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アイドマ・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイドマ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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4.6
- 福利厚生
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4.3
- 成長・将来性
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4.9
- 社員・管理職
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4.7
- ワークライフ
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3.3
- 女性の働きやすさ
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4.3
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
-
3.0
アイドマ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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3.3
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
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3.2
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アイドマ・ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ベンチャー志向のため、やりたいことは率先して進めることができ、その熱量を評価される。自ら能動的にやりたい人には向いていると思う。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修はまず入社後３日間、東京本社で会社の基礎的な研修が行われたあと、約１カ月間にわたって営業やコンサルに関する研修があります。２カ月目以降は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
前職はメーカー系のルートセールスだったので、付き合いのある業界が固定化していました。ここは、ほぼ全業界の経営者が対象となるので、お客さんごと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コンサル系の仕事は初めてでしたので、転職当初はついていくのがやっとでした。ただ、研修制度が充実しているので、自分から積極的に学ぶ意識と姿勢が...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
営業成績で悩んでる方向けの自主的に参加出来る研修が月1程度開かれて、実践で活かせるような研修があったのでこれから始める人にもオススメです。
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人材開発室による実務、スキル的な研修に加え、役員や社外講師によるマネジメント向けの研修もあります。私も前職ではリーダーとして5名ほどのマネジ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
前職はITとはあまり関係のない職種だったので、転職した際はてんやわんやになっていたが、研修制度はかなり充実しているので、学ぶ姿勢さえあれば自...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はもちろんパソコンのカメラを通して
録画され 複雑な気持ちでした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新人にも割と大きめの仕事をたくさん任せてくれるので、成長はする。ただ、やり方を教えてくれる人はいないので自分で色々調べたり試行錯誤でやってい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社してから一ヶ月でこの会社のコンサルティングメソッドや、独自の営業スタイルを研修として教えてくれました。前職は異業種だったので、正直転職し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育体制は近年で人材開発の部署が発足するなど徐々に改善されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アイドマ独自の営業、コンサルティングメソッドを入社一ヶ月で徹底的にレクチャーをされる。今まで勤めていた会社と比較すると教育体制はかなり手厚い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
中途・新卒かかわらず、新入社員の教育を専門にしている人材開発室という部署がある。これまでは直属の上司がマンツーマンで教えていたそうだが、今は...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
新しく入社した社員の教育を専門とする部署があって、そこが約1ヶ月間、オンライン研修を実施してくれます。研修を受けるだけで力がつくような内容で...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人材開発室という教育専門の部署の人たちが行っている研修を、1ヶ月間受けます。実際に一つ一つの研修内容はレベルの高く、最近は社外に向けてこの研...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
様々な業界の経営者に対して、コンサルティングサービスを提供する仕事なので、市場価値を飛躍的に高めることができる環境であることは間違えないです...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくテレアポ。入社したら社長アポを10件取るまで現場に出られません。
全員がキャパオ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ100%経営者と仕事をする形になります。コンサル、IT、マーケティングなど、様々な分野において、前職では身に付けることができなかったスキ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
自分が入社したばかりの頃、上司がきちんと面倒を見てくれました。ただし、上司もかなり忙しい為、自分で考えて行動しないいけないケースも多かったの...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
経営者の方を対象とした仕事で、ビジネスパーソンとしてのレベルが各段に上がっていることを実感できています。また、セールステックにおいても特許な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分が感じたスキルアップは提案力やコミュニケーション能力と、判断力が身についた気がします。教育体制は入社時にしっかりと受けることが出来るので...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全て在宅で完結出来るので外に行く事無く面接も研修も受ける事が出来ました。
また、わからなければすぐに聞ける環境で画面を共有する事が出来るので...続きを読む(全227文字)
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アイドマ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
圧倒的な成長環境を求めて入社したが、想像以上のスピード感であった。
研修の段階からプロとしてのレベルを要求されるため自己啓発は欠かせない。
...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
労働力不足という深刻な社会課題に対し、クラウドワーカーの活用やAIユニットの立ち上げなど、常に先手を見据えた展開を行っている。
意思決定のス...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に対し、営業支援や組織構築の観点からコンサルティングを行う点に大きな意義を感じる。
特に、働きたいが働けない層の力を活用す...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ユニークな制度が多いのが特徴です。
特に飲み会の手当てが出るので、部署のメンバーと交流するきっかけになり、入社したての頃は本当に助かりました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性だからといって不利になることは一切ありません！
完全に実力主義の世界なので、成果を出せば正当に評価してもらえます。
周囲の先輩方を見ても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
人材不足と営業効率化という市場ニーズに直結した事業で、アウトバウンド、HR、AIと複数のユニットを持っている点は強みです。
とくにクラウドワ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と直接向き合いながら営業戦略や組織課題に踏み込んだ提案ができる点には特にやりがいを感じています。
単なる営業代行という感じで...続きを読む(全193文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
年に１回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイドマ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
NOKIZAL ID: 1570240
