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【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーと直に仕様を詰めたり、進捗・工程管理などマネジメント系業務にも早い段階から携われるので上流工程志向の強い...続きを読む(全244文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＯＭＰＯシステムズの評判・口コミ一覧（全408件） 14ページ目
ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＯＭＰＯシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.7
ＳＯＭＰＯシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.6
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【良い点】
部署にもよりますが、全体的に人当たりの良い方が多いです。管理職は人によって大分差があり、仕事量や労働時間などをしっかり管理してくれる人もいれ...続きを読む(全107文字)
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親会社からの案件が全てで上流設計には、携わることができるが
開発はベンダー任せの為、基本技術スキルが身につかず
将来的に幹部職になったとしても他社で通用...続きを読む(全119文字)
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住宅補助が出ないので、家から遠く通勤に時間がかかる人は寮に入るかしないとなりません。ただ、その入寮も基準が少し厳しいので、あまり入っている人はいない様に...続きを読む(全118文字)
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年に2回の長期休暇（5日）が取得可能。これは取得必須の休暇制度であり、取得時期も自由に調整可能である。また、月一休暇という運動もあり、年休も取りやすい環...続きを読む(全103文字)
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月一休暇取得推奨しているので有給は取りやすい。また週一の早帰りも推奨されている。しかし、早帰りに関しては名ばかりで帰れてない人が多いのが実情だと思われる...続きを読む(全116文字)
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ワークライフバランスの取りやすさは部署により異なる。忙しい部署では残業も多く、休暇も取りにくい環境にある。会社としてはワークライフバランスや休暇取得など...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは、比較的取りやすいと思いました。
うつ病で休んでいる方も見受けられますが、受け入れる体制があります。
忙しさは部署によってばらつき...続きを読む(全154文字)
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年収は業界では普通でしょうか。
ただどこでもそうでしょうが、上席に気に入られない場合、
出世は望めません。
評価制度は相対的評価の為、自分が仕事が...続きを読む(全156文字)
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部署によって大変さの偏りが激しいため、夜遅くまで残業かあたら前の部署になると、はっきり言って割りにあいません。
また、教育はその部署で知ってる人から受...続きを読む(全178文字)
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2014年の統合を機にSJシステムを担当することになりました。
各仕様書は記載を会社で統一してないので読むのになかなか慣れません。仕様書がないってこと...続きを読む(全232文字)
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評価方法は年功序列ではなく、実力主義。
ただ、実力主義と言っても評価基準は不明確。仕事内容よりも資格を重視しており、文系は圧倒的不利です。どんなに頑張...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
17時以降は残業となり、定時で帰れることもほぼないため、基本給が低くともそれなりの給与にはなる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全163文字)
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安定しているかと思っていたが、業界の競争が激しくなっているため将来性が見えなくなっており、お給料も減額傾向のため、あまり安定しているとは言えないと思う。...続きを読む(全158文字)
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いわゆる社内SE特有の幅広いスキルを身につけることができます。
システムスキル、ユーザーの業務スキル、マネジメントスキルにおいて満遍なく習得することが...続きを読む(全208文字)
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評価査定は年々厳しくなっています。
正しい判断でキャリアアップさせるためですが、評価報告資料は細かく統一化されたルールのもと評価がされます。
上司と...続きを読む(全163文字)
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繁忙期は遅くなりますが、就業規則が厳しいため残業時間は45時間内におさまるので働きやすいです。
有給取得も厳しく取りまとめているため確実に消化すること...続きを読む(全165文字)
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育児休暇、時短勤務は当たり前になっているので、女性はとても働きやすい職場だと思います。
たとえ、時短勤務になったとしても、業務の量は減りますが質は変わ...続きを読む(全156文字)
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年に一回人事評価が行われる。毎年6月頃に自分で目標を設定し、面談で上司とすり合わせる仕組み。翌年の2月頃に自己評価と面談が行われる。
相対評価となって...続きを読む(全161文字)
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数年掛りの大きなプロジェクトを完遂した際の達成感は大きいです。あとは、顧客からの無理な要望に対して代替案を提示し、その案によって顧客を満足させることがで...続きを読む(全150文字)
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業界的な理由か、会社の規模の問題か、同世代の中では年収は高い方に分類されると思う。当時の同期で今も続けている人達は、20代半ばで結婚をして家を持っている...続きを読む(全153文字)
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親会社からの出向で在籍してました。なので、プロパーのの給料は詳しくありません。ただ、プロパーの給料はそんなに高くないと感じました。社宅制度が親会社にある...続きを読む(全165文字)
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ワークライフバランスは仕事を上手にまわせる人にはよい環境だと感じました。休暇は部署にもよりますが、比較的とりやすい雰囲気がありました。
親会社からは経...続きを読む(全192文字)
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旧損保ジャパンシステムソリューションに勤務。主にというかほとんどが損保ジャパングループのシステム開発とその保守・運用に関わる仕事。損保ジャパンからの出向...続きを読む(全184文字)
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研修では、ITや業務に関する基本的な知識を網羅的に身に着けることができました。また、仕事では技術力はもちろん、多くの人をまとめたり折衷するような能力が身...続きを読む(全165文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＯＭＰＯシステムズの 会社情報
| 会社名 | ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポシステムズ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,612人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内山修一 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目41番19号 |
| 電話番号 | 042-526-8357 |
| URL | https://www.sompo-sys.com/ |
NOKIZAL ID: 1575013
