回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は非常に魅力的。
入社して5年間は約\7,000くらいで借り上げ社宅に住むことができ、また転勤した場合でも32歳くらいまでは\7,000しかか...続きを読む(全161文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当は非常に魅力的。
入社して5年間は約\7,000くらいで借り上げ社宅に住むことができ、また転勤した場合でも32歳くらいまでは\7,000しかか...続きを読む(全161文字)
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所属によりますが、全体的には個人の裁量が重んじられる会社です。
但し、成績が思わしくない営業や技術部門は家畜のように扱われる事も少なくなく、自主性を勝...続きを読む(全195文字)
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部署により業務量は様々です。
定時で帰宅出来る部署もあれば、毎日タクシー帰宅の部署もあり所属部署によって評価は様々です。
良くも悪くも権限移譲はきっ...続きを読む(全162文字)
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平日のプライベートは、無いに等しいです。朝ごはんを食べ、通勤して、帰って、ただ寝るだけ。
またゴルフ好きであれば、土日の社内外との接待ゴルフは、楽しい...続きを読む(全154文字)
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入社理由:
非常に風通しが、良いと感じた。
また給料もそれなりに貰えそうであった為。
入社後のギャップ:
拠点や上司に良り、千差万別。
どこの...続きを読む(全164文字)
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それなりの給料は、貰える。しかし、退職金などは、少ないのであまり期待しない方が良い。また親会社からの権力者が、幅を利かせて、昇格人事が良り厳正かつ、上司...続きを読む(全156文字)
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社長交代により、より時代に逆行した物販会社への色を強くしていった事。これからの時代、クラウドの影響で、ものが売れなくなるのに、単価が下がっているものを売...続きを読む(全169文字)
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部署にもよるが、しっかり管理してくれる上長もいれば、そうでない方もいる。
とはいえ全体的には話しやすく、部下思いの方が多い気がする。
管理職は人によ...続きを読む(全190文字)
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新卒時の研修はあるものの、それ以外はOJTのみと考えたほうがよい。
よって、OJT時に、手厚くされるか放置されるかでスキルレベルは大きく異なる。
教...続きを読む(全239文字)
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おおむね休暇はとりやすい。
が、休暇取得には強い心が必要。(早い段階での休暇予定の主張、業務の調整など)
夏季休暇の制度はないが、大体チーム内で時期...続きを読む(全174文字)
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基本的に男性がほとんどの職場。
営業やSEとして働くのであれば、男性と変わらないパフォーマンスを求められる。
飲み会等のイベントは多少は考慮してもら...続きを読む(全160文字)
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優良顧客を多く抱えているため堅実と考える。
ただし、新規事業に対しては、大規模な投資は行わない方針のため、
おのずとスモールスタートで成功を収め続け...続きを読む(全155文字)
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営業職は残業が多く、残業を美徳とするような古臭い社風は根強く残っています。事務職の女性も営業に合わせて残業をしてしまう傾向があります。ウイークリーライト...続きを読む(全188文字)
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自由度が高い反面、常に自分でスキルアップを図る必要があり、教育・スキルアップに関しては常に自分で意識する必要があります。ITインフラの製品知識はもちろん...続きを読む(全186文字)
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ソフトウェア関係の技術営業的な仕事をしていました。
今もその部署があるかどうか分かりませんが、基本的に割と自由な社風で、自由裁量で仕事をしていたと思い...続きを読む(全154文字)
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月曜日から金曜日までの平日は午前8時には出社、定時である17時30分を
まわっても帰れるわけなく、あたり前の様に22時ころまで仕事をしています。
こ...続きを読む(全176文字)
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給与レベルは比較的高いと思います。
賞与については会社の業績より個人の目標数字が重要視されます。
具合的には成績が良かったらボーナスは増えますが、成...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
→ どこの会社でも同じですが良い上司に巡り合えば満足できると思います。
部下は上司を選べませんので。
社員・管...続きを読む(全155文字)
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教育制度も行き届いており、良い会社だと思います。
但しノルマに対する責任は重く、やる気だけでは長続きません。
直ぐに成果を求められますので、転職され...続きを読む(全177文字)
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仕事内容が何年たっても変わらないと感じた。体育会系の社風で、数字が全てという雰囲気も居心地が悪かった。部署にもよるが、売上が足りないと吊るし上げのような...続きを読む(全150文字)
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コンピュータ関連、ネットワークなどの基本的なスキルが身につき、その後の転職先で大いに役立った。
入社当初、Unixの外部セミナーに参加させてもらったり...続きを読む(全154文字)
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やりがいや面白味はない会社です。
モチベーションがあがらないので、新入社員が体調不良になったり
パワハラにあったり。
節電の時期に就業時間短縮の最...続きを読む(全225文字)
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労働時間については、部署にもよるであろうが、残業・休日出勤が多い。年間休日はカレンダー通りであるが、実際は100日に満たないのが現実である。残業時間も3...続きを読む(全158文字)
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専門商社(電子卸売業)でしたが、15年ほど前からIT関連のインフラの販売、構築、保守が主業務になりました。 最近はIT系への投資金額が小さくなる傾向にあ...続きを読む(全156文字)
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1.社風について、商社ということもあり、社風(というかノリ)が合わず、なかなか馴染むことができなくて、ストレスが蓄積して体調を崩してしまい、仕事にも支障...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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