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社員と管理職の情報共有が積極的に行われていて、常に業務を効率化しようとしているところに満足している。社員、管理職共に非常に真面目で、自己研鑽を怠らずに常...続きを読む(全166文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＯＭＰＯシステムズの評判・口コミ一覧（全399件） 15ページ目
ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＯＭＰＯシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 入社後のギャップ
-
3.1
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-
2.8
ＳＯＭＰＯシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.6
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損保ジャパンからの出向者も多くいるため、同じ業務にも関わらず給与に大きな違いがあるため、不満要素です。転勤を伴わないことが子会社としての唯一の魅力です。...続きを読む(全153文字)
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人に魅力を感じて入社を決意しました。入社後もギャップは特にありせんでした。
給与面も悪くはないですが、福利厚生が同業他社に比べて圧倒的に劣っています。...続きを読む(全153文字)
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産休は申請すれば必ず受理されます。産休中も給料は満額ではないものの、支払われるので非常に安心です。産休から復帰後も部署異動はなく、産休前の業務を基本的に...続きを読む(全151文字)
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教育制度には期待しないほうが良いです。人材開発グループと言う部署がありますが、用意する研修内容も実戦的なものは少なく、身に付かないものばかりです。そのた...続きを読む(全163文字)
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人に関しては良い人ばかりだと個人的には思います。ここまで良い人達が集まる会社は珍しいと思うくらいフランクで接しやすい人ばかりです。入社の決め手も人の良さ...続きを読む(全156文字)
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休みに関しては年2回の5連続休暇が制度としてあります。社内の取得率は100%に近いので海外旅行も可能です。
福利厚生はないに等しいです。住宅手当て扶養...続きを読む(全181文字)
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親会社が損害保険会社なので、損害保険事業としての先行き不安はありますが潰れる不安はありません。
NKSJシステムズとしては損害保険ジャパンの内販100...続きを読む(全161文字)
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役職が付いていない職群では、残業代が100%でます。
役職付になると裁量労働制となり固定給となります。
仕事は残業をしないと捌けない程の量がありますの...続きを読む(全156文字)
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業務調整さえ行えば有給休暇を取得することが可能です。
ただし、全社的に取得推進の取り組みが甘いため、部署にもよりますが、有給休暇を半分以上取得できるこ...続きを読む(全172文字)
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上流工程を若手から中規模案件であれば、プロジェクトリーダーとして担当できる。
マネジメントスキルを身に付けたい、管理業務を行いたい方にはオススメです。
...続きを読む(全168文字)
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三年目までは給与・賞与は一律。その後は評価を取り入れてボーナスが決められる。目的を設定させられ、それを達成できたかなどを書かされるが、ほぼ形式的な感じ。...続きを読む(全151文字)
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社風はとても風通しがよく、社員個々の会社へのロイヤリティが高い。
ただ、スキル面(IT技術)としては保守なり開発なりとベンダー任せが多く、今後は内製化...続きを読む(全220文字)
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特にギャップはない。
面白そうな人が何人か見当たったため入社を決めたが、その通りだった。
ただしプロジェクト開発がピークになってくると周囲も余裕がな...続きを読む(全151文字)
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システム子会社であるため、業績は親会社次第である。
損保という業種の特性上、自然災害の有無などの不確定要素に影響されてしまう
ところはあるが、国内の...続きを読む(全250文字)
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面接では和やかな雰囲気であったが、入社後もおおむね想定通りでした。
独立系のSIerなどと比べると、技術レベルは低いです。
その分、文系職などでも入...続きを読む(全161文字)
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大企業の子会社ということで、それなりの給与水準・それなりの福利厚生を期待して入社。それらの期待が大きく裏切られることはなかったが、予想外に多い親会社から...続きを読む(全163文字)
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大企業の子会社だけあって福利厚生はそれなりに充実しているらしい。
ただし親会社と比較すると給与含め見劣りするため、親会社からの出向者に対しては劣等感を...続きを読む(全166文字)
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入社時点での給料は周りと比べなかなか良い方であるが、その後の伸び率はさほど良くない。
主任クラスへ出世すると年収7～800万にアップするが、人事評価や...続きを読む(全201文字)
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自動車保険がメインの収入源だが、車の売れ行きもよくないので、本社も経営は苦しい状況。
海外進出を狙っているが成功するかは疑問。
日本興和と合併して、...続きを読む(全168文字)
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36協定で年間360時間の残業が上限となっており月間では45時間が上限となっている。また、部署ごとに週に1回ノー残業デイが設けられているため自分の時間は...続きを読む(全163文字)
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業務による波はあるが、残業について、会社、組合から厳しく管理されるようになり
業務上不可避な場合を除いては帰りやすいと思う。
毎週水曜は早帰りの日と...続きを読む(全167文字)
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今は本体の事業会社の統合が控えているため、仕事量は大変多い。
ただ、この統合が過ぎ去った後、しばらくはよいと思うが、その先は
仕事量が急減すると社内...続きを読む(全154文字)
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残業については、最近は厳しくなっているが、残業した分だけもらえるようになっている。ただ、主任以上は裁量労働のため、残業代は支払われません。
昇進につい...続きを読む(全154文字)
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毎年年に二回の一週間の連続休暇が取得できます。また年休も月に一度消化するよう推奨されており、取得しやすいです。
産休、育休から復職する女性社員も多くと...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＯＭＰＯシステムズの 会社情報
| 会社名 | ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポシステムズ |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,612人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内山修一 |
| 本社所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目41番19号 |
| 電話番号 | 042-526-8357 |
| URL | https://www.sompo-sys.com/ |
NOKIZAL ID: 1575013
