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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユーザーサポートやテレフォンオペレーターについて電話応対のスキル以外、業務で身につくものは圧倒的に少ないと思う。商材やサービスに深く精通していく努力を必...続きを読む(全162文字)
富士ソフトサービスビューロ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士ソフトサービスビューロ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に富士ソフトサービスビューロ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ユーザーサポートやテレフォンオペレーターについて電話応対のスキル以外、業務で身につくものは圧倒的に少ないと思う。商材やサービスに深く精通していく努力を必...続きを読む(全162文字)
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クライアントの意向か、いつも研修やテストがありました。向上心のある人は関連資格に挑戦しますが、一方で「そんな資格取っても、その業界に入れるわけじゃないし...続きを読む(全166文字)
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正規職でない限りスキルアップにはなかなか繋がらないのではないでしょうか。いわゆるハッピーキャリアのような種の仕事と考えるのがいいと思います。この企業独特...続きを読む(全165文字)
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営業職については、当時特別研修等はなかったので、直属の上司によって教育方法は全く違っていた。また、人材派遣・業務請負サービスの営業職の経験を通してコミュ...続きを読む(全176文字)
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【スキル】コールセンターに所属していたが、約一ヶ月の研修有りと中々手厚い研修期間だった。研修では電話応対の基本スキルから、専門知識まで様々。上司によって...続きを読む(全152文字)
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正社員での入社で4月入社の場合、3月に新人研修として1月会社での社内研修がある。
ただ、技術的な研修ではなく社会人としてのマナーやヒューマンスキルがメ...続きを読む(全173文字)
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システムの運用監視など、IT業種でしたが、正社員と派遣従業員の格差(いい意味でも悪い意味でも線引きがとてもある)が大いにあるため、望めばスキルアップがで...続きを読む(全159文字)
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SV業務に関することは一通り身につけられるかと思います。
講習方法、アドバイス方法、SVの心がけなどなど。
どれも他の企業(もちろんコールセンター関...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。仕事量によっては急な休みも可能。体調不良も後日でも有給休暇にすることができる。半年目は10日付与される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
これ以上のスキルアップは見込めないと感じた為。当たり前だが、主体性を持たなければ、成長は見込めない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年収は評価されればあがっていく。
が、案件によっては頑張っても評価されないこともある。残業代は全額出る。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、業務範囲がかなり限られるため、キャリアアップが見込めなかった点と、社員同士での連絡も曖昧になって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に評価が下がることはないです。一律同じ評価で、それらが賞与に影響する形です。成果を出したり、昇進したりするとその分きちんと賞与が上がっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みは取りやすい方だと思いますが、本社勤務、客先常駐等で取りやすさは変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
辞めたいと連絡を入れた時にはすぐに返信をもらえたし、話し合いの場を設けてくれたので、その迅速な対応は良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全717文字)
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【良い点】
パワハラが横行しており、自分は契約社員としてのSVをやっていたが、社員様のマネージャーがOPに対してあったり、SVでもやるやつがいた。また自...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
残業代は必ず出る。また、自分で評価を
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい.
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が完全に技術者を放ったらかしにしているため、営業からしたらスキルアップもへったくれもなく継続して働いてること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場から離れることができれば、次々に仕事を回してもらえているように思う。20代で様々な経験させてもらえることでできると思う
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒のときの研修制度は整っていた。優しい人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動の際の研修は、引き継ぎを行う先輩次第。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後は比較的早い段階で実務の現場に配置され、即戦力としての対応が求められる傾向がある。そのため若手でもやりがいのある仕事ができる。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ? モップもって床拭いて、トイレ清掃して、スキルアップとは? とてもじゃないが、得られるものが何もな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修期間も時間も十分にあり、親切・丁寧でとても分かりやすく、多くのことを学ぶことができた。不明点もすぐに教えてくれた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される場所によるが、あまり教育制度が良い所が多い感じはしない。なので、派遣される前に教育制度をどのようにやっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
勉強会の頻度は割と高かったと思いますが、必要ではないものも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でずっと続けていく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
様々な研修が豊富で手を挙げればチャレンジできるものも多い。多様な同僚と切磋琢磨できる点も良い。なかなかなない環境続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 富士ソフトサービスビューロ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジソフトサービスビューロ |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億5410万円 |
| 従業員数 | 437人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤 諭 |
| 本社所在地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋2丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 416万円 |
| 電話番号 | 03-5600-1731 |
| URL | https://www.fsisb.co.jp/ |
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