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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって大変さの偏りが激しいため、夜遅くまで残業かあたら前の部署になると、はっきり言って割りにあいません。
また、教育はその部署で知ってる人から受...続きを読む(全178文字)
SOMPOシステムズ株式会社
SOMPOシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署によって大変さの偏りが激しいため、夜遅くまで残業かあたら前の部署になると、はっきり言って割りにあいません。
また、教育はその部署で知ってる人から受...続きを読む(全178文字)
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2014年の統合を機にSJシステムを担当することになりました。
各仕様書は記載を会社で統一してないので読むのになかなか慣れません。仕様書がないってこと...続きを読む(全232文字)
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評価方法は年功序列ではなく、実力主義。
ただ、実力主義と言っても評価基準は不明確。仕事内容よりも資格を重視しており、文系は圧倒的不利です。どんなに頑張...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
17時以降は残業となり、定時で帰れることもほぼないため、基本給が低くともそれなりの給与にはなる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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安定しているかと思っていたが、業界の競争が激しくなっているため将来性が見えなくなっており、お給料も減額傾向のため、あまり安定しているとは言えないと思う。...続きを読む(全158文字)
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いわゆる社内SE特有の幅広いスキルを身につけることができます。
システムスキル、ユーザーの業務スキル、マネジメントスキルにおいて満遍なく習得することが...続きを読む(全208文字)
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評価査定は年々厳しくなっています。
正しい判断でキャリアアップさせるためですが、評価報告資料は細かく統一化されたルールのもと評価がされます。
上司と...続きを読む(全163文字)
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繁忙期は遅くなりますが、就業規則が厳しいため残業時間は45時間内におさまるので働きやすいです。
有給取得も厳しく取りまとめているため確実に消化すること...続きを読む(全165文字)
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育児休暇、時短勤務は当たり前になっているので、女性はとても働きやすい職場だと思います。
たとえ、時短勤務になったとしても、業務の量は減りますが質は変わ...続きを読む(全156文字)
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年に一回人事評価が行われる。毎年6月頃に自分で目標を設定し、面談で上司とすり合わせる仕組み。翌年の2月頃に自己評価と面談が行われる。
相対評価となって...続きを読む(全161文字)
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数年掛りの大きなプロジェクトを完遂した際の達成感は大きいです。あとは、顧客からの無理な要望に対して代替案を提示し、その案によって顧客を満足させることがで...続きを読む(全150文字)
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業界的な理由か、会社の規模の問題か、同世代の中では年収は高い方に分類されると思う。当時の同期で今も続けている人達は、20代半ばで結婚をして家を持っている...続きを読む(全153文字)
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親会社からの出向で在籍してました。なので、プロパーのの給料は詳しくありません。ただ、プロパーの給料はそんなに高くないと感じました。社宅制度が親会社にある...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは仕事を上手にまわせる人にはよい環境だと感じました。休暇は部署にもよりますが、比較的とりやすい雰囲気がありました。
親会社からは経...続きを読む(全192文字)
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旧損保ジャパンシステムソリューションに勤務。主にというかほとんどが損保ジャパングループのシステム開発とその保守・運用に関わる仕事。損保ジャパンからの出向...続きを読む(全184文字)
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研修では、ITや業務に関する基本的な知識を網羅的に身に着けることができました。また、仕事では技術力はもちろん、多くの人をまとめたり折衷するような能力が身...続きを読む(全165文字)
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自分に対する評価が正当だと感じられなかったためです。いくら仕事を頑張っていても、評価されるのは目立つ人や上司に気に入られている人ばかりでした。また、自分...続きを読む(全160文字)
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非常に大きな規模のシステム開発に関わることが出来る点が一番の魅力だと思っております。自分のスキルでは無理だと思ったことでも、上司や周りの協力を得て必死に...続きを読む(全164文字)
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求人と面接の際には非常に穏やかな印象を受けました。実際に働き始めてからもその印象は大きくは変わっていません。入社を決めた一番の理由は明治安田というネーム...続きを読む(全154文字)
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私がいた頃と変わっているかもしれないですが、教育体制は整っていました。
新人研修、OJT制度、年次ごとにも受けなければいけない研修がいくつかあります。...続きを読む(全193文字)
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残業が多いため年収はそれなりに高くなります。
月例給与は他社と比較して特別高いということはありません。
入社3年目までは定期昇給となり、4年目以降は...続きを読む(全197文字)
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休暇はやたらと付与される。それを全量消化できるかというと、それは無理。
金銭的な補助はほとんどない上、交通費も通勤ルートが自由にならないケースがあるら...続きを読む(全163文字)
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当時、システム開発という仕事や、「ユーザー系は残業が少ないけどスキルが付きにくい」といった情報をよく理解できていなかったという事ですが、3・4年目からは...続きを読む(全385文字)
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給与水準は悪くないが退職金がなく、確定拠出年金による積み立てにより資金を蓄えるしかないが、それも親会社などと比較するとかなり低い水準。また住宅手当もない...続きを読む(全151文字)
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基本的に、ワークライフバランスは良いと感じる。プライベートの時間をとることは十分に可能。ただし、トラブルがあったときやリリースの直前などはどうしても残業...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | SOMPOシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポシステムズ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,612人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内山修一 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目41番19号 |
| 電話番号 | 042-526-8357 |
| URL | https://www.sompo-sys.com/ |
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