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部署にもよるのでしょうが同僚は温厚な人ばかりです。管理職は人によっていろいろだと思うので一概には言えません。全体的な雰囲気がゆったりしていて、忙しい時期...続きを読む(全172文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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兼松エレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全452件） 18ページ目
兼松エレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
兼松エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.7
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.0
兼松エレクトロニクスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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兼松エレクトロニクスの 全ての評判・口コミ一覧
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あくまで自分のいる部署の印象ですが、女性の労働環境を特別考慮しているとは思えません。女性のための派手な制度もないのではないのか。ただ上につく管理職にもよ...続きを読む(全171文字)
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自分はSEですがワークライフバランスが整っているとは思えません。休日出勤も多いですが代休は消化できませんし、有給は尚更です。自分もそうですが同僚に独身者...続きを読む(全150文字)
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ハードインフラ、プリンターが売り上げ比率が高い為、旬な商品のリクルートがポイントになるが、競合他社より遅れている感がある。
サービスにも力を入れ始めて...続きを読む(全206文字)
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営業職ですが特にギャップは感じませんでした。
自分からやりたいことを見つけ、工夫できる方ならば、より力を発揮できると思います。
ただし、部署により差...続きを読む(全150文字)
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IT企業の中では、比較的高い給与水準だと思う。
年1回の能力査定で給与が、年2回の業績査定で賞与が決定される。
年功序列ではないので、若手社員でもか...続きを読む(全155文字)
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良い意味で自由があった。
最近はコストカッターが親会社から来たため、よっぽどのことが無い限り出世させないようにしている。
また、目先のコストカット方...続きを読む(全159文字)
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バブル期に売れて、実力がないのに課長部長になってしまった人がたくさん残っている。
また兼松グループのメモレックスと合併したことにより旧メモレックスの人...続きを読む(全178文字)
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給料は良い。ただし良い担当顧客を持った場合。良く上の人間は実力だというが、担当した顧客による運・不運が大きい。
転職してきた際に優良顧客を担当できるか...続きを読む(全217文字)
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セミナー参加や資格取得、OJTなどでスキルを身に付けています。
場合によって、開始時点でスキルが足りていないプロジェクトにアサインされることもあります...続きを読む(全186文字)
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役職のある人でも「○○さん」と、さん付けで呼び、管理職と一般社員の垣根は低く、社内はフランクな雰囲気だと思います。組織的な管理体制は発展途上で、管理職に...続きを読む(全161文字)
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個人の裁量が大きく、基本的に自分でプロジェクトの方向性を決めることができます。扱う範囲が広く、いろいろな製品、分野の経験をすることが可能です。若いうちか...続きを読む(全150文字)
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新しいことに対して、色々と挑戦させてくれる環境なので、自分自身から積極的に動く方には、非常に働きやすい環境だと言えます。
自分で、スケジュールを組んだ...続きを読む(全169文字)
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社員と管理職との関係では、かなりフレンドリーな関係で出来るので、硬くならずに気楽に仕事が出来る環境だと思います。
社内レクレーションなども、開催された...続きを読む(全158文字)
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商社なので、売れることにはとことん食いついていき、新しいものには、次々と展開していきます。
ただ、売れないとなるとかなり会社側からの対応もシビアにある...続きを読む(全173文字)
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やりがいやおもしろみを感じたのは大型案件を若いうちから任せられている時、またはそれをうまく取りまとめられ成功したとき。そういう環境は整っている。モチベを...続きを読む(全150文字)
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ボーナスなど仕事のできにわりかし付随していると感じている。一方、サビ残は多いが営業とSEでは異なる点が多い。部署や上司によってこれらは変わるといってもよ...続きを読む(全163文字)
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配属部署と職種、役職、個人によってもかなり違う印象。
年配社員は、17時そこそこには仕事をあがっていってしまう人をちらほら。
若手の営業・SE社員と...続きを読む(全155文字)
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40代半ばでやっと管理職となる社員が多かった。
管理職となる社員によって幅もあり、タイプも大きく異なっていた。
若手社員もスキルやキャラクターそれぞ...続きを読む(全151文字)
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担当するユーザーや製品にも依るが、若いうちからやりがいのある大きな仕事・プロジェクトを担当することができ、若い人間でもそれなりの立場を経験させてもらえる...続きを読む(全151文字)
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英語スクール補助があったが、今ではない。
社外講習・セミナーなど、申請すれば行かしてもらえる環境にあり、教育にかける費用は出し惜しみしていなかった。近...続きを読む(全154文字)
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以前は海外製品を多く取り入れていた。他社に先駆けて強みのある製品を持ち、他社に対する強みとなっていたが、最近は今まで得意としていたニッチ分野よりは、時流...続きを読む(全204文字)
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・仕事のやりがい
配属される部署によってかなり違いますが、
仕事は自分の裁量でそれなりに大きい案件の仕事を回すことができるので
やりがいはあると思...続きを読む(全160文字)
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・給与
同業他社と比べて給与はもらえていると思います。
ただその分仕事量も多いです。
・評価制度
技術職の評価制度はあってないようなものですが、残...続きを読む(全153文字)
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VMwareのライセンス販売では、日本で上位のなので、VMware関係の仕事は多々ある。今後このスキルを伸ばしたい人には、お勧め。
PMにはかなり権限...続きを読む(全194文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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兼松エレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | 兼松エレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツエレクトロニクス |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 90億3100万円 |
| 従業員数 | 445人 |
| 売上高 | 773億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺 亮 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目13番10号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-5250-6801 |
| URL | https://www.kel.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131094
