【未経験者も安心、志望理由を論理的に】【23卒】アイティフォーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23057（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

これまでの専門であるハードウェア関連の企業から内定をもらったため

先輩社員との座談会

内定後に先輩社員との座談会を開催してくれるなど、納得がいく選択をできるようにサポートしてくれる部分がみられた。
承諾期限については1か月程度と長めの猶予をもらった。

プログラミングのスキルなど、特別なスキルがあれば心強いと思うが、企業側も特別なことを求めているわけではないと感じた。そのため、志望理由やガクチカなど、どの企業でも聞かれるような当たり前のことを論理だてて簡潔に話せるようにしておけばよいと思う。
また、企業のHPや就活用のサイトが充実しているため、事業内容だけでなく、先輩社員の声が聞きやすいと思う。これらを活用することで、将来のビジョンについて考えやすくなると思う。

コミュニケーション能力が重視されていたと思う。
自分の研究内容および大学での勉強について、それほど深堀がなかった。
また、プログラムについても未経験者が多いため、これまで培ったスキルや知識については、それほど重視されていないと感じる。

どの選考段階においても、和やかな雰囲気で進められる。そのため、言葉遣いなど砕けすぎないように注意した方がよい。また、書類選考免除は選考をかなり有利に進められるので、インターンには参加しましょう。なお、インターンでは簡単なプログラミングの知識やスキルが必要となる。自ら学習する意欲がみられていると感じた。

定期的に内定者向けの座談会が企画されている模様。