ＳＣＳＫ株式会社の内定者による企業研究レポート（全42件）

ITを活用して幅広い業界の課題解決に携わりたいと考え、SIer業界を中心に就職活動を進めていた。その中でSCSKは、製造業・金融・流通など多様な業界に対してシステム開発から運用保守まで一貫して支援している点に魅力を感じ、エントリーした。 企業選びでは、「幅広...続きを読む(全380文字)

SCSKの企業理念や「夢ある未来を、共に創る」というビジョンについて重点的に調べた。また、中期経営計画や統合報告書も確認し、単なるシステム開発会社ではなく、顧客とともに新たな価値を創造するビジネスパートナーを目指していることを理解した。 特に印象に残ったのは...続きを読む(全378文字)

SCSKはシステム開発だけでなく、コンサルティング、インフラ構築、クラウドサービス、運用・保守、BPOまで幅広いサービスを提供していることを調べた。また、製造業、金融、通信、流通など幅広い業界を支援しており、一つの業界に依存しない安定した事業基盤を持っていることも...続きを読む(全352文字)

IR資料や決算説明資料を確認し、安定した業績と幅広い顧客基盤を持つことを理解した。また、住友商事グループのネットワークを活かした事業展開や、高いストック型ビジネス比率によって安定した収益基盤を築いていることも把握した。 同業他社と比較した際には、働きやすさだ...続きを読む(全351文字)

説明会や社員インタビュー、口コミサイトを通じて企業研究を行った。社員同士で協力しながら仕事を進める風土があり、質問しやすい環境や若手を育成する文化が根付いていると感じた。また、「人を大切にする会社」という印象を持つ社員が多く、穏やかな雰囲気が特徴的だった。 ...続きを読む(全347文字)

採用サイトや統合報告書を通じて、働き方改革や福利厚生について調べた。特に「健康経営」への取り組みや、有給休暇取得率の高さ、育児支援制度、リモートワーク制度などが充実していることを理解した。 また、研修制度も充実しており、新入社員研修だけでなく、職種別研修や資...続きを読む(全320文字)

募集要項や採用サイト、インターンシップの情報を通じて、新卒採用では文系・理系を問わず幅広い学部・学科から採用を行っていることを確認した。また、充実した新入社員研修や資格取得支援制度が整備されており、ITに関する専門知識がない状態でも段階的に成長できる教育体制が整っ...続きを読む(全517文字)

エントリーの背景
当初は、IT技術を用いて社会の仕組みを変えたいという想いから、広くSIer業界を志望していた。その中で、独立系、メーカー系、ユーザー系、商社系と分類されるSIerの特性を分析した。単にシステムを納品して終わる関係性ではなく、顧客の「ビジネスの成...続きを読む(全567文字)

経営理念と存在意義：「夢ある未来を、共に創る」を経営理念に掲げ、独自のコンサルティングから開発、維持管理までワンストップのサービスを提供している。
ビジネス変革：単なるシステムインテグレーター（SIer）の枠組みを超え、顧客のビジネス変革を共に推進する「ビジネ...続きを読む(全290文字)

全方位型（フルラインナップ）のサービス体制：システム開発、コンサルティング、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、さらにはハードウェア・ソフトウェアの販売まで、ITに関わる全てのレイヤーを一気通貫で提供できる。
全...続きを読む(全334文字)

業績とポジショニング：営業利益率はSIer業界内でもトップクラス（10%台後半を維持）。住商グループの安定した案件（インハウス需要）と、外販（グループ外顧客）の高い競争力がバランスよく機能している。
同業他社（他社総合SIer）との違い・差別化ポイント：
...続きを読む(全540文字)

「人を大切にする」文化の定着：経営理念にも組み込まれている通り、「人財」を最大の経営資源と捉えている。
穏やかさとプロ意識の調和：OB・OG訪問やインターンを通じて接した社員の印象は、「誠実」「傾聴力が高い」「論理的で穏やか」。ガツガツした体育会系のノリではな...続きを読む(全260文字)

「健康経営」のトップランナー：IT業界＝激務という常態化したイメージを覆すべく、10年以上前から「有給休暇取得率100%（現在は90%以上維持）」「月平均残業時間20時間未満」を厳格に推進。全社的なスマートワークを実施している。
ワクワクマネジメント：社員が自発...続きを読む(全281文字)

選考フローと採用実績：数回の面接とWebテスト（適性検査）が課される。近年はインターンシップ経由、または早期選考ルートでの内定比率が一定数存在する。採用大学は旧帝大、早慶上理、GMARCH、関関同立など主要大学から幅広く実績があり、男女比はおよそ7:3から6:4の...続きを読む(全173文字)

・自分は、ITを通じて企業活動や社会インフラを支える仕事に関わりたいと考えていた。
・特に、ネットワークやインフラ領域のように、普段は目立たないが、安定稼働によって社会や企業を支える仕事に魅力を感じた。
・企業選びでは、①幅広い業界に関われること、②技術を基礎...続きを読む(全397文字)

