2024卒の先輩がアイティフォー技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒株式会社アイティフォーのレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接まではオンラインで、最終面接は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で時間まで待ち、時間になったら面接室に案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対面の面接であったため、あまり緊張しすぎないようにありのままで挑むようにしました。面接との会話を意識したので、焦らずに質問に答えることができました。チームでの役割や頑張ったことのエピソードを準備していたので良かったです。
面接の雰囲気
雑談から入ったのであまり緊張感はなく、会話をする感じで面接が始まった。面接官も一人であったので会話をする感じで面接を行った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
チーム内でどういった役割か?
チーム内での役割は、状況によって柔軟に行動するように心がけているため、チーム内でリーダーとして引っ張る人がいれば、そのサポートやチーム全体を客観的に見てサポートをするようにしています。もし、チーム内にリーダーとして引っ張る人が居なければ、自らリーダーとしてチームメンバー1人ひとりと積極的にコミュニケーションを取りながら、チーム全体で最大化できるように責任を持って役割を全うするように心がけています。
プログラミング経験について?
プログラミングの経験は、学部に時にプログラミングの授業でC言語を学んでいました。それ以外にも授業でPythonやjavaの基本を学んだ程度です。研究室に配属されてからは、研究内容でシミュレーションをする機会があり、そのシミュレーションツール内でC言語を用いてコードを自分で一から書いてシミュレーションしています。あまり知識がない中、自分で調べたり教授に相談したりして、プログラミングの勉強を継続しています。
株式会社アイティフォーの他の最終面接詳細を見る
IT・通信 (ソフトウェア)の他の最終面接詳細を見る
アイティフォーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイティフォー |
|---|---|
| フリガナ | アイティフォー |
| 設立日 | 1959年5月 |
| 資本金 | 11億2467万円 |
| 従業員数 | 892人 |
| 売上高 | 231億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂田 幸司 |
| 本社所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 732万円 |
| 電話番号 | 03-5275-7841 |
| URL | https://www.itfor.co.jp/ |
