...続きを読む(全270文字)

安定した業績に加え、住友グループの一員である点からも、信頼性と長期的な事業運営の両立ができている企業だと感じました。一方で、今後はSIer的な枠組みから脱却し、より付加価値の高い提案が求められると認識しています。Google Cloudとの連携など、外部との協業に...続きを読む(全167文字)

説明会や面接を通して感じたのは、「穏やかで話しやすい」人が多いことです。実際に質問にも丁寧に答えてくださり、年次に関係なく意見が通る風通しの良さを感じました。また、若手の挑戦を後押しする制度や風土も整っているとのことで、自分もこの環境でなら安心してキャリアを積めそ...続きを読む(全141文字)

「働き方改革」に力を入れており、残業時間や有休取得率などのデータにもそれが反映されているのが印象的でした。私自身、仕事も私...続きを読む(全128文字)

選考フローはシンプルながら、各面接での質問は本質的で、自分自身の価値観やキャリア観をかなり深掘りされました。そのため、表面的な準備では通用しないと感じ、自己分析や企業理解を徹底しました。インターンや過去の体験談からも、SCSKは人物重視で採用していることが伝わって...続きを読む(全167文字)

IT業界の中でも働き方改革に力を入れており...続きを読む(全48文字)

主力事業は主に5つある。
・製造業向け（atwilltemplateなど）
販売、生産、購買、在庫、品質、原価などを一元管理するための業務機能をテンプレート化したソリューションである。
生産管理業務に適したテンプレートが豊富なため多様な業務にフィットし、ノン...続きを読む(全460文字)

社風としては非常に穏やかな方が多い印象である。会社全体で働き方改革を推進していることからもわかるように、ガツガツ働いて稼ぎたいというより、ワークライフバランスや人柄を重視して選んだという方が多かった。OB訪問で聞いた話でも、部署によるが社内全体的には穏やかで協調性...続きを読む(全194文字)

・募集要項に載っている給与には、基本給だけでなく見込み残業20時間分と、リモートワーク手当が加算されたものになっている。一見高く見えるが、同じ業界の中だとそこまで高いというわけではないため、ワークライフバランス重視というイメージ。
・勤務地は基本東京だが、配属さ...続きを読む(全289文字)

・オープンコースの採用はあるが実質ほとんどの人は技術職になるらしく、営業職コースもかなり採用人数が少ない。そのため特に営業がやりたいという希望がなければ、オープンか技術コースで出すべき。
・インターン経由での採用が多く、本選考は比較的枠が少ないという話を聞いたこ...続きを読む(全185文字)

私がSCSKに応募した背景には、「ITを通じて人や社会の課題を解決したい」という思いがあります。カフェでのアルバイト経験では、スタッフ間の連携や在庫管理の課題を改善する中で、業務効率が大きく向上したことにやりがいを感じました。この経験から、ITの力で現場の課題を解...続きを読む(全299文字)

企業理念である「夢ある未来を、共に創る。」という言葉に強く惹かれました。これは単なるビジネスの成長ではなく、顧客や社会全体にとって価値ある未来を実現するという姿勢を示しており、私がIT業界を志望する軸である「社会課題の解決」や「人に寄り添う支援」と深く重なっていま...続きを読む(全198文字)

事業内容に関しては、SCSKが全方位型のSIerであり、金融・製造・通信など多くの業界にソリューションを提供している。これにより、特定業界に依存せず、さまざまな業界の課題解決に携われる点に大きな魅力を感じました。私は将来的に自分の関心領域を広げていきたいと考えてお...続きを読む(全271文字)

業績面では、住友商事グループの中核を担う存在であり、安定した収益基盤を持ちつつも、クラウドやセキュリティといった新たな成長領域への投資も積極的に行っている点に注目しました。他社と比較して、SCSKは「SI＋ITサービスの一貫提供」ができることが大きな強みだと理解し...続きを読む(全235文字)

社風については、社員インタビューや座談会記事を見た社員の様子から、「人を大切にする」「丁寧に育てる」文化が根付いていると感じました。中でも印象的だったのは、若手社員でも先輩や上司に意見を伝えやすい環境があるという点でした。私は新しい環境で積極的に挑戦していきたいと...続きを読む(全173文字)

働き方や待遇面では、「健康経営銘柄」や「ホワイト500」への複数年の選出実績があることから、働きやすさの面でも信頼感を持ちました。特に「健康わくわくマイレージ」など独自の取り組みを通じて、社員の心身の健康を支える仕組みが整っており、長期的に安心して働ける環境がある...続きを読む(全213文字)