・SCSKは「夢ある未来を、共に創る」という考え方を掲げており、単にITシステムを提供するだけでなく、顧客や社会と一緒に価値を作っていく姿勢があると理解した。
・また、2030年に向けて「共創ITカンパニー」を目指している点から、今後は受託開発だけでなく、顧客や...続きを読む(全233文字)

・SCSKは、コンサルティング、システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、ハード・ソフト販売、BPOなど、ITに関する幅広いサービスを提供している。
・技術系職種では、開発だけでなく、インフラ、運用、セキュリティ、クラウドなど、さまざまな領域で専門性を高...続きを読む(全237文字)

企業研究を通じて、SCSKの強みは、幅広いITサービスを一社で提供できる総合力と、顧客との長期的な関係性にあると考えました。コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築、運用、BPOまで対応しているため、顧客の一部の課題だけでなく、業務全体を見ながら継続的に...続きを読む(全597文字)

採用サイトや説明会を通じて、SCSKは「人を大切にする」ことを重視している企業だと感じました。IT企業では技術力が重要ですが、SCSKではそれだけでなく、顧客やチームと協力しながら仕事を進める姿勢も重視されていると理解しました。システム開発やインフラ構築は一人で完...続きを読む(全514文字)

・SCSKは、残業時間の削減や有給休暇取得の推進、フレックス制度など、働き方の改善にも力を入れていると理解した。
・IT業界は忙しいイメージもあったが、効率的に働く仕組みを会社として整えている点に安心感を持った。
・自分は、長期的に専門性を高めていきたいと考え...続きを読む(全161文字)

募集要項や採用情報については、技術系職種としてどのような働き方やキャリアの可能性があるのかを中心に確認しました。選考では、職種名だけで判断するのではなく、入社後にどのような領域で経験を積めるのか、どのような力が求められるのかを意識して調べました。 また、口コ...続きを読む(全450文字)

大手企業に入社したいという思いがありましたが、なるべく地元を離れたくないという気持ちも...続きを読む(全93文字)

SCSKの強みとしては、まずはその圧倒的な顧客基盤の数だという風に思います。そもそも顧客が8000社ありましたが、ネットワンシステムズの吸収合併に伴い顧客基盤は10000社となりSIerでもトップレベルの数です。また、変化に対して柔軟な姿勢も強みだという思います。...続きを読む(全328文字)

社風に関しては非常に穏やかです。実際にインターンや選考、OB訪問も3人に行って社員の方と関わってきましたが皆さん本当に穏やかで学生である自分に対してもとても真摯に向き合ってくれていると感じていました。社員の方に聞いてもこの会社は本当に嫌な人が少ないとおっしゃってい...続きを読む(全228文字)

昨年度までは新卒から4年目までは、給与（500万前後）や役職は全員一律だったそうです。しかし今年度からは人事制度が大きく変更になっています。今年度からは、4年目を待たずしても成果を出して本人が望んでいれば昇格できるようになるようなのでメリハリのある給与体系になると...続きを読む(全319文字)

選考フローに関しては、本選考であれば書類選考、webテスト、1次集団面接、ストレス適正検査、2次面接、最終面接というフローになっています。インターン参加者で推薦応募で応募できれば、ストレス適正検査から早期選考に参加できるのでかなり有利です。去年の採用人数は340人...続きを読む(全247文字)

ITを通じて顧客の課題解決に関われることに加え、関西で働きながら幅広い業界のシステム開発に携われる点に魅力を感じたからである。大学でドローン制御の研究に取り組む中で、技術を実際に使える形に落とし込む難しさを経験し、顧客や現場の課題を理解したうえで仕組みを作るSIe...続きを読む(全333文字)

事業内容については、採用サイトのプロジェクトケースやインターン、座談会を中心に調べた。SCSKは製造、金融、流通、通信などかなり幅広い業界に関わっており、配属先によって仕事内容はかなり変わりそうだと感じた。自分は製造業DXやモビリティ領域に興味があったので、採用サ...続きを読む(全358文字)

SCSKの強みは、やはり事業領域の広さと安定感だと思う。1万社以上の支援実績があり、製造業から金融、流通まで幅広い業界に関われるため、ファーストキャリアとして経験の幅を広げやすそうだと感じた。また、コンサルティングから開発、運用保守まで一通り関われるため、システム...続きを読む(全363文字)

働き方については、よく言われている通り、かなりホワイトそうだと感じた。SCSKはSIerの中でも働き方改革のイメージが強く、残業時間の削減や休暇の取りやすさなどは、企業研究をしていても魅力に感じた部分である。実際に社員の方の話を聞いても、激務で体力勝負という雰囲気...続きを読む(全356文字)

就職活動では、社会や企業活動を支える基盤として価値提供ができる仕事であること、お客様に寄り添いながら課題解決に携われること、そして長期的に成長しながら働ける環境であることを重視していた。 その中でSCSKは、コンサルティングからシステム開発、インフラ構築、運...続きを読む(全521文字)

私が企業研究の中で最も重視したのは、SCSKが掲げる「夢ある未来を、共に創る」という経営理念と、「2030年 共創ITカンパニー」という長期ビジョンである。 企業研究を始めた当初は、SCSKに対して「働きやすい会社」というイメージを持っていた。しかし説明会や...続きを読む(全596文字)

