就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日立ハイテクフィールディングのロゴ写真

株式会社日立ハイテクフィールディング 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクフィールディングのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

日立ハイテクフィールディングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
社員・管理職
active
inactive
inactive
inactive
inactive
1.1
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

日立ハイテクフィールディングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイテクフィールディングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 4

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立関連企業として、夏季、冬季休暇は長め。ただし、勤務地や部署により大きく異なりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算管理に対...続きを読む(全194文字)

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月28日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職との関係は非常に良い。困った時は助けてもらえるし適切なアドバイスがもらえる。
サービス業なので人柄はまじめで素直な人が多い。技術系の管理職の...続きを読む(全241文字)

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社宅制度、寮制度は年々適用される年数が減少しているが、十分充実している。
転勤の多い会社であるが、転勤手当や帰省補助も充実している。
独自に保養施設も...続きを読む(全211文字)

株式会社日立ハイテクフィールディングの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立系の中ではかなりいいほうであると感じる。
大卒では10年目くらいまでは自動的に昇給しそれ以降は能力・実績次第となる。
装置の保全がメインであるため...続きを読む(全178文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

日立ハイテクフィールディングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年4月9日
回答者:

【良い点】
配達区域をチームで回してるのでキツければ仲間が配達を助けてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
私は入社一年未満で辞める新人なのに...続きを読む(全175文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年9月6日
回答者:

【良い点】
長時間労働の日がある分、短時間労働の日は楽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までは希望休日申請ができたが、できなくなってしま...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
恒常的なセクハラを複数名から受けていた。
本社や相談窓口へ相談もしたが、「セクハラは本人が認めないとセクハラではな...続きを読む(全266文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年4月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多く、スキルアップをすることはあまり望めない。やりがいを感じるかどうかは個人の頑張り次第かもしれない。続きを読む(全80文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月23日
回答者:

【良い点】
福利厚生が充実しているので、貯金がたくさんできました。比較的新しくてきれいな個室の社員寮に無料で住むことができます。家賃・水道光熱費・ランドリ...続きを読む(全627文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立ハイテクフィールディングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテクフィールディング
フリガナ ヒタチハイテクフィールディング
設立日 1965年4月
資本金 10億円
従業員数 830人
売上高 742億3300万円
決算月 3月
代表者 佐野耕士
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
電話番号 03-3504-5105
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hfd/
NOKIZAL ID: 1572322

日立ハイテクフィールディングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。