ＥＰファーマラインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
カレンダー通りの休日で、残業無しの環境です。
電話でクレームを言われても引きづらない人、まわりの先輩、上司に怒られても気にしないメンタルの人に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
メーカー転籍前提のプロジェクトが比較的多い傾向。
メーカー転籍を目的として入社を希望する方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全245文字)

【良い点】
希望の職種がない場合、退社せざるをえない
望めば担当者がマッチする企業を探してくれる。相談の機会も設けてくれる為納得して決断する時間はもらえる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業がないところ。派遣先の製薬会社ではいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコールセンターで一日中電話を取ること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によると思うが、意見は比較的聞いてくれ、対処しようと努力はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がないのは、コールセン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全て込み込みの給料の為、額面は高く見える事。
管理能力が低い為、働く人間からしたら楽な事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全197文字)

【良い点】
派遣先が何社かあるので、派遣先の会社が合わなかった場合、相談をすれば別会社に行ける事もある。
転職のリスクが無く、派遣先の会社の実情も知ってい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本社が池袋で交通の便が良い。
本社スタッフの対応が良い。
MRへの煩雑な内勤業務が少ない。
MRはスキルの高い方が多い。
お休みは取りやすい。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
CSO以外にも様々な仕事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
次のプロジェクトがほとんど無いそうです。
6月末にプロジェクトが...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という雇用形態ではあるが、所詮は派遣であること。メーカー社員より待遇面で悪い条件にも関わらず、業務内容はメー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
大手企業に派遣としてではあるが正社員前提で入ることができる。給与もその企業の人に比べると劣ってはいるが特に問題はないのである意味お試しみたいな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
MRとしてプロジェクト先へ派遣をされていたが、一人一人に担当が付き、定期的に面談や電話で現状をヒアリングしてくれる。担当は「上司」とはまた違う...続きを読む(全189文字)

もっとブラック企業もあると思いますが、この会社もブラックです。転職してこのブラック企業に入社しましたが、1年経たずに再転職しました。理由は多々あります。将...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善した方がいい点】
未経験だときわめて医薬はプロジェクトが少ないため退職勧告がある。メーカー、CSOの需要供給バランスはきわめてとれ...続きを読む(全162文字)

サービス残業が多すぎるためです。
年俸制なので、深夜残業を除き、残業手当がでません。
私は管理本部に在籍しておりましたが、月平均で70～90時間が普通で...続きを読む(全179文字)

リストラです。紹介されたプロジェクトの顔合わせがうまく行かず、案内出来るプロジェクトが無いとのことで会社都合で退職となりました。
また、実際に勤めていて...続きを読む(全152文字)

給料の見かけは良いが、住宅補助や営業日当を考えると、良いとは言い難い。
また、プロジェクトマネージャーの質も高くなく、ただ形としているだけという存在。
...続きを読む(全152文字)

コントラクトMRとしてプロジェクト先で業務にあたりますが就労先やプロジェクトマネージャーによって大きく働きやすさ、やりがい等が変わります。
コントラクト...続きを読む(全171文字)

CSOビジネスのデメリットとして、製薬会社は募集が多いが、機械系の会社ではまだまだCSOで契約社員を営業として採用するという形態が進んでいないので、医療機...続きを読む(全151文字)

アットホームなイメージが強かったです!
他のCSOに比べると給料もかなり低く、案件がないというのが現状です
希望勤務地で働けないというのも、マイナスで...続きを読む(全233文字)

プロジェクト数は多いが医療機器を含めた軒数なので、現在MRでのプロジェクトはかなり少ない。そしてとにかく他のCMRに比べて給料が安いのが1番の問題かと思わ...続きを読む(全156文字)

希望としては新薬メーカーを希望していたが、会社都合によりジェネリックメーカーに行くことに。プロマネは基本なにもしません。クライアントのご機嫌を取るのみで、...続きを読む(全177文字)

人を育てるしすてむがない。自社製品がない為安定という言葉が全く当てはまらない。
メーカー上がりのおじさんが多い為やたらプライドが高く、見下したような言葉...続きを読む(全151文字)

コントラクトMRの大半はメーカーの正社員にステップアップすることを目標にしていると思うが、それが叶ったので退職することとなった。コントラクトMRを続けてい...続きを読む(全164文字)

まずは、CSOからメーカー正社員MRになりたく転職しました。日当も無いないですし、年収がメーカー正社員MRの方が同じ年でも100万～200万円くらい違いま...続きを読む(全154文字)