事業面では製造業、金融、モビリティ、医療など幅広い業界に事業展開している点にも注目した。特定業界に依存せず、多様な業界のDXや業務改革に携われることは、長期的なキャリア形成の観点からも魅力だと感じた。加えて、ネットワンシステムズとの経営統合によって、アプリケーショ...続きを読む(全188文字)

インターンシップや選考全体を通じて感じた温かい雰囲気である。面接では一方的に評価されるというよりも、学生の考え方や価値観を理解しようとする姿勢を感じた。また、回答に対しても深掘りをしながら対話を進める場面が多く、自分自身の考えを整理しながら話すことができた。 ...続きを読む(全390文字)

SCSKのWell-being経営についても深く調べた。スマートワークチャレンジ、どこでもワーク、健康わくわくマイレージなどの取り組みは、単なる福利厚生ではなく、社員が長期的に高いパフォーマンスを発揮するための経営戦略だと理解した。私は中学から現在までランニングを...続きを読む(全207文字)

就職活動の軸として、「ITを用いて社会課題を根本から解決する仕組みを作れること」「長期的に成長し続けられる環境があること」の2点を重視していました。大学の授業で交通安全支援システムを企画・開発した経験から、曖昧な課題を定義してゼロから仕組みを形にする「上流工程」の...続きを読む(全384文字)

企業理念として「夢ある未来を、共に創る」を掲げ、お客様や社会と誠実に向き合う『Sincere IT』という姿勢を非常に大切にしている企業だとインプットしました。これを私なりに解釈し、「ただITツールを売るのではなく、顧客のビジネスの成功に最後まで責任を持つ姿勢」が...続きを読む(全227文字)

事業内容について、従来の「受託型」の開発から、顧客と新たな価値を創り出す「共創型・サービス提供型ビジネス」への構造改革を全社的に進めている点を深く調べました。特に私は製造業のDXに関心があったため、SCSKが提供するCAEソリューションなどが、「現場のエンジニアが...続きを読む(全271文字)

住友商事グループという強固なバックボーンを持ちながらも、幅広い業界の顧客を1万社以上抱えている点が、他のユーザー系SIerにはない圧倒的な強みだと理解しました。有価証券報告書等で「売上1兆円」という高い目標を掲げていることからも、非常に成長意欲の高い企業だと感じま...続きを読む(全375文字)

「Sincere（誠実）」という言葉の通り、非常に真面目で誠実、そして穏やかな社員の方が多いという情報を採用サイトや口コミから得ました。個人が単独で目立つよりも、チーム全体で協力して巨大なプロジェクトを成功に導く協調性が重んじられる文化だと解釈しました。そのため、...続きを読む(全225文字)

SCSKを語る上で欠かせないのが「健康経営」と「wellbeing経営」です。残業時間の削減や有給休暇の取得率100%推進など、業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っていることを調べました。私はこれを単なる「楽な会社」という意味ではなく、「長時間労働に頼るのでは...続きを読む(全283文字)

単なるITベンダーに留まらず、お客様や社会と対等な立場で未来を創る『共創ITカンパニー』を掲げている点です。特に『グランドデザイン2030』において、目の前の業務課題（個人・事業単位）の解決を、その先にある社会課題の解決へと直結させている姿勢に、他社にはない圧倒的...続きを読む(全213文字)

SCSK株式会社は、住友商事グループのシステムインテグレーターとして、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念を掲げています。設立の経緯として、2011年に住商情報システムとCSKが合併して誕生した背景があり、商社系のビジネス感覚と、独立系として培った高い技術力の...続きを読む(全500文字)

SCSK株式会社の事業は、コンサルティングから開発、運用・保守、さらにはハードウェア・ソフトウェアの販売までをワンストップで提供する、国内屈指のフルラインナップ・システムインテグレーターとしての役割を担っています。
具体的には、製造、流通、金融、通信など、あらゆ...続きを読む(全513文字)

SCSK株式会社は、IT業界における「働き方改革」の先駆者として、社員の幸福と高い生産性を両立させる極めて充実した環境を整えています。給与水準は業界トップクラスであり、役割に応じた透明性の高い評価制度によって、年齢を問わず成果が昇給や昇進に直結する仕組みです。特筆...続きを読む(全458文字)

SIer企業を中心に受けており、事業分野の幅広さからなる経営基盤の安定性やホワイトで残業が少ない、インターンを通して社員の方々がどの方も優しいと感じ、この環境であれば働きやすいと感じたため。軸としてはITを活用して顧客課題の解決に繋げられることを重視しており、長年...続きを読む(全198文字)

どのような事業内容があるか：金融だけでなくヘルスケア、製造、モビリティなど多岐にわたっている。
どのような職種があるか：ソフトウェアの販売などを行う営業職、ソフトウェアやソリューションの開発、運用保守やそれら全体を統括するプロジェクトマネージャーなどの道がある技...続きを読む(全424文字)

業績：企業ホームページから売上高や営業利益率、営業利益などのデータを見ていた。また、各顧客の業種別の売上高構成比や顧客企業の数などもインプットしていた。
強み：金融、製造、ヘルスケア、モビリティ、クラウドネイティブなど多くの事業分野があるため、経営基盤がかなり安...続きを読む(全477文字)