・SIerの中でもワークライフバランスの推進に力を入れていること
・製造業のソリュ...続きを読む(全90文字)

企業理念は「Challenge：未来を変える情熱を持ち、常に高い目標を掲げ、挑戦する」、「Commitment：お客様に対し、社会に対し、責任感を持ち、誠実に行動する」、「Communication：仲間を尊重し、心を通わせ、チームワークを発揮する」の3つです。そ...続きを読む(全173文字)

事業内容としては他のSIerと同じように、企業にITソリューションを提供しています。システムエンジ...続きを読む(全105文字)

SCSKの強みは「安定して業績を伸ばしていること」、「新人教育に力を入れているためITについて学んだことのない人でも仕事をしていけること」です。特に、利益率は同業他社の中で非常に高くなっているため、その点は大きな強みと言えます。逆に弱みは「業界内で他社と比較した際...続きを読む(全258文字)

同業他社と比較すると真面目で勤勉意欲が高い人が多いと聞きました。そのため、社風はあまり挑戦的ではなく堅実に仕事をしていく感じになると考えました。求める人物像は企業理念としてもあるように「チームで仕事をしていける人」、「ITについて継続して学んでいける人」であると思...続きを読む(全211文字)

SCSKは同業他社と比較しても特に働きやすい環境づくりに力を入れている会社であり、説明会などでもその点は何度も推されているように感じました。そのため、バリバリ働いていてお金を稼ぎたいという人ではなく、ワークライフバランスを重視して働きたいという人に向いている気がし...続きを読む(全219文字)

私はインターンシップ経由で選考に進みましたが、1次面接が免除となり2次・3次面...続きを読む(全84文字)

IT企業の中で上流工程から下流工程まで一貫して取り組んでいる点に魅力を感じ、エン...続きを読む(全87文字)

SCSKは「夢ある未来を、共に創る。」という企業理念のもと、ITサービスを通じて社会や顧客の課題を解決することを目指している。1969年に住商コンピュータサービスとして設立され、住友商事グループのIT中核企業として発展してきた。現在は、コンサルティングからシステム...続きを読む(全264文字)

SCSKは、ITに関する全工程をカバーするフルラインのサービスを提供しており、事業領域は大きく分けて「コンサルティング」「システム開発」「インフラ構築」「運用保守」「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」の5つに分類される。これらのサービスを一貫して提供...続きを読む(全452文字)

SCSKは、「人を大切にする経営」を実践しており、その姿勢が企業文化や社風にも色濃く反映されていると感じた。実際にインターンシップに参加した際には、社員の方々が丁寧に接してくださり、質問にも親身に答えてくれるなど、温かい人柄の方が多いという印象を受けた。人間関係が...続きを読む(全443文字)

私は、IT技術を通じて社会や企業の課題を解決したいという思いを就職活動の軸としていました。その中で、業界や業務に深く入り込みながら、お客様に寄り添ったシステム提案ができるSIerに関心を持ちました。SCSKを知ったきっかけは合同説明会で、働き方改革や人材育成に力を...続きを読む(全278文字)

私がSCSKの企業研究の中で特に注目したのが、企業理念や長期ビジョンです。SCSKは「夢ある未来を、共に創る。」という経営理念を掲げており、これは単なるスローガンではなく、事業活動や組織文化全体に深く根付いていると感じました。この理念には、社員一人ひとりがお客様や...続きを読む(全1215文字)

この企業にエントリーした背景としては、圧倒的に職場環境がホワイトであったことが大きい。インターンの際もいかにこの会...続きを読む(全120文字)

「夢ある未来を共に創る」というスローガンを掲げて幅広い領域のクライアントとともに社会のDX化を進める会社であると理解している。共創という言葉はSIer業界では特によく聞くような言葉であるが、その中でもこの会社はさまざまなステークホルダーと真摯に向き合い、確かな価値...続きを読む(全514文字)

事業内容は他のSIer企業とそれほど変わらず、親会社である住友商事関連のシステム開発と多種多様な業界に対するシステム開発、ビジネスプロセスのアウトソースなどを行なっているということである。職種としては営業、エンジニア、コーポレートの３つで新卒採用もオープンコースの...続きを読む(全155文字)

この会社の課題は明確な強みがないことだと思う。テレビCMでは知名度のなさを自虐的に表現し、インターンシップでも明確に強い領域がないことを半ば自虐的に語っている社員の方がいたのが印象的であった。それも影響して今後はAIに対して徹底的に投資を行なっていくということ表明...続きを読む(全178文字)

