コンピュータマインドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
川崎オフィスは女性がほとんどの職場のため、女性の方が働きやすい職場だったとお思います。主婦の方が多いため、家庭がある女性がたくさんおりました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パートだったため全く残業はありませんでした。
急な体調不良にも対応していただけて、有給に充てることができました。
半日休暇なども前もって伝え...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の裁量でできること、わからなかったら都度教えてくれること
コーヒーや紅茶やお茶が無料で飲めること
黙々と作業ができるので、集中力が鍛えら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この会社で知り合って、その後も仲良く関係を続けられる人が比較的、他の企業よりは多いと思います。私も付き合いは苦手ながら仲良くしてます。徒党を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時間の管理は周囲との調整ができていれば、個人の自由裁量であり、ストレスを感じる事はなかった。
趣味を持つ人も多く、バンド活動やスポーツなど社...続きを読む(全180文字)

経営陣は、みなさんフランクな方々でで言いたい事が言える人たちであった。
中間層がなかなか増えないのでいつまでも同じ経営陣でやっていくことになるであろう事...続きを読む(全157文字)

【良い点】
風通しがよく、
前向きな話は
よく聞いてもらえた。
相談に乗ってもらう機会も多く、
助かった。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)