求める人物像：Challenge, Commitment, Communicationの3Cが...続きを読む(全101文字)

給与：業務手当や残業代を含め350000円、福利厚生：在宅勤務やノー残業デー、カジュアルスタイ...続きを読む(全101文字)

ITの仕組みを通じて、社会の不透明な不安を安心に変えたいという軸でSIerを中心に見ていた。複数の国で生活した経験から、情報が正しく共有されないことが人々の不安を生む現場を何度も見てきたため、情報の透明性を高めるインフラの重要性を強く感じていたからだ。
最終的に...続きを読む(全274文字)

ＳＣＳＫ株式会社の企業理念である夢ある未来を共に創るということと、長期ビジョンであるGrand Design 2030について、自分なりに時間をかけて研究した。就職活動を始めた当初、ＩＴ業界やＳＩｅｒの仕事というのは、パソコンに向かって黙々とシステムを作るものだと...続きを読む(全931文字)

事業や仕事の内容については、説明会や公式ホームページ、そしてソリューション紹介のサイトなどを通じてじっくりとインプットを行った。最初は事業領域が広すぎて全体像を掴むのに苦労したが、調べていくうちに、住友商事グループという大きな土台を持ちながらも、特定の業界に依存せ...続きを読む(全920文字)

企業の立ち位置を正確に理解するため、ＩＲ情報や有価証券報告書を読み込み、他の大手ＳＩｅｒとも比較しながら業績や強みについて整理した。まず業績面で一番驚いたのは、１０期以上も連続して増収増益を達成しているという事実である。ＩＴ業界は技術の変化が早く、競争も激しいはず...続きを読む(全360文字)

ITを通じて社会課題の解決に携わりたいと考え、SIer業界を中心に企業研究を行う中でSCSKにエントリーした。企業選びでは、働きやすさと社員の人柄を重視していた。説明会やOB訪問などを通じて、穏やかでコミュニケーションが取りやすい社風や、働き方改革が実際に浸透して...続きを読む(全150文字)

業績については、安定した収益基盤を持ち、特定の業界に依存せず幅広い分野（製造、金融、流通など）に事業展開している点が特徴的であると理解した。このことから、景気や業界の変動に対する耐性があり、長期的に安定した経営が可能な企業であると解釈した。また、幅広い業界の顧客と...続きを読む(全1255文字)

説明会やOB訪問を通じて感じたのは、全体的に穏やかで落ち着いた雰囲気があり、コミュニケーションが取りやすい環境であるという点である。社員の方々は丁寧に話を聞いてくださる方が多く、チームで協力しながら仕事を進める文化が根付いていると感じた。 また、働き方改革が...続きを読む(全339文字)

SIer業界の中でも知名度が高くホワイトな環境として知られている点を重視しました。応募した主な理由としては、ITで課題解決をするという軸の中でも、社会に対してより大きな影響力を持てるかどうかという観点で企業を選んでおり、その点でこの企業は自分の軸に合致していると感...続きを読む(全139文字)

健康志向
住商の子会社になることでグローバル化の方向性を伸ばしていく可能性。
社員さんがコーディング...続きを読む(全111文字)

金融事業を中心に、産業・モビリティなど幅広い領域に展開しています。特に金融事業とモビリティ事業に強みを持っています。職種は営業・技術営業・SE（要件定義等の上流工程担当）など幅広く、技術寄りの研究職人材も一定数在籍しており、自分の志向に合ったキャリアを選びやすい環...続きを読む(全136文字)

収益率は競合他社と比較して高水準であり、財務的な安定性は強みの一つです。一方で課題としては、売上高の規模に対して社員への還元が十分でないという点が挙げられます。またグローバル事業への展開が現状では限定的であり、今後の成長に向けた課題となっています。同業他社と比較す...続きを読む(全210文字)

穏やかで他者への配慮ができる方が多い印象で、その姿勢がITでの課題解決においても顧客に寄り添ったサービス提供につながっていると感じました。育成環境は堅実で、資格取得が昇進要件に組み込まれているなど、スキルアップを促す仕組みが整っています。男女比はおよそ7対3程度で...続きを読む(全187文字)

ワークライフバランスは業界内でも整っている印象です。一方で一定割合で客先常駐が発生するため、常駐先の労働環境に左右される場面もあり、その点は入社前に考慮しておくべき点として捉えました。待遇については世間一般的には十分な水準ですが、同業他社と比較するとやや低い印象は...続きを読む(全194文字)

インターン参加者はパフォーマンスに関わらず早期選考に案内されます。早期選考には推薦型と自由選抜型の2種類があり、推薦型は他社の選考が制限される代わりに高確率で内々定を得やすい形式です。一方、自由選抜型の一般的な選考フローでも複数のステップを経ることで十分に内々定を...続きを読む(全201文字)

長く働ける環境が整っている企業(ホワイト企業)で働きたいと考えたことと、東海地区で働きたいと...続きを読む(全99文字)

SCSKの「人を大事にする」という理念は単なるスローガンではなく、実際の制度や現場の働き方にまで落とし込まれていると理解した。イ...続きを読む(全134文字)