社風に関しては、ホワイトな職場環境が物語るように穏やかな方が多い印象である。また、ワークライフバランスを取りやすいというところも印象的であった。インターンで社員の方と話した時には仕事の話よりも休日にどんな趣味をしているのかという話をしていた方が非常に多かったように...続きを読む(全209文字)

SIerを見ている中で名前も...続きを読む(全35文字)

〈企業理念〉
夢ある未来を、共に創る
お客様からの信頼を基に、共に新たな価値を創造し、夢ある未来を拓きます
・3つの約束
➀人を大切にします
一人ひとりの個性や価値観を尊重し、互いの力を最大限に活かします。
②確かな技術に基づく、最高のサービスを提供し...続きを読む(全815文字)

大体は営業とSEになっている。プログラミング系に移行する人もマネジメント系に移行する人もいるらしく自分らしい...続きを読む(全115文字)

幅広い事業領域がありながら、考え方には寛容である...続きを読む(全54文字)

社員の思いや意見をよく聞いてくれる風土があると感じた。FB面談の際には新しい考え方であったり、技術には寛容で合っている...続きを読む(全125文字)

関東圏で働きたい希望を伝えたらその可能性は大変高いと聞いた。給与はこれからはわからないが自分...続きを読む(全98文字)

私は「お客様のニーズを深く理解した上で、ITを用いた課題解決を行いたい」という思いから御社を強く志望しております。わたしは御社のインターンシップや座談会など、様々なイベントを通して、御社の強みは「上流から下流まで幅広い業務経験を積むことができる環境、そしてそのうえ...続きを読む(全774文字)

「夢ある未来を共に創る」
2013年から人を大切にしている。ほかの企業に比べても働き方改...続きを読む(全96文字)

数多くの業界に高品質なソリューションを提供しています。私はその中でも金融事業グループに興味を持ちました。社会基盤を支える、銀行や証券会社向けのアプリケーション開発事業やシステム開発事業に携わたいと伝えました。具体的には、入社後数年間はSEとして技術に軸足を置いたシ...続きを読む(全397文字)

上流から下流まで幅広い業務経験を積むことができる環境、そしてそのうえで発揮される質の高いITソリューション提案・実現力が強みであると考えます。
ただ総合力が強みとしてあげられる反面、圧倒的な得意領域を持っていない点であると考えます。ただ社外取締役の方が「特色のあ...続きを読む(全269文字)

どんなことにも手を挙げれば挑戦することができる雰囲気は整って...続きを読む(全67文字)

インターンシップ経由の選考であったため、少し免除された部分はあったと思いますが、それでも内定を頂くにはかなりの準備が必要であると思うし、簡単ではないと思います。様々な角度から情報を取り入れ、それが自信にマッチするかどうかをしっかりと時間をかけて判断し、面接で伝える...続きを読む(全195文字)

大手Sier志望で...続きを読む(全25文字)

住友系列の会社であるため、企業理念は親会社の理念についても意識した。また、社員の方にお話を聞いて、会社の長期ビジョンについて自分がどのような役割をその会社の中で果たすが出来るのか、自分自身はその理念のどこにマッチしているのかを常に意識し、面接などにおいてはその点に...続きを読む(全148文字)

ユーザー系だが、親会社からの業務ばかりではない。
業務では、掲げている最終的な目標に向けての過程において成果が少しづつ出ているというものもあった。
金融、モビリティ、DXやERPなどの基幹システムなど、様々な領域を手広く行っている。また、技術開発にも力を入れて...続きを読む(全293文字)

業績は良いと考える。また、利益率も業界としては高めで安定している。
強みは、基盤に親会社からの事業があるため安定的であること。そしてそれが大部分を占めないたこと。また、サービス面においても顧客からの要望に応えてそれに応じたシステムを作るのみだけではなく、自社のパ...続きを読む(全347文字)

社風としてはホワイトなイメージ。健康経営という言葉を掲げており、社員の健康につ...続きを読む(全85文字)

給与は同レベルの他会社と比べ、平均年収が低め。ただホワイトであるという話はかなり聞いたため、何を重点とするかによって需要度は変化すると考える。福利厚生はかなり充実していると考える。昇給、昇進の仕組みは調べると出てくるが、資格が必要となる。しかし、最初の昇格の条件は...続きを読む(全218文字)

推薦が必要であるという噂があった...続きを読む(全38文字)

インターンで社員の人がいい人ばかりだと思った．優しい人が...続きを読む(全63文字)

