【未知の業界で挑戦】【19卒】東京製綱の冬インターン体験記（理系/技術職）No.2288（北見工業大学大学院/男性）（2018/4/6公開）

とにかくインターンシップに参加して色々な業界を見たかった。インターンシップを探していると、ワイヤーロープの会社というニッチな業界に惹かれて参加を決意した。特に理学系ならだれでも可という条件だったので興味を持った。

選考については特に課題は課されなかった。エントリーシートによる選考もないので、事前に会社の事業内容を調べた。

ワイヤーロープの非破壊検査の実施、それに対するレポートしてプレゼンテーションの実施

1日目にやったこと

会社の説明、ワイヤーロープの諸性質の説明。工場を行った。ワイヤーロープについては、２日目に非破壊試験を行うので基礎知識の講義を少し行った。その日の夜は社員を交えた懇親会があった。

2日目にやったこと

午前中にサンプル用のワイヤーロープの非破壊試験、午後には午前中に採取した実験データをまとめて考察をまとめてレポートを行った。最終的に社員（技術部長、技術社員)を交えてプレゼンテーションを行った。

開発部の技術者

なし

多少プレゼンテーションに対して、無茶ぶりな条件でスライド作成を要求されたが、もう少しきれいに分かりやすくまとめられたのではないかと、若干苦言を呈していた。社会に対するイメージを持てたのが印象的だった。

非破壊試験のデータをまとめる際、あまり時間がない状態でまとめることになった。正直、測定データ数が莫大にあったので、必要なデータを整理するのに時間がかかった。さらに考察する時間がそれほど残っていなかったので、プレゼンテーションの能力の低さに嘆いた。

ワイヤーロープといったニッチな製品を扱う会社であったので、いざ参加して実際に実験の様子を見てみると、想像していたものより興味深い作業工程が見られた、特に橋などの建造物にも製品のロープを使われていて、我々の日常生活に根付いた製品を作っていたのが分かり、技術者として、こういった製品に携わりたいと思った。結果、参加してよかった。

ワイヤーロープといった、他の会社には無い,いわゆるすき間市場であるので、会社のイメージを持つためにその製品の採用実績など調べるとよいと感じた。

非破壊試験には、電気磁気学的な知識が用いられているので、材料系の職種のイメージが強かったが、電気系の知識を生かして実験している様子が浮かんだ。特にワイヤーロープを専門に扱った研究をしていなくても、働きながらフォローを受けて、ある程度働いてるイメージができた。

選考免除として、単独説明会のみの免除だったので、参加していなくてもそれほど内定が出るとは思わなかった。あくまで職場見学ということなので、説明会の拡張と工場見学、および実験の体験だった。すなわち、これが選考に直結する可能性は薄いと感じた。入社前にワイヤーロープの事前準備は必要としていないことから、色々な学生が来てほしいという意図を感じたため。

他社にはない独自の製品を扱っているので、珍しい業界であると感じた。実際に参加してみて、機械系と材料系の職種に近いため、電気の知識が生かせるか悩んだ。しかし、材料の検査の一部には電気磁気学の磁界の変化を用いた検査方法を用いられているので、幅広い知識を生かせると感じ、志望したいと思った。

インターンシップ参加者には特典として単独説明会の参加が免除となった。本選考からは性格検査からのスタートとなった。それ以外は特に保障はされてなかったが、性格検査の案内が通常よりも早い案内だと感じた。

金属業界に興味があり、その中でも機械加工、金属加工の分野に興味があった。しかし、ブラックボックスのように業務内容が雲をつかむように視えなかったため、自分の適職が分からなかった。このインターンシップに参加してから、材料系でもそれなりに電気の知識が役立つことがわかった。志望している業界の幅が広がったと感じた。

実際に電気と異なる企業を見てみると、どこかしらに電気の知識を用いていることが分かった。一重に目に見える電気だけでなく、見えざる部分で電気を使っている業界に目を向けるべきであったと感じた。しかし、その業界を調べると莫大な時間がかかるので、職種を選ぶ際は、仕事に対してどういったことに喜びを感じるか、重点を置いて考えようとした。