製造、金融、流通など幅広い業界に対してITサービスを提供しており、単なるシステム開発にとどまらず、上流から運用保守まで一貫して関わる点に特徴があると理解した。幅広い領域に事業を展開しているからこそ事業が安定していることや、幅広い社会課題に対して訴求できる点が魅力的...続きを読む(全249文字)

特定の業界に依存しない安定した収益基盤を持っている点が強みだと理解した。また、システムの提供だけでなく、車の共同開発など新規事業にも積極的に挑戦している点に特徴があると感じた。同業他社としては同じユーザー系SIerであるCTCなどが挙げられるが、SCSKは幅広い領...続きを読む(全241文字)

インターンシップや選考を通じて、チームでの協働やコミュニケーションを重視する文化があると感じた。特に、非情報系の学生の内定者も多く、専門知識よりもチームでの経験や対人力が評価されていると感じた。また、若手のうちから挑戦できる環境があり、自分の意見を発信しやすい雰囲...続きを読む(全210文字)

待遇については、給与は業界内でも比較的高水準であり、安定した環境で働けると理解した。勤務地については、約8割が東京勤務で、残りが大阪や名古屋といった拠点になると認識している。また、東京では主に豊洲のオフィスが中心であり、八重洲のLINK SQUAREは予約制で必要...続きを読む(全206文字)

集団面接、個人面接、役員面接を経て内定、その後にフィードバック面談があった。特に集団面接では、発言内容だけでなく他の学生の話を聞く姿勢も見られており、評価は①バーバル②ノンバーバルの2軸で3段階評価されているらしい。そのため、話す内容の分かりやすさに加えて、姿勢や...続きを読む(全216文字)

IT企業を全般的に受けていた中の一つの企業でした。
製薬xIT...続きを読む(全71文字)

ＳＣＳＫは「夢ある未来を、共に創る。」という経営理念を掲げています。これは、単にシステムを提供するだけでなく、お客様のビジネスパートナーとして共に歩み、新しい価値を創造するという意志の表れです。私はこの理念を胸に、人々の命と健康を守る「製薬」という重要な領域で、Ｉ...続きを読む(全235文字)

SCSKの強みは、単なる「ITベンダー」ではなく、お客様のビジネスの仕組みそのものに深く入り込む「フルライフサイクル（企画・開発・運用）」での支援を行えることだと思います。また、住友商事グループのIT戦略を担ってきた背景から、特定の業界に偏らず、金融、製造、流通な...続きを読む(全334文字)

一言でまとめると優しく接してくれる方が非常に多い会社でした。また、IT未経験から就職されている...続きを読む(全100文字)

待遇面は、業界トップクラスの安定感と充実度を兼ね備えていると感じました。初任給は修士卒34万円、大卒32万円と高く、昇給は年一回、賞与は年二回です。平均年収は約690万円で、昇進は「専門性認定制度」による客観的な評価に基づき行われるそうです。内定後の人事のお話によ...続きを読む(全362文字)

大学のビジネスコンテストで、美容師と顧客をつなぐマッチングアプリを企画した経験が、IT業界を志望するきっかけになりました。市場調査や仮説検証を通じて課題を発見し、要件に落とし込む上流工程には主体的に関われたのですが、いざデモ版の開発フェーズに入ると、自分にはITス...続きを読む(全482文字)

2030年ビジョンについて
SCSKは「共に挑み、共に実現する」というコンセプトのもと、単なるシステム開発会社ではなく、顧客と伴走しながら社会・産業変革を担うパートナーへの転換を掲げています。私はこれを読んで、「受託開発をこなす会社」ではなく「顧客の経営課題その...続きを読む(全234文字)

SCSKは金融・製造・流通・公共など幅広い業種のクライアントを持ちます。私がビジネスコンテストで感じた「ITは業界を選ばず課題解決に使える」という感覚と重なり、入社後に多様な業界の課題に触れながらSEとして成長できる環境だと解釈しました。一つの業界に特化したSIe...続きを読む(全178文字)

SCSKの最大の強みは、「止めずに変える」という現実的なアプローチでレガシー基幹システムのモダナイゼーションを推進できる点だと理解しました。多くのSIerがDX推進を掲げる中、実際には既存の基幹システム（特にCOBEL資産）がボトルネックとなって変革が進まないケー...続きを読む(全866文字)

社風を把握するうえで最も参考になったのは、インターンや選考の場で実際に接した社員の方々の印象です。どの方も物腰が柔らかく、こちらの話をしっかり最後まで聞いたうえで丁寧に応えてくれる姿勢が一貫していました。自分の意見や考えを頭ごなしに否定せず、きちんと受け止めてくれ...続きを読む(全373文字)

働き方・社風について
平均残業時間や有休取得率など、働きやすさに関する指標が業界内でも高水準であることを採用ページや口コミサイトで確認しました。IT業界は長時間労働のイメージが強い中、SCSKがこれを制度だけでなく実績として示している点は信頼できると判断しました...続きを読む(全206文字)

