【19卒】日本原燃の冬インターン体験記（理系/技術職）No.2027（北見工業大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

座学だけでなく、会議での話し合いを疑似体験として与えられた課題に対し、初対面同士のメンバーで案を出し合い、最適解を導き出すために試行錯誤した。しかし、制限時間内に計画を実行することはできず、結局とにかくやり通すことになった。これを実際の会議に置き換えて考えるといかに安全のために案を考案するのが大切かを痛感した。

グループディスカッションの基本的な事を抑えておけば話し合いを順調にすることができた。そのために一人で何か改善案を出す事を考えて訓練するとより良い。

原子力発電の機械のメンテナンス、制御などの業務に携わっていることを説明を聞き、そのような姿を想像できた。他の専攻の仕事と共通してることは安全に実行するにはという事であった。常に想定できる問題に対して電気専攻の知識をひねりだす姿など、想像できた。

インターンシップでは冬休み期間中に実施していたにも関わらず、定員が満員になることもなかった。さらに参加者のほとんどは、面白いインターンがあると話を聞いて参加する者がほとんどであった。サマーインターンの参加者もいたが、一度参加したからこのインターンの案内が届いたといった話は聞かないのでそれほど有利にはならないと感じた。

志望は上がった理由は、原発の再処理事業はこの会社のみで行われている。他の会社でもこの取り組みは実施しておらず、独自の事業を展開している日本原燃で、自分の専攻の知識を生かせると感じ、この業界で抱える問題に取り組み、業界に貢献できると感じたため。

インターン参加者は春での工場見学のお知らせが届いた。おそらく、今後の合同説明会でも告知はすると考えられるが、優先的に早い期間で申し込みができるため、多少有利になると考える。

インターンシップに参加した学生には今後青森の工場で施設見学を行える案内を頂いた。インターンシップ参加者限定かは定かではないが、選考の参考にはなった。

電気専攻であるので、電力会社をの就職を意識していた。しかし、前回のサマーインターンに参加した時に電力だけでなく、メンテナンスや制御の業務の幅もあると実感した。日本原燃では依然から社名を知っていたわけではないが、電気系も応募対象であったのでインターンに行こうと考えていた。研究職にも携われるので日本原燃の志望度は高かった。

電気系の職種が広いため、なぜその会社でないといけないのか、会社の方針とミスマッチしていないか、不安が大きかった。仕事の範囲としては、重要なポストでの請負ができることがわかった。今後の原子力業界では数十年の単位で解決すべき問題を抱えているので、もしその業界で働くとすると、安定面の観点からは志望はゆるぎないものであった。今後の就職活動ではその業界で一生働く場合、安定して存在してるかといった観点で考えるように判断材料としてできた。