パソナグループの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
評価制度については、年2回査定があり、その際に現状についてフィードバックがある。これは良い点であり、今後どのように活躍していきたいかを考える、...続きを読む(全304文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりとしていた。また上司からの教育もきちんとしていたのでスキルアップキャリアアップには最適な会社であることは間違いない。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて働きやすい。社内食堂がかなり安くて美味しい。持ち帰りをさせてくれることもある。
グループ会社がたくさんあるので関連商...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員でも、やりたいこと思っていることを、面白いなら任せてくれます。その代わり、数字、結果を出さないとつらい立場に置かれることもしばしばあり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒採用でしたが、長めの研修もありゆっくり会社に馴染んでいけました。配属先は総務的な部署でしたが上長や先輩も優しく仕事を教えてくれました。ただ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生は大企業だけあってしっかるとしていると感じました。しかし、できる人間だけが評価されるので、できないと鬱になる可能性もあります。かなりの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他では出来ない経験ができる。
教育熱心で、教育に関する制度は充実している。
上司からのフィードバックは丁寧で、的を射ている。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給与はとてもよかった。しかし部署によると思われるが、忙しい部署では残業が9時以降になることもしばしばある。やる気があればスキルアップは望める。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人材業界では手広く事業展開してる点と、女性の管理職が多かった点に期待を抱いて入社。
女性社員は、女子アナにいそうなキレイ系の人が多い。チャラチ...続きを読む(全530文字)

【良い点】
マナーを強引に身につけさせようとする事務員の押し付けがましいマナー推奨が社会問題解決の事業の成長性や将来性につながる部分も一部あるかもしれな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
マナーを大事にしろというような事を言った事。
【気になること・改善した方がいい点】
暴力をふるってから、マナーを大事にしろというような...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私が個人的に感じた事ですが、社員の中には、自分の考え方を押しつけようしている社員が一人いた。従順な部下はそれにただ黙って従っていれば楽だろう...続きを読む(全452文字)

【良い点】
就職活動で正社員になる準備をするための、とある研修を受けました。何人かの講師の方々は明るく、前向き、ポジティブになれるような研修をしてくれま...続きを読む(全686文字)

非正規雇用に限りますが、契約形態が多様に用意されており、自分の働きたい形で勤務することが出来ます。特に女性にとっては役職にもよりますが産休なども比較的取り...続きを読む(全411文字)

わりと充実していたと思います。
会員向けのネットサービスで資格取得なり旅行割り引き等々サポート体制も充実していたと思います。
e-learningで簿...続きを読む(全153文字)

女性の管理職の方が多く、いわゆるキャリアウーマンとしてバリバリ働いている感じだと思います。
社内に保育所もあったと思います、結婚しても、子供が出来ても働...続きを読む(全164文字)

ビジネスマナーや、立ち振る舞いに関するスキルを、きちんと身につけることができる。
こういった基礎的なスキルは、対人に関わる職種にはとても重要なので、
...続きを読む(全162文字)

社員と接する際は気さくで、対等な対応をする。しかしながら、新プロジェクトなどが立ち上がると3年収益が出ない場合は総撤退させるなど冷徹な一面も併せ持ってる。...続きを読む(全178文字)

派遣社員として働かせてもらいました。自分の働きたい職種、時間なども考慮してくれてとても親身になって派遣先を決めてくださいました。私は、卸売業者の事務を希望...続きを読む(全150文字)

3年の期限つきといわれていましたが、1年目終了時に自分で希望を出してやめました。
退社理由はキャリアパスを考えてのことです。仕事内容、人間関係に不満は
...続きを読む(全200文字)

人材育成を営んでいる事業で、私はその人材育成の研修を受ける側で入りました。
マナー研修などの、就職には必要不可欠なビジネスマナーを受けていました。そこか...続きを読む(全243文字)

社員の雰囲気を一言で表すなば「ホスピタリティ」である。当社の社員の多くは、他者を重んじるマインドが備わっている方が多い。そのため、働きやすさはとても高いと...続きを読む(全152文字)

社内応募制度は充実していると思います。手を上げる事に躊躇しない人は、それだけで得をすると感じます。しかしながら、提案には、充分な準備と経営社マインドは当然...続きを読む(全194文字)

海外展開、新規事業プロジェクトが盛んに行われているため、時代の流れに遅れを取らない柔軟性があると思います。手を上げた者にはチャンスが与えらる仕組みがあり、...続きを読む(全165文字)

大阪の人材育成事業で半年間勤めました。技術を持ったマネージャー方やさまざまな年代の同僚の方々がいて、すごく刺激を受ける場所でした。訓練だけあってさほど難し...続きを読む(全177文字)