ソフトウェアを通じて社会やモノづくりに貢献できる環境が整っていると感じたからです．私は開発現場の効率化や品質向上に興味があり，その実現にはシステムやITの力が欠かせないと考えています．SCSKは多様な業界に向けたシステム開発を手がけており，幅広い分野で自分の技術を...続きを読む(全205文字)

SCSKの企業理念である「人を大切にし、共に成長する」という言葉に強く共感した．この理念を、社員同士だけでなく「お客様・社会・社員すべてが成長すること」を目指す姿勢だと理解している．IT業界のように変化が激しい分野において、「人」を中心に据えた企業文化を持つ点がS...続きを読む(全357文字)

モビリティ事業部着目した．Kのモビリティ事業部は、次世代車両向けの車載ソフトウェア開発を中心に、ハードウェア中心の従来モノづくりからソフトウェア・サービス中心への変革を進めている．「QINeS」を用いた開発支援や、主要自動車メーカーとの共創を通じ、課題解決を主体的...続きを読む(全221文字)

SCSKは、幅広い業界に対してコンサルから運用まで一貫したITサービスを提供し、安定した顧客基盤と高付加価値サービスの両立が強みである．一方で、特定分野での突出した強みが見えづらい点が課題である．同社は「顧客と共に価値を創る姿勢」を重視しており、選考では自分の研究...続きを読む(全163文字)

SCSKは、女性も活躍できるよう積極的に採用を行っており、多様な人材が働きやすい環境を整えている．職場の雰囲気はフランクで、上下関係にとらわれず意見を交わしやすい文化が根付いていると理解した．選考に臨む際は、この社風に合った柔軟で協働的な姿勢を意識し、自分の意見を...続きを読む(全169文字)

SCSKの勤務地はある程度限定されており、希望を出せば通る可能性が高いと理解している．昇給は業績や勤続年数に応じて順当に行われ、キャリア形成がしやすい環境である一方、賞与はやや控えめであると認識した．選考に臨む際は、この働き方や待遇面を踏まえ、安定的に成長できる企...続きを読む(全177文字)

SCSKの選考フローは複数段階にわたるため時間と労力がかかるが、丁寧に準備すれば十分に対応可能であると理解した．また、IT企業でありながら文系出身者も積極的に採用している点から、多様なバックグラウンドの人材が活躍できる環境であると解釈した．選考に臨む際は、自分の専...続きを読む(全177文字)

SIer各社の事業領域や強みを比較する中で、中堅・中小企業のDX支援に注力しつつ、グループ基盤を活かした安定性を両立している企業に魅力を感じ、SCSKにエントリーしました。特に、「技術×ビジネス」を意識して研究や長期インターンで磨いてきたAI・データ分析スキルを、...続きを読む(全232文字)

ＳＣＳＫは「夢ある未来を、共に創る」という理念を掲げ、その実践の指針として７つのマテリアリティを策定、2030年のグランドデザインを描いています。私はこの理念を「お客様と共に価値を創出し、社会的インパクトを生む姿勢」と受け取り、面接では「研究テーマを通じて培った技...続きを読む(全166文字)

事業としては、DXソリューションの提供からシステムインテグレーション、BPOまで幅広くカバーし、顧客業種の偏りをなくすことで安定した収益基盤を築いています。私は大学院での研究で得た「大規模データの分析・モデル構築」の経験を、SCSKの「分析力×構築力」にマッチする...続きを読む(全171文字)

SCSKは住友商事グループの安定基盤を背景に、利益率の高い運営を実現する一方で、グローバル展開の面では後発であるという課題があります。私はこの差別化ポイントを「国内中堅・中小企業のDX支援に特化し、高品質なサービスを提供する戦略」と解釈し、「自分のデータ分析ノウハ...続きを読む(全159文字)

SCSKは「個人の考え方を尊重し、自律的に働く文化」を持ち、若手にも裁量を与える社風が特徴です。私は先輩の方から「自己管理しながら提案・実行できる環境」という声を聞き取り、「私も研究やインターンで自ら計画を立て成果を出す経験を積んできた」と自己PRし、面接官にマッ...続きを読む(全145文字)

働き方や待遇についての研究では、ＳＣＳＫが「コアタイムなしのスーパーフレックス制」を導入し、「平均残業20時間以下・有給休暇100％取得」を全社目標に掲げつつ、バックアップ休暇や一斉有休日などの仕組みで健康的な働き方を実現していることを把握し、これを「自己管理力が...続きを読む(全182文字)

募集要項で「四年制大学・大学院卒業見込みで学部・学科不問」「非喫煙者必須」などの応募条件を押さえ、選考フローを理解したうえで、データを参照してこれらから「技術職には自律的学習意欲と協調性が求められ、文系出身者との差別化には専門性アピールが必須」と解釈しました。また...続きを読む(全330文字)

私がSCSKを志望する理由は、御社であれば顧客の課題解決を通じて人々が心地よく働ける社会を実現できると考えているからです。私が目指す心地よい社会とは、業務改善や課題解決を通じてストレスが削減され、快適に働ける環境が整うことです。御社はそれを実現するための幅広い顧客...続きを読む(全250文字)

