この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職になれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップや役付に気に入られれば女性も出世できる。なので飲みに付き合う...続きを読む(全207文字)
株式会社EPファーマライン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社EPファーマラインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社EPファーマラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でも管理職になれることもある
【気になること・改善したほうがいい点】
トップや役付に気に入られれば女性も出世できる。なので飲みに付き合う...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児休暇は問題なく取得できる。女性が多い職場ということもあり、ライフイベントに対応する制度は充実している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子持ちママにはたいへん優しい会社なので、有給、時間給はとりやすいとおもいます。部署によるかもしれませんが、あることないことは言われないと思い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業が本当に少なく、ほぼほぼ定時で帰ることができるため、おすすめです。当たり前といえば、当たり前ですが、在籍後に産休から復帰すれば、時短勤務...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の従業員数はとても多く、女性の管理職も多くはないが、いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でも女性が多いので、女性社会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、3歳までは時短勤務できる。チームにもよるが子供の急な病気でも休み易い。
女性が多くスーパーバイザーにもやる気次第ではな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性は働きやすい 産休も取りやすいらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度の見直し 離職率が多く仕事に慣れてきたころには分か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休明けの方でしたら時短の制度があるので、社会復帰しやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の方が同じ部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多い職場だが、人間関係は良好。飲み会などもあまりないため、プライベートを充実させることができる。時短勤務の方も多く、子育てしながら働く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性社員が大半を占めていることからも、女性が働きやすい環境が整っているように思う。実際に時短のママさんが何人も働いていたし、育児休暇から帰っ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰率は高い。特にコールセンター系の部署は、プロジェクトにより異なるが残業が少ないので、両立しやすいと思う。また、時短勤務につ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
将来的に転籍できるかもしれない点
給料はそこそこもらえる点。意外と費用は出る印象。ベースは高めの医療業界といった感じ。一時的に年収は確実に上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
クライアントが最大手製薬会社の為、調査先の医療施設には電話でのマーケティングであっても快く対応いただける。残業も無く、勤怠管理も緩やかで働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家庭持ちの女性の活用には意識的で、MRだけでなくコールセンターをはじめPMSモニター、内勤サポート職など色々と提案を頂いた。コールセンターは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
皆さんフレンドリーではありました。育児休暇が取りやすかったり、女性としては居場所が作りやすい社風だと思われます。また、休憩室などもあり、それ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業をせず早めに切り上げ、趣味の時間を大切にしている人も多い。とくにコールセンターは受電時間が決まっているため、定時と同時に一斉に退社する部...続きを読む(全251文字)
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コントラクトで派遣されるため、産休だとコントラクトMRとして使い物にならないと思います。とりあえず女性は働いていますが、使えなくなれば退職勧奨がありやめ...続きを読む(全160文字)
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MR資格を取るためにCSOを活用するには良いと思うが、派遣される会社はEPファーマに委ねられているので、ほぼ希望通りにはならない。
全国どこでも行く覚...続きを読む(全171文字)
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女性の働きやすさに関してという点においては、出産・育児に関しては非常に厳しい。
時間限定のMRとしてのプロジェクトがあればいいが、それ以外は男性同様全...続きを読む(全187文字)
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女性に対しての待遇は業界内でも指折りなのではないかと思う。
会社もかなり女性への待遇には気を使っていると感じる。
現在主婦をしながら営業活動をしてい...続きを読む(全156文字)
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プロジェクト社員には産休という言葉はまったくもって無縁。
自社製品がない為、メーカーからの採用スケジュールで管理が行われる。
本社勤務の女性では産休...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさはCMRなら派遣先の待遇できまります。よい上司や仲間に出会えれば最高ですが、そうでないと・・・プロマネは助けてくれませんから、ここは。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
副業は会社に申請すれば可能と言われた。もちろん何でもOKではないと思うが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の観点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
役職なしでDI業務に従事する社員であれば残業はほぼない点が良い。
また、1時間単位で取得できる時間有休制度が秀逸。通院、ちょっとした用事を済...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
様々な理由で医療現場を去った人が行き着く企業だと思う。調剤薬局でしばしば遭遇する高圧的な人はおらず、穏やかで優しい人が多い。
採用面接でも人...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長はあまりできないと感じた。製薬企業ごとのチームに配属されるため、担当の製薬企業で販売されている製品や病態につ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人の出入りが多いためか、強引な引き留めはないと思われる。円満に退職できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への興味があ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
デスクワーク希望であったため、体調が悪い時は大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属のチームによって、難易度も忙しさも変...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年に1度人事考課があり、それによって次年度の年収が大きく変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと年俸制であったこともあり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社後に1週間程度の全体研修がある。基礎的な知識から電話対応のデモンストレーションまで丁寧に教えてくれる。その後は各チームに配属となり、研修...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
コールセンターは終了時刻が決められているため、特段至急の案件がなければ定時で退社可能。残業もほぼないため、ワークライフバランスはとても良い。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
製薬会社の学術担当として、医療従事者から感謝されたり自身の知識が向上することについてはとても楽しくやりがいもある。電話の相手も薬剤師や医師と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。
何回も育休取ってる人もおおいです。
時短制度もあるため、子供が小さいうちは時短で働くことも可能です。
女性も男性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職員に女性が多いため、女性特有の結婚・出産などのライフステージの変化に対して配慮があると思います。産休や育休をとるスタッフが多かった印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
どんな理由でも欠勤は快く了承してもらえるので子供の居る人は働きやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
男性より扉は開かれていない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休後に復帰する社員やアルバイトの方が複数名いました。 戻ってきやすい環境は徐々に整ってきていると思います。 社長も前向きに考えているため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されるようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のことはありませんし、今は分かり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
配属先にもよる。内勤は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職で働いてる人は辛そうだった。周りでも何人か身体を壊し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本部や事務関係であれば長く働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場だと休むのが難しいので小さい子を育てながら働くのは厳...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も多いです。コンサルタントとして活躍される女性も多く、小さいお子さんもいる社員も正社員として普通に勤務しています。女性の役職者も増え...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも活躍している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室がない現場や、経験した訳ではないがセクハラなどの問題は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
平等にやっている。特に働きにくいということはないのではないか。産休後に戻ってくる方も大半であるので、大丈夫続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社EPファーマライン |
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フリガナ | イーピーファーマライン |
設立日 | 1997年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,474人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池田佳奈美 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27番12号 |
電話番号 | 03-5979-8128 |
URL | https://www.eppharmaline.co.jp/ |
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