兼松エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全452件） 17ページ目

営業には女性で活躍している方が増えてきました。それに対して技術で入社した女性はほとんどがすぐに辞めてしまいます。育児休暇制度を利用する人も多いですが、や...続きを読む(全263文字)

技術関連部署です。
社員と管理職の壁は低く、気軽に会話や意見が言える環境にあります。
技術のわかる管理職もいれば、全くわからない管理職もいますが、根...続きを読む(全172文字)

この企業の特徴として教育制度がほとんどありません。現場任せで且つ、現場もそれぞれが忙しいためか教育らしい教育はしません。個人任せで、何かミスをすると責め...続きを読む(全192文字)

住宅補助や家族手当がありますが、その他に大きな手当はありません。
労働時間は時期によってバラバラですが、比較的忙しい部類に入ると思います。効率よく仕事...続きを読む(全151文字)

主にITインフラを得意としていて、それに加え、ドキュメント関連やCAD関連をやっている部署もあります。市場としてはライバル企業も多く、1つのパイを取り合...続きを読む(全228文字)

部署によりますが、私の所属していた部署では比較的自由に休暇を調整できました。この点はこの会社の魅力の1つだったと感じました。近年、残業時間に対しても厳し...続きを読む(全184文字)

年収のところでも書きましたが、待遇面で将来に魅力を感じなかったためです。また、キャリアパスがほとんどなく、管理職にならない限り、本当に酷い扱いを受けます...続きを読む(全172文字)

SEの例です。
30代までは他社と比べて高い給与をもらえるようです。しかし、40代になると給与は上がらなくなり、課長になったら残業はつかず、手当も雀の...続きを読む(全221文字)

他社に先駆けて最新の機器を売っていこうという雰囲気があります。SEという立場上、初期不良に悩まされ、トラブルもありますが、新しい機器にいち早く触れること...続きを読む(全174文字)

業界(金融、製造等)、注力製品(ネットワーク、ストレージ等)で営業部を分けているが、自分が顧客に提供したい製品、ソリューションは自分自身でコーディネート...続きを読む(全189文字)

仕事は、かなり自由度があったためやりがいは非常に感じてました。ただ、それは上司によってかなり違うように感じます。配属先によっては思うような結果を出せずに...続きを読む(全150文字)

面接官は人事や役員だったため現場の雰囲気とギャップがあった。現場のほうが穏やかな印象だった。
入社を決める際、給与に魅力を感じた。年々水準が下がってい...続きを読む(全159文字)

給与形態は、平均的といえます。比較的若い社員の待遇は、あまり良いといえませんが、20年以上勤続していると、平均よりも高い年収を得ているといえます。人事評...続きを読む(全170文字)

顧客第一主義で他IT系企業に比べて、長期的な戦力を取っています。わたしは、SEとして働いていますが、アプリケーションの開発ではなく、インフラ基盤系の設計...続きを読む(全176文字)

総じて給与レベルは高いと思われる。
昇給については、評価と連動した、明確な制度が公開されており、公平感が感じられる。
賞与については、都度交渉で決定...続きを読む(全191文字)

独立系SIerの強みとしてメーカーに縛られない提案が可能。
協業企業の選定も、担当レベルで決定出来る。
提案内容の決定も、ある程度、担当レベルで決定...続きを読む(全176文字)

入社理由は、給料は他企業と比べて普通だと思いますが、ボーナスが良かった事と、説明会での雰囲気がよかったこと、幅広い製品を扱っており、業績も良く、成長企業...続きを読む(全151文字)

最近は昇格する人数を減らして(絞って)おり、また、以前に比べて降格・減給される人数も増えている。
営業は過程よりも数字が絶対評価になっており、数字が達...続きを読む(全172文字)

女性社員は正社員と契約・派遣社員が半々というところでしょうか。出産・育児に関しては十分に育児休暇も取れますし、復帰する事もスムーズですのでかなり働きやす...続きを読む(全223文字)

ライフワークバランスに関しては、水曜日はノー残業デーを掲げていますが強制ではありませんので、社員ほどんどが実行できていないのが実情です(仕事量が多いため...続きを読む(全215文字)

新人研修でIT未経験の初心者でも専門講師や先輩社員からの講習で学習することが出来る。営業志望でも技術研修もあり、SEの入り口程度だが知識を得られる。IT...続きを読む(全159文字)

給与は役職、社内級でテーブルがある。国内同業社と比較して多いほうだと思う。
賞与は例えば年間4ヶ月の支給が基準だとすると夏2ヶ月、冬2ヶ月が基準(B評...続きを読む(全248文字)

私が在籍していた1990年代はとにもかくにも会社が営業を大事にしていていろいろやった人間が評価されるような風土がありました。バブルははじけた直後でしたが...続きを読む(全212文字)

社内で開発するだけではなく、他ベンダー等と協力して仕事をすることができる。
営業とSEは一緒に行動する時も多く、連携して業務をすることが出来る。
社...続きを読む(全170文字)

一言で言えば、10年後この会社にいる自分を想像したときに魅力を感じなかったからです。自分より10才ほど上の人材にロールモデルとなる人がいなかったこと、待...続きを読む(全159文字)