SCSKの企業理念である「夢ある未来を、共に創る。」という言葉に強く共感しました。この理念には、顧客との信頼関係や仲間との協働を大切にしながら、より良い社会を目指す姿勢が表れていると解釈しました。また、経営ビジョンの中で「技術と人を両輪とした成長」を掲げており、単...続きを読む(全317文字)

SCSKは、システムの企画・設計から開発、運用保守までを一貫して提供するフルラインのITサービス企業であり、製造・流通・金融・通信など幅広い業界の課題解決に携わっている点に魅力を感じました。特に、住友商事グループのネットワークを活かしながら、多様な顧客に対して最適...続きを読む(全347文字)

SCSKはここ数年で安定した業績を維持しており、2023年度には過去最高益を達成するなど、持続的な成長を続けている点に安心感を持ちました。強みは、システムの企画から運用までを一貫して提供できる「フルラインサービス」に加え、住友商事グループとの連携による信頼性の高さ...続きを読む(全357文字)

SCSKは「人を大切にする」社風が根づいており、風通しの良い職場や充実した育...続きを読む(全82文字)

SCSKは、平均残業時間が少なく、有給取得率も高いため、ワークライフバランスが整った働き方ができると感じました。また、勤務地が限られ転勤が少ない点や、キャリアに応じた研修制度が充実している点から、長期的に成長できる環境だと理解しました。こうした働きやすい環境がある...続きを読む(全185文字)

SCSKの過去の新卒採用情報やインターンシップ情報を調べる中で、文理問わず幅広い学部からの採用実績があることを知り、多様な人材を受け入れる風土があると感じました。また、選考フローが明確で、エントリーシートや面接では人柄や価値観を重視している点から、自分らしさを伝え...続きを読む(全197文字)

私がSCSKに応募した理由は、「働きやすさと成長機会の両立」という自分の軸に合致していたからです。企業選びにおいては、単にITスキルを磨ける環境だけでなく、心身ともに長く働ける制度や風土を重視していました。SCSKは“スマートワーク・チャレンジ”や“どこでもWOR...続きを読む(全323文字)

企業理念である「夢ある未来を、共に創る。」というメッセージに、SCSKの「人中心のITサービス」を重視する姿勢が表れていると理解しました。特に、単なる技術提供ではなく、顧客と同じ目線で課題解決に取り組むという価値観に共感しました。この理念を通じて、私は「ITを使っ...続きを読む(全178文字)

SCSKはSIerとして、製造・流通・金融・通信などあらゆる業界に向けたソリューションを提供している点に魅力を感じました。特に、DXやクラウド、AI、セキュリティといった成長分野に注力している点は将来性が高いと判断しました。私は説明会で印象に残った「自社サービスの...続きを読む(全201文字)

SCSKは住友商事グループの中核IT企業として、安定した事業基盤と強固な顧客基盤を持ち、財務的にも堅実な成長を続けています。特に、製造・流通・金融・通信など幅広い業界に向けてソリューションを提供しており、その実績と信頼性の高さが大きな強みです。加えて、商社系グルー...続きを読む(全379文字)

企業説明会や社員インタビューを通して、SCSKの社員には「穏やかで誠実」「周囲と協力しながら物事を進める」人が多いという印象を受けました。競争よりも協調を重んじる風土であり、チームとして成果を出すことに価値を置いている文化に共感しました。また、若手であっても発言や...続きを読む(全385文字)

SCSKの魅力の一つは、制度面からも働きやすさと成長環境の両立を実現している点です。特に「スマートワーク・チャレンジ」や「どこでもWORK」といった柔軟な勤務制度は、社員のライフスタイルに配慮した先進的な取り組みであり、実際に平均残業時間が20時間未満という数値に...続きを読む(全372文字)

SCSKの選考フローはエントリーシート提出、Webテスト、複数回の面接（集団・個別・最終）で構成されており、応募者の人柄や志望度が重視されていると感じました。過去の採用大学や採用実績を確認したところ、文理問わず幅広い層から採用されており、人物重視の選考方針であるこ...続きを読む(全330文字)

SIerの中で、ホワイトであることを重視していた。特にSCSKは残業時間が短く、産休育休等の制度もし...続きを読む(全107文字)

SCSK株式会社は、IT業界において上流から下流までの工程を一貫して提供できる点を強みとするSier企業であり、コンサルティング、システム開発、運用・保守、さらにはインフラ構築に至るまで、幅広いITサービスを展開しています。業界内でも珍しく、これら全てをワンストッ...続きを読む(全1125文字)

SCSKは営業利益率11.9％と高水準で、安定した経営基盤を有しています。顧客基盤が幅広く、景気変動の影響を受けにくい点や、上流から下流まで一貫したサービス提供が可能な「総合力」が強みです。一方で、事業領域が広いため、特定分野の成長スピードについていく難しさという...続きを読む(全190文字)

SCSKの企業文化や働く人々について、インターンシップや社員座談会、リクルーター面談を通じて深く理解することができました。最も印象に残っているのは、SCSKが「人を大切にする会社」であるという点です。実際に出会った社員の方々は、いずれも物腰柔らかく、親身になって学...続きを読む(全897文字)

自分自身は働くにあたって、生活を優先したいと...続きを読む(全50文字)