企業理念としては豊かな未来社会の創造，いきいきと活躍できる社会の実現，安心安全な社会の提供という３つのマテリアリティを中心に掲げている．インターンではこの３つのうち一つ以上のものを満たすような成果物を作ることでscskのマテリアリティについて感じ取った．売り上げと...続きを読む(全244文字)

事業としてはSier企業であり，システム開発を行うことを主にしている．対象としている業種などはかなり多岐に渡る．最近では製造業に力を入れているみたいで，製造業全体としてのシステムを構築するグループと今まで通り，お客様ごとに合わせたシステムを開発するグループの２つの...続きを読む(全182文字)

社風に関してはインターンで話した社員の方はどの方も優しかった．最後に発表があったのだが，その際の審査員の方は偉い上の方の人であったがその人たちもフィードバックを全体にした時に穏やかな感じがとても感じ取れた．だが，scskの専門性認定を見ると若い人で上に行っている人...続きを読む(全201文字)

給料については初任給が見込み残業込みとはいえ，他の会社と比べて高い．標準労働時間が7時間半と短いため見込み残業が20時...続きを読む(全124文字)

選考フローとしては面接が早期の場合は2回，一般の場合は3回ある．早期の人はインターンに参加している人しかいないため一度，面接をインターンの際にしていることもあって一回少ないのかと思われる．最終面接の面接官の肩書きがわからないため会社の上の人なのかどうかは不明．学部...続きを読む(全254文字)

説明会に参加し、インターンシップの選考に参加しようと思った際に興味を持ったのが...続きを読む(全84文字)

SCSK株式会社の企業理念は「人を大切にする」という考えを軸に、ITを通じて社会や企業の課題解決を目指すことである。同社は、「全てのお客様に満足と感動を提供する」というミッションを掲げ、多様な業界に向けたソリューションを提供している。設立の経緯として、住友商事株式...続きを読む(全350文字)

SCSKは、システムインテグレーションを主軸に、ITインフラ構築、アプリケーション開発、運用保守、クラウドサービスなど、幅広いITソリューションを提供している。特に、自動車、製造業、金融業などの分野で強みを発揮しており、クライアントのビジネス課題に応じたカスタマイ...続きを読む(全304文字)

SCSKの業績は堅調で、住友商事グループの強固なバックグラウンドを持つことで、安定した収益基盤を確保している。また、業界内でのポジションとして、SIサービスの品質と顧客満足度の高さで高い評価を得ている。同社の強みは、顧客に対する「全力感」と、各種業界の深い知見を基...続きを読む(全294文字)

SCSKは、社員を大切にする企業文化が根付いており、風通しの良い職場環境が特徴である。また、フラットな組織構造で、若手社員にも意見を述べる機会が多く与えられている。男女問わず働きやすい環境が整っており、多様性を重視した育成制度やキャリア支援が充実している。
求め...続きを読む(全242文字)

SCSKは、社員の働きやすさに配慮した「働き方改革」に積極的に取り組んでいる。特に、「スマートワーク・チャレンジ」という施策を通じて、年間休日の増加や残業時間の削減を実現している。また、在宅勤務制度やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能である。給...続きを読む(全281文字)

募集要項や選考フローについては、エントリーシート提出、適性検査、複数回の面接が一般的であ...続きを読む(全95文字)

私がSCSKにエントリーした背景には、まず、IT業界での幅広い技術領域に触れたいという強い思いがありました。大学で情報工学を専攻し、特にシステムインテグレーションやクラウドサービスに関心を持って学んできた中で、SCSKはこれらの分野での豊富な実績を持ち、多様な業界...続きを読む(全362文字)

SCSKの企業理念である「全員参加型経営」や「幸福追求経営」は、社員一人ひとりが主体的に働き、個々の幸福を追求することで、会社全体の成長を目指すという考え方です。設立の経緯としては、住友商事グループの一員として、システムインテグレーションやITサービスの提供を通じ...続きを読む(全226文字)

SCSKは、システムインテグレーション、ITインフラの構築・運用、クラウドサービス、AI・IoTの導入支援など、幅広いITサービスを提供しています。主な職種には、システムエンジニア、インフラエンジニア、コンサルタント、営業などがあります。私はこれらの事業内容を通じ...続きを読む(全221文字)

SCSKの業績は安定しており、特にシステムインテグレーションやクラウド分野で強みを持っています。住友商事グループの一員であることが信頼の基盤となり、顧客からの高い評価を得ています。強みは、幅広いソリューション提供能力と、最新技術の導入に積極的な点です。一方で、さら...続きを読む(全230文字)

