日立ハイテクフィールディングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
大手企業なので、福利厚生や給与、残業などの各種手当、コンプライアンス関係はしっかりしていると思いました。あと、産休なども比較的取りやすく女性が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
機器のメンテナンス業務が主となります。既に納入されている機器の数は多く、主に医療、分析、半導体、計装分野になりますが、多くの業界に機器を納めて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
取得資格に応じて、お祝い金が出ます。
資格取得のための受験費用も負担してくれて、資格取得によるキャリアアップを目指す方にはとても良い制度だと思...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全国に拠点があり、管理部門も含めて転勤がある会社なので、住宅手当などはしっかりしている。また、社員はベネフィットステーションというのに入ってい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
日立関連企業として、夏季、冬季休暇は長め。ただし、勤務地や部署により大きく異なりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算管理に対...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多いが人は少ない。アシスタントも派遣さんを多用する傾向。サービスエンジニアも極力減らして、人手不足の時だけ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務面では様々な場所・顧客に様々な装置が納められているし、転勤することも多いので、大変に社会勉強になる。
多様な顧客と会話することも多いし、ま...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ライフワークバランスについて、配属場所により差がある。内勤の社員は、平日の残業も少なく休みも取りやすい印象がある。サービスエンジニアはその逆で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社内の約半数以上が技術者で占める会社である事もあり、技術研修等が充実しており自分の身につけたいスキルに合わせて研修を選べて、費用は会社負担で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現在のサービス中心のビジネスから、新規ビジネスを創出しようと様々な取り組みが行われています。ただ、永年エンジニアとして働いてきた方が多いのでう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生は、とても手厚く企業年金まである。
また、住宅手当などの補助上限額も高く、少ない手出しで新築マンションなど家賃が高いところを借りること...続きを読む(全229文字)

年収は良い方と思いますが、サービスエンジニアでも見積、報告書や社内事務が多く、月40〜60の残業は避けられない。
Itシステムがころころ変わるので、覚える...続きを読む(全103文字)

【良い点】
サービスエンジニアの会社で男社会、それも中高年化が著しい会社であり、そもそも社内に女性の絶対数が少ないため、若い女性には何かと優しい会社であ...続きを読む(全281文字)

管理職と社員の関係はかなりフラットです。
怒鳴り散らす人もいないが、責任とるから頑張れ!と言ってくれるような人もいませんでした。
仕事以外では結構なん...続きを読む(全156文字)

結婚して復帰する女性が非常に多く、時短勤務やフレックスも当たり前に取得している。
その反面、結婚していることがステータスで独身は肩身が狭い。
30代以...続きを読む(全159文字)

年功序列そのもの。
危機感が全くなく、全員ではないがいい加減な人も多い。
威張る人は少ないが、助けてくれる人も、気遣ってくれる人も少ない。
向上心が...続きを読む(全190文字)

表向き女性に優しい会社に見える。産前産後休暇、育児休暇、短時間制度がある。ただ、これを活用できるのは事務職だけ。最近、技術職の女性が短時間勤務にすると、早...続きを読む(全179文字)

週休2日となっているが、部署にもよるが土日出勤している人は多い。平日も、日付が変わっても会社に残っている。短時間勤務制度はあるが、申請して認められても、定...続きを読む(全161文字)

サービスエンジニアのみの企業であり、予算(売上ノルマ)がすべてのサービスエンジニアに課せられているため、売上至上主義である。そのため、予算編成や見通し作成...続きを読む(全364文字)

社宅制度、寮制度は年々適用される年数が減少しているが、十分充実している。
転勤の多い会社であるが、転勤手当や帰省補助も充実している。
独自に保養施設も...続きを読む(全211文字)

日立系の中ではかなりいいほうであると感じる。
大卒では10年目くらいまでは自動的に昇給しそれ以降は能力・実績次第となる。
装置の保全がメインであるため...続きを読む(全178文字)

過去には、会社内に強烈な縦社会が形成されており、パワーハラスメントが横行していた時代があった。数字はもちろん、サービス品質管理を名目に上司は必要以上に部下...続きを読む(全369文字)

福利厚生については親会社の日立ハイテクノロジーズの基準に準じており、非上場企業ながら他の一部上場企業と比べても遜色ない。エンジニアは基本的に顧客先を訪問し...続きを読む(全259文字)

精密機械のアフターサービスが主要事業であり、顧客先に出向いての整備・修理作業が主なため、社員の男女比率では圧倒的に男性社員が多い。サービス部門で女性が管理...続きを読む(全246文字)

好景気には企業や研究機関の設備投資費増加に伴い、親会社の日立ハイテクノロジーズの新規装置の出荷増加が見込め、据え付け作業や保守契約による定期点検の受注が増...続きを読む(全238文字)