【青森から東京へ、新たな挑戦】【19卒】日本原燃の冬インターン体験記（理系/技術職）No.2027（北見工業大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

サマーインターンに参加していたので、そのインターンでは青森で行い、施設見学がほとんどであった。今回のインターンでは東京の事業所で、会議などの話し合いを通して働くイメージ像を固めるたいと考えて応募にいたりました。

インターンの選考では、簡単な参加理由の記入のみであった。そこではサマーインターンで感じた事やさらにこの会社での事業内容を知りたかったのでその旨を記入した。

はさみ、ペットボトルなど、道具を使って遠くに設置したゴルフボールを道具を加工してホールにボールを入れよ。

1日目にやったこと

午前中には事業内容について、午後にはコミュニケーションの大切さをＤＶＤを見てある社員と上司のやり取りを見て、報連相を行わない業務の一連を見て、３人班と４人班で気付いたことを述べた。
そのあとにそれぞれの班で与えられたはさみ、ペットボトル、塩ビパイプなどの道具を用いて手が届かないところにあるゴルフ上を模したジオラマに加工して作った筒を使ってゴルフボールを入れる相談を行った。

なし

上記のゲームを通して、会議を行う際に、時間内に最適解を求めるにはどうすればよいか、何を優先して考えないといけないか、常に今している仕事の先には人がいることを忘れないことだ、と印象的であった。

班で決められた道具を使ってゴルフボールを使って３０分以内に何個加工した道具を介してホールインする課題で、話合いをする際に言いたい事が正確に伝えられず、意外に時間がかかり刻一刻と時間が押して最初の計画から支障が出てきた。最終的に結果は微妙であった。

座学だけでなく、会議での話し合いを疑似体験として与えられた課題に対し、初対面同士のメンバーで案を出し合い、最適解を導き出すために試行錯誤した。しかし、制限時間内に計画を実行することはできず、結局とにかくやり通すことになった。これを実際の会議に置き換えて考えるといかに安全のために案を考案するのが大切かを痛感した。

グループディスカッションの基本的な事を抑えておけば話し合いを順調にすることができた。そのために一人で何か改善案を出す事を考えて訓練するとより良い。

原子力発電の機械のメンテナンス、制御などの業務に携わっていることを説明を聞き、そのような姿を想像できた。他の専攻の仕事と共通してることは安全に実行するにはという事であった。常に想定できる問題に対して電気専攻の知識をひねりだす姿など、想像できた。

インターンシップでは冬休み期間中に実施していたにも関わらず、定員が満員になることもなかった。さらに参加者のほとんどは、面白いインターンがあると話を聞いて参加する者がほとんどであった。サマーインターンの参加者もいたが、一度参加したからこのインターンの案内が届いたといった話は聞かないのでそれほど有利にはならないと感じた。

志望は上がった理由は、原発の再処理事業はこの会社のみで行われている。他の会社でもこの取り組みは実施しておらず、独自の事業を展開している日本原燃で、自分の専攻の知識を生かせると感じ、この業界で抱える問題に取り組み、業界に貢献できると感じたため。

インターン参加者は春での工場見学のお知らせが届いた。おそらく、今後の合同説明会でも告知はすると考えられるが、優先的に早い期間で申し込みができるため、多少有利になると考える。

電気専攻であるので、電力会社をの就職を意識していた。しかし、前回のサマーインターンに参加した時に電力だけでなく、メンテナンスや制御の業務の幅もあると実感した。日本原燃では依然から社名を知っていたわけではないが、電気系も応募対象であったのでインターンに行こうと考えていた。研究職にも携われるので日本原燃の志望度は高かった。

電気系の職種が広いため、なぜその会社でないといけないのか、会社の方針とミスマッチしていないか、不安が大きかった。仕事の範囲としては、重要なポストでの請負ができることがわかった。今後の原子力業界では数十年の単位で解決すべき問題を抱えているので、もしその業界で働くとすると、安定面の観点からは志望はゆるぎないものであった。今後の就職活動ではその業界で一生働く場合、安定して存在してるかといった観点で考えるように判断材料としてできた。