SCSKの社風は、「全員参加型経営」を基盤に、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っていることが特徴です。男女問わず働きやすい環境作りが進んでおり、特にワークライフバランスの充実が図られています。意思決定は比較的フラットで、若手でも意見が反映されやすい文化があり...続きを読む(全294文字)

SCSKの働き方や待遇は、非常に魅力的な要素が多いと感じました。給与水準は業界内でも安定しており、勤務条件ではフレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。勤務地も全国に展開しており、転勤などもキャリアパスに応じて考慮されます。休日や福利厚生も...続きを読む(全306文字)

SCSKの募集要項や選考フローに関しては、特に面接では「人物重視」の選考が行われていると感じました。過去の新卒採用情報を見ると、男女比がバランスよく、幅広い大学や学科から採用されている点が特徴です。特定の学部やスキルだけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人材を求...続きを読む(全247文字)

ホワイトと聞いていた...続きを読む(全26文字)

経営理念として「夢ある未来を、共に創る」を実現するために、社会が抱える課題に事業視点で取り組むことを重視している。これにより、特に重要な課題をマテリアリティとして定めているが、その中に何度か「つぎ」という言葉が散見される。未来を見据えていることが強調しているのだと...続きを読む(全399文字)

事業ポートフォリオは、顧客となる業界別になっており、非常にバランスが取れている。説明会に参加すれば、必ずと言っていいほど取り上げられる内容である。
仕事の内容は基本的なSierと変わらず、案件を受注し、システムを完成させて納品する。特に最近は自動運転の自動車関連...続きを読む(全179文字)

業績としては2013年からずっと売上高が右肩上がりで成長している。これは非常に有名で説明会の冒頭で必ず取り上げられているし、実際に安定して成長し続けていることが理解しやすい。
強みとしては、ポートフォリオのバランスと継続成長に加え、健康経営というブランドも有して...続きを読む(全230文字)

SCSKの多くの人事社員と関わってき...続きを読む(全42文字)

ホワイトITということで知られているが、残業時間は2018年あたりに底をつけてやや上昇傾向な点を見ると、ホワイトと謳える時代は終わったと解釈している。
実際に数名の現場社員に聞いてもPJによっては忙しいとのことで働きやすさは下方傾向にあると認識している。また、初...続きを読む(全176文字)

選考フローに学歴フィルターが存在していると思われる。説明会が一番最初のフェーズにあるが、オンデマンド形式であるにもかかわらず、予約満席になっていたと多くの就活生から聞いた。しかし、その数日後に(オンデマンド形式であるにも関わらず)別日程で誰でも予約できるようになっ...続きを読む(全238文字)

福利厚生がよく、ホ...続きを読む(全25文字)

職種は主に、技術職と営業職、コーポレート職の３つに分けられる。この企業は選考の時点で職種を選べるので、なりたくない職種がある人は安心して選考に進めると考える。逆に職種で悩んでいる人は、オープンコースといって、入社後に決められる制度もあるので、深く考えず受けることも...続きを読む(全414文字)

まず給与が新卒にしては高く、初任給も物価や社会情勢に合わせて上げている印象があった。一方で、ボーナスの額や昇給率はそれほど高くないため、勤務開始数年後に給与に不満をまた人も多いそう。また、昇給や昇進の基準が曖昧らしく、その点について不満を持っている社員も少なくない...続きを読む(全471文字)

24卒は300人程度取ると聞いており、過去もかなり幅広く様々な大学から取っていたので、学歴などはあまり気にせず選考に臨めた。また、女性の活躍を推進していたため、女性である自分はむしろ有利なのではないかと考えた。選考フローだが、「推薦応募・一般応募・特選応募」の３つ...続きを読む(全299文字)

ホワイト企業だと評判がよく興味を持ち、イ...続きを読む(全47文字)

人を大切にする社風があり、社員の皆さんが会社に対していいイメージを持っていると感じた。また、それぞれ社員の方が皆いい...続きを読む(全122文字)

給与は初任給が高く、後の伸びやボーナスは競合と比べると少なく感じた。また、住宅補助がない所も残念だった。昇給や昇進も基本的に年功序列で、のんびり働きたい人向けだと感じた。勤務地は主に東京、大阪で、稀に愛知や福岡等地方もあると感じた。休日や手当は他の大手企業と変わら...続きを読む(全143文字)

選考フローとして、インターンからの推薦が多く感じた。インターンに参加することで推薦応募を受けることが出来るため、本気でSCSKに来たい人はインターンに参加することをおすすめする。しかし、推薦応募となり、他の企業を受けられなくなるため、迷っている人はとくにインターン...続きを読む(全363文字)