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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも実力主義の会社。但し顧客とのコミュニケーションだけでなく社内でのコミュニケーションもうまくないと管理職になれない、ハードワーカーが多く社員間...続きを読む(全104文字)
兼松エレクトロニクス株式会社
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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良くも悪くも実力主義の会社。但し顧客とのコミュニケーションだけでなく社内でのコミュニケーションもうまくないと管理職になれない、ハードワーカーが多く社員間...続きを読む(全104文字)
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入社後に新入社員研修がある。OJTを経た後は個人で努力して営業スキルを磨いていくしかない。キャリア開発は行っておらず、異動も自分で申請し続けて数年後に実...続きを読む(全168文字)
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長く働いている女性が多数です。勤務地にもよると思いますが、女性は穏やかなおっとりしたタイプばかりで、平和で和気あいあいとした雰囲気。(悪く言えば地味な人...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
商社系SIerということでお客様へとことん付き合うという営業スタイルがとられており、非常にやりがいを感じます。
また、担当営業の力が強く...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
インフラビジネスが収益基盤の大半を占めていること。
インフラビジネス以外の収益基盤を広げないと今後は持たないと思...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
強み。いいお客様に恵まれており、業績が急に悪くなることはない。
【気になること・改善した方がいい点】
インフラ中心のビジネスが売り上...続きを読む(全158文字)
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一言で言えば個人でどれだけやれるかに尽きます。SEや保守部隊との調整がどれだけできるかや社内的にはどれだけ上手く立ち回れるかで評価も変わると思います。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅補助が充実しており、若手で一人暮らししをしていても特に生活に困るということはありません。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
自分で切り開く力があり、結果を残すことができれば、比較的自由な働き方ができるため、そのライフサイクルをうまく回すことができれば、社内でも発...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人任せなので、動きやすい環境。給与水準もまぁまぁ。
【気になること・改善した方がいい点】
全体的に内向きな社風。判断の基準...続きを読む(全170文字)
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意思決定のスピードが遅く、且つ責任の所在が曖昧。全体的に非常に古風な考え方、社内制度、社内システム、文化であり、アグレッシブにキャリアを積もうとする若い...続きを読む(全160文字)
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有給は、個人任せなので非常に取りやすかった。夏休みなども、お盆時期をずらして前倒しで取得出来たり出来るので非常にやり易かった。あくまで仕事上に問題ない程...続きを読む(全156文字)
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特徴
結局年功序列
新たな挑戦はできない。
内向的
社内雰囲気は良い
部門間調整が大変
収入は良い
人によりますが、良い会社ですが、チャレンジ...続きを読む(全156文字)
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The日本企業という言葉がふさわしいです。
毎週朝礼があり、抱負を述べたりしなければなりません。
子会社からの派遣、出向社員が多く、同じ仕事をしてい...続きを読む(全165文字)
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ある程度の年次まで行くと、上が詰まっているため、マネージャーになるのに努力が必要になります。
また、マネージャー以前の職位に関しても、上層部の意向もあ...続きを読む(全225文字)
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業務の対応範囲が広く、製品選定~提案~クロージング(および保守契約)~アフターフォローまで一貫して営業が担当します。
そのため、企業としての一通りの営...続きを読む(全199文字)
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よく言われることですが、基本的に個人商店的な動きが大きいです。
業種カットの組織体制ですので、ソリューションの横展開など、情報共有はありますが、
実...続きを読む(全209文字)
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数字にこだわるにもかかわらず 家族的な経営の側面もみられて チームワークが尊重される雰囲気があった。 総合職の女性もおり アシスタント職の方も ハードワ...続きを読む(全163文字)
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営業職は個人商店の集まりで、自身に能力があればいくらでも個人裁量で仕事を進めることができ、SEや保守部隊も多くおり、案件を進めるにあたり苦労することは、...続きを読む(全202文字)
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友人に中では同業、非同業含めて給与水準は高い方だった。
特にボーナスは自身の成績と所属部門に成績が良ければ、20代後半でも半期で100万円近くもらえる...続きを読む(全204文字)
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働きやすく自由な雰囲気の会社。ただしセルフコントロールできないと居心地が悪くなる。
商社系でベタな感じ。いいにつけわるいにつけ昭和の匂いを感じる会社
...続きを読む(全194文字)
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皆無。育児休暇等一般的な制度の準備はありますが、実際に使っている人はごくわずかです。
女性の役職もいませんし、女性活用を推進していく動きもありません。...続きを読む(全166文字)
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研修は新卒研修、年次研修以外何も準備がありません。
自分も、ここへ入る前何社か経験がありますが、こんな企業は初めてです。
営業職なのでまだよいですが...続きを読む(全228文字)
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今年度より親会社からの出向者が会長となり、より親会社への貢献といった雰囲気がある。(実際毎期配当金を増やしている。)
同業他社と差別化するものがなくな...続きを読む(全172文字)
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給与は同年代と比べると高いと思うが、仕事量が多く、休日出勤もあるためその分多いだけという気がする。
昇進・降格は最近かなり厳しくなっており、昇進は少な...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
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