この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もありません、入って簡単に説明してじゃあ電話しましょうの流れ。それで辞めてしまう人も多い印象です。コールセン...続きを読む(全136文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もありません、入って簡単に説明してじゃあ電話しましょうの流れ。それで辞めてしまう人も多い印象です。コールセン...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課題解決力、タスクマネジメント力は絶対につく。教育体制も整っているが、最近は会社の成長に合わせて中途入社の人数が多いためそちらの教育が優先さ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
課題解決力、タスクマネジメント力は絶対につく。教育体制も整っているが、最近は会社の成長に合わせて中途入社の人数が多いためそちらの教育が優先さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
わからないことは教えてもらえる環境だが、情報の変更が多すぎてついていけないことも多々ある。共有されてないときもしばしば。続きを読む(全66文字)
他企業に営業を指導している企業であるため、教育はしっかりとしている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ベンチャー志向のため、やりたいことは率先して進めることができ、その熱量を評価される。自ら能動的にやりたい人には向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修はまず入社後3日間、東京本社で会社の基礎的な研修が行われたあと、約1カ月間にわたって営業やコンサルに関する研修があります。2カ月目以降は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前職はメーカー系のルートセールスだったので、付き合いのある業界が固定化していました。ここは、ほぼ全業界の経営者が対象となるので、お客さんごと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンサル系の仕事は初めてでしたので、転職当初はついていくのがやっとでした。ただ、研修制度が充実しているので、自分から積極的に学ぶ意識と姿勢が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
営業成績で悩んでる方向けの自主的に参加出来る研修が月1程度開かれて、実践で活かせるような研修があったのでこれから始める人にもオススメです。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人材開発室による実務、スキル的な研修に加え、役員や社外講師によるマネジメント向けの研修もあります。私も前職ではリーダーとして5名ほどのマネジ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
前職はITとはあまり関係のない職種だったので、転職した際はてんやわんやになっていたが、研修制度はかなり充実しているので、学ぶ姿勢さえあれば自...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はもちろんパソコンのカメラを通して
録画され 複雑な気持ちでした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新人にも割と大きめの仕事をたくさん任せてくれるので、成長はする。ただ、やり方を教えてくれる人はいないので自分で色々調べたり試行錯誤でやってい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社してから一ヶ月でこの会社のコンサルティングメソッドや、独自の営業スタイルを研修として教えてくれました。前職は異業種だったので、正直転職し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育体制は近年で人材開発の部署が発足するなど徐々に改善されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アイドマ独自の営業、コンサルティングメソッドを入社一ヶ月で徹底的にレクチャーをされる。今まで勤めていた会社と比較すると教育体制はかなり手厚い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
中途・新卒かかわらず、新入社員の教育を専門にしている人材開発室という部署がある。これまでは直属の上司がマンツーマンで教えていたそうだが、今は...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新しく入社した社員の教育を専門とする部署があって、そこが約1ヶ月間、オンライン研修を実施してくれます。研修を受けるだけで力がつくような内容で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人材開発室という教育専門の部署の人たちが行っている研修を、1ヶ月間受けます。実際に一つ一つの研修内容はレベルの高く、最近は社外に向けてこの研...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者に対して、コンサルティングサービスを提供する仕事なので、市場価値を飛躍的に高めることができる環境であることは間違えないです...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくテレアポ。入社したら社長アポを10件取るまで現場に出られません。
全員がキャパオ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ100%経営者と仕事をする形になります。コンサル、IT、マーケティングなど、様々な分野において、前職では身に付けることができなかったスキ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
全体的に若い社員が多く、社内には活気があった。
一方でマーケティングの仕事にはデータ分析など頭を働かせる必要のあることも多く、業務を協力して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
他の職種では成果主義という感じだが、WEBマーケティング職は評価に対しては賞与で反映するという形が大きかった。
賞与は半期の評価に対して分割...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の分析とマーケティング戦略に基づいて施策を行い、それが効果を発揮したときには達成感を感じられた。
また、とにかくコンテンツを人に見てもら...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
データ分析や市場調査、レポートのような業務が中心の職種かと思ったが、自社でWebコンテンツを作成することもあり、複数のスキルが求められる。
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
住宅手当やマッサージチェアーなどがあるのがありがたい。
社内の飲み会も仕事として補助が出るのも魅力的だった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
コンテンツ作成やワーカーの管理が仕事の少なくない部分を占めており、マーケティングに専念することが難しいと感じたため。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
引き止めにはあったし、キャリアパスを提案してくれたことはとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
疲れた。ハードワークに身...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給制度は明確です。成績が悪ければ減給されますし、良ければ昇給します。インセンティブも非常に魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ライフイズワークです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や家庭を持った人が働き続ける環境ではないと思います。過労死する人が出てこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材ビジネスは非常に市場規模が大きいので未来があります。在宅ワーカーの活用は素晴らしいですが、差別化が難しそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
接客・販売スキルやチームワーク、効率的な業務遂行力が身につきます。商品知識や売場作りの経験も積めるため、将来の仕事に役立つスキルが得られます。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったくない。典型的な古い日本企業であるため、とりあえず社内で色々なことを体験させるジェネラリスト思考。キャリア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
世界的な会社だから、グローバルレベルでの研修や人材交流があると思っていたがそれは大間違いであった。基本的にはアトランタ本社や他支社との交流はない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内テストで良い点を取り手を上げ審査に受かれば可能だか業務外の任意会議への参加なども必要
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える範囲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育に関しては、基礎知識を事前に会社で行い、基本的にはOJTなどの現場での経験から学ぶことが多いです。また、現場の先輩方はとても優しく、丁寧...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スキルアップすら事は無いと思う。
のほほーんとやる人なら長く勤められる。誰でも出来るし、正社員ではなくパートオンリーで良いのでは無いかと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に2回面談があるので、やりたい事や挑戦したいことがあればそこで伝えるといいと思います。色々と考えてくれると思います。研修は少なくとも1年に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修なども増えてきてはいるが実際に活用される内容であるか吟味が足りないとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員が決めたこと、資格取得等は書籍購入など支援してくれる
社員一人一人に主体的にスキルアップなどに取り組んでもらうために場所や環境を整えるな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初の1年は、人財部の元研修が行われるので最低限の知識は学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、自ら学びに...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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