以下にSCSKの取り組む事業について私が調べたことをまとめたが、大事なのは自分が何に興味があり、どこで働きたいかであると考えています。SCSK株式会社は、住友商事グループに属する総合ITサービス企業であり、企画・設計から開発、導入、運用・保守に至るまで、ITのライ...続きを読む(全1271文字)

私がSCSK株式会社にエントリーした背景には、ITを通じて社会に広く貢献できる企業で働きたいという思いがありました。その中でもSCSKは、さまざまな業界に対してワンストップでソリューションを提供しており、社会への影響力が非常に大きい点に魅力を感じました。
また統...続きを読む(全365文字)

企業研究を進める中で、SCSK株式会社の業績や事業展開、そして同業他社との差別化ポイントについて深く調査しました。SCSKは伊藤忠グループの中核IT企業として、安定した経営基盤を持ちつつ、成長分野への投資を継続的に行っている点が印象的でした。統合報告書などを通じて...続きを読む(全920文字)

面接は終始穏やかな雰囲気で進み、圧迫感を感じることは一切ありませんでした。また、内々定者懇親会で出会った学生の方々も皆さん和やかで落ち着いた印象があり、協調性のある方が多いと感じました。さらに、入社にあたって喫煙者には禁煙を求める制度があるなど、健康や人間関係に配...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスの良さ。
SIerとして一気通貫して事業を行えること。
キャリアの選択肢が広いこと。営業からSEに...続きを読む(全129文字)

企業理念・ビジョン
・経営理念「夢ある未来を、共に創る」
・2030年に向けて「共創ITカンパニー」を目指す
・豊かな未来社会の創造、安心・安全な社会の提供、いきいきと活躍できる社会の実現を掲げる 設立の経緯・沿革
・1969年10月、住友商事の情報...続きを読む(全743文字)

幅広い事業に関わりがある。
売上構成
製造業　約30％
金融　　約22％
流通業　約16％
通信　　約13％
サービス・その他　約17％ 住友商事グループのユーザー系ではあるものの、内販は2割程しかなく、独立系に近い。
仕事内容に関しては基本的...続きを読む(全183文字)

事業の構成比にも記したように幅広い事業展開であるため、特定の強みが瞬時に出てこないことが課題であると感じた。
しかし、製造業の「PROACTIVE」や金融の「BankSavior」などは看板製品であり、ここら辺に触れて、志望動機や他社との差別化を話すのが良いと思...続きを読む(全350文字)

やりたいことに対して手を挙げられる雰囲気はあるように感じた。（事業・職種含め）
また研修期間が長いことも大きな特徴である...続きを読む(全129文字)

初任給はトップレベルに高い。しかし、見込み残業20時間分が含まれている。家賃補助もないので、一人暮らしにはきついと思う。有休は取りやすいと聞いている。
30歳、40歳でのあがりは低い。
社内に喫煙所がなく、禁止もされているので喫煙者にはお勧めできない。
5年...続きを読む(全178文字)

インターンシップ経由が多いと聞いていたが、本選考からでも問題なく内定をいただくことが出来た。懇親会でも参加している人の方が少ないように感じた。
二次面接の前に、SCSKラボという座談会のようなものに参加しなければいけないので、そこで詳しいキャリアパスや事業内容に...続きを読む(全157文字)

安定した基盤と教育制度に関心を抱いた。SIerの中でも...続きを読む(全60文字)

SIerといっても、ユーザ系・独立系・メーカー系等幅広いため、自身がどういった形態の企業に向いているのかということを、他社のホームページやインターネットを参考に理解を深めていった。SCSKは商社系ではあるものの売り上げの大多数を外販が占めている点から、ユーザー系と...続きを読む(全1012文字)

私は、医療とIT技術を掛け合わせて、より人が豊かに笑顔で暮らせる社会に貢献...続きを読む(全81文字)

自分が持つ案件によって仕事内容は大きく異なる。職種自体は、技術職が多く、一部営業職、コーポレートがいる印象。特別希望しなければ技術職に就ける。ただ、その中でどの領域の案件に携われるかは最終的に決定するまで大枠すらわからない。「絶対にこの分野で働きたい」という思いが...続きを読む(全376文字)

強みは総合力があること。優良な顧客基盤があり、安定的な経営と幅広いキャリアパスになっていることも強みの1つ。幅広いITサービスを扱っており、いろんな分野の技術を融合して新たな技術を作れたり、お客様の求めているものを提供しやすいような環境がある。また、「すべて自社で...続きを読む(全211文字)

人を大事にする文化と、てきぱき効率的に作業を進める文化を感じた。社員さん同士のコミュニケーションが非常にフランクで、皆さん明るく元気の良い方が多い印象。決められた時間で成果を出す、効率的に作業を進める、という風土を強く感じた。時間や期限を遵守している印象を受けた。...続きを読む(全183文字)

給与、勤務条件は、よくも悪くもないような印象。繁忙期はある程度残業もあり、その分である程度給料が得られる印象。HP等で提示される給与は残業代を含む値であり、勘違いしないように注意する必要がある。
制度は整っており、出産、育児中、後も働ける環境があると思う。在宅の...続きを読む(全200文字)

文系理系幅広く採用している...続きを読む(全32文字)