社風は、チームワークを重視し、成長意欲の高い人材が多い。コミュニケーションが活発であり、アイデアを出し合いながら業務に取り組む風土がある。続きを読む(全69文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オービックビジネスコンサルタントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックビジネスコンサルタントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックビジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オービックビジネスコンサルタントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オービックビジネスコンサルタントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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オービックビジネスコンサルタントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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フラットであり、横のつながりが強いという。また、フリーアドレスのため、他のチーム、別の部署の方と同じになることがあり、情報共有やお話しをすることが多いらし...続きを読む(全106文字)
チームワークを大切にされており、社員の方達も穏やかな人が多い続きを読む(全30文字)
チーム内で密にコミュニケーションをとっているので活発な意見講が行われているので若手でも意見が形になるそうだ。続きを読む(全54文字)
一人一人が高いスキルと成長意欲を持っている。その上でお互いの強みを認め合い、活かしながら協力することで最強のチームを目指す。続きを読む(全62文字)
チームOBCを掲げ、良い人が非常に多いと感じた。続きを読む(全24文字)
部署にもよるが、インターンでは若手からガツガツしているようなイメージを持った。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】チームOBCを大切にしており、チームで助け合う文化が根付いています。今でこそ「チームOBC」という言葉がありますが、これは後付け(言葉を...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】新卒でしか入社できない企業であるため、1から育てていく組織体制が整っている。そのため、未経験で入社しても周囲のサポートがあるため心配せず...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】チームで取り組むことを大切にしているので、仕事の場面などでも協調性などが必要になってくるとの話でした。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】新卒採用しか取り入れていないのは、社風を大切にしているからだと、おっしゃっていました。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】ITのスキルや経験より、何よりも協調性が重要視されています。選考においても、グループディスカッションが行われましたが、議論...続きを読む(全169文字)
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オービックビジネスコンサルタントの 会社情報
会社名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
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フリガナ | オービックビジネスコンサルタント |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 105億1900万円 |
従業員数 | 1,005人 |
売上高 | 419億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 成史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-3342-1880 |
URL | https://www.obc.co.